به لطف EASYRECRUE اکنون دیجیتالی کردن فرایندهای انتخاب آسان تر است

به لطف EASYRECRUE اکنون دیجیتالی کردن فرایندهای انتخاب آسان تر است

EASYRECRUE به تازگی با هدف دیجیتالی کردن مراحل انتخاب ، در اسپانیا فرود آمده و به شرکت ها کمک می کند تا بهترین استعدادها را به روشی چابک و دیجیتالی پیدا کنند. راه حل های EASYRECRUE به شما امکان می دهد مصاحبه های ویدئویی ، چه به تعویق انداخته و چه به صورت زنده ، کاملاً با خط نمودار و نیازهای هر شرکت قابل تنظیم باشند و مصاحبه های تلفنی را جایگزین کنند. به این ترتیب ، استخدام کنندگان نامزدهای مناسبی برای آخرین مراحل فرآیند خواهند داشت.

به لطف EASYRECRUE ، بخش های منابع انسانی قادر خواهند بود تا 50٪ از زمان جستجو برای استعداد را کاهش دهند و در هر فرآیند 500 یورو پس انداز کنند.

به لطف EASYRECRUE اکنون دیجیتالی کردن فرایندهای انتخاب آسان تر است

تسهیل فرآیند های انتخاب و صرفه جویی در هزینه ها

EASYRECRUE یک راه حل ابتکاری برای انجام مصاحبه های ویدئویی ، در حالت SaaS (نرم افزار به عنوان سرویس) ارائه می دهد که امکان بهینه سازی مرحله قبل از انتخاب برنامه های شغلی را فراهم می کند. بین انتخاب رزومه ها و مصاحبه شخصی ، EASYRECRUE بهترین روش را برای دیجیتالی کردن و بهینه سازی فرآیند ارائه می دهد ، هزینه های مشتق شده را تا 500 یورو کاهش می دهد.

با تشکر از این ابزار ، کاملاً قابل تنظیم با توجه به خط گرافیکی شرکت مشتری و نیازهای او ، می توان مدت زمان فرآیند پیش از انتخاب را تا 50 درصد کاهش داد ، زیرا تماس های تلفنی با این مصاحبه های ویدئویی جایگزین می شود ، که نامزد ممکن است انجام دهد در مهلت های تعیین شده توسط شرکت.

تیم EASYRECRUE برای اسپانیا که بین مادرید و پاریس توزیع شده است ، گروه بزرگی از متخصصان در زمینه استخدام ، مدیریت بازرگانی ، طراحی و برنامه نویسی و IT را در اختیار دارد. توسط پابلو کالوو و گیلرمو پالاسیوس پلهیو ، مسئول EASYRECRUE برای اسپانیا هدایت می شود.

"در EASYRECRUE ما متقاعد شده ایم که کشف بهترین استعداد همیشه دشوار است. در حالی که در ایالات متحده این نوع سیستم عامل ها چندین سال است که به استخدام کنندگان کمک می کند تا بهترین نامزدها را پیدا کنند ، در اروپا و به ویژه در اسپانیا ، متخصصان استخدام از ابزارهای دیجیتال موجود برای ساده سازی و بهینه سازی فرایندهای انتخاب استفاده کامل نمی کنند "، میکائیل کابرول ، مدیر عامل EASYRECRUE می گوید. "ما معتقدیم که EASYRECRUE متحد عالی برای متخصصین استخدام است ، زیرا به شما کمک می کند بهترین نامزدها را برای جای خالی خود شناسایی کنید ، تا 50٪ از زمانی که آنها برای انجام تماس های تلفنی در هنگام انتخاب قبل صرف می کنند ، صرفه جویی می کند. با تشکر از سفارشی سازی بالای این ابزار ، شرکت ها تصویر و درک نام تجاری خود را توسط نامزدها بهبود می بخشند. "

نحوه کار EASYRECRUE

 

مزایای EASYRECRUE

با تشکر از رابط کاربری ساده EASYRECRUE ، استخدام کنندگان می توانند برای هر جای خالی یک پرسشنامه شخصی سازی کنند و از نامزدهایی که به پیشنهاد خاصی از طریق ایمیل پاسخ داده اند دعوت کنند.

در این پرسشنامه می توان تمام آن س questionsالاتی را که به طور معمول در حین پیش انتخاب به آنها پرداخت می شود ، توسعه داد: تناسب با موقعیت ، انگیزه ، در دسترس بودن و غیره. علاوه بر این ، ارزیابی صلاحیت ها می تواند با پرسش های فنی یا نقش آفرینی گسترش یابد.

ویژگی این است که در پرسشنامه ها می توانید سوالات را برای داوطلبان پیکربندی کنید تا در ویدیو پاسخ دهند ، تا بتوانند بیش از CV خود را بیان کنند.

از طرف خود ، داوطلب می تواند به یک رابط امن EASYRECRUE متصل شود و در مدت زمان تعیین شده با فیلم ، متن یا چند گزینه به س questionsالاتی که آماده کرده است پاسخ دهد. به این ترتیب ، استخدام کننده نه تنها می تواند ضبط را هر چند بار که بخواهد مشاهده و تجزیه و تحلیل کند ، بلکه به لطف بستر همکاری EASYRECRUE ، همه اعضای تیم اختصاص داده شده به روند استخدام قادر به دسترسی به آنها و ارزیابی نامزد

EASYRECRUE معیارهای زیادی را برای تجزیه و تحلیل برنامه های شغلی پیشنهاد می کند که به تیم ها اجازه می دهد تا داوطلبانی را که به پرسشنامه پاسخ داده اند به بهترین روش ارزیابی کنند. به این ترتیب ، استخدام کنندگان در آخرین مصاحبه های شخصی ، متخصصانی را که واقعاً به دنبال آنها هستند ، خواهند داشت.

EASYRECRUE همچنین یک پلت فرم بسیار انعطاف پذیر است که می تواند برای هر شرکتی سازگار باشد و می تواند در فرآیندهای انتخاب برای دانشگاه ها و جوجه کشی های تجاری مورد استفاده قرار گیرد.

مزایای اصلی ابزار EASYRECRUE این است که اجازه می دهد:

  • مدیریت برنامه های بزرگ به روشی کاملاً ساده و ارزان.
  • به داوطلب این امکان را می دهد تا فراتر از CV خود را بیان کند و مهارت های خاص خود را برای استخدام مناسب ترین داوطلب بهتر ببیند.
  • به لطف سیستم ارزیابی مشارکتی خود ، بهترین استعداد را از هر یک از مراحل انتخاب بگیرید.
  • در مرحله قبل از انتخاب هر فرآیند ، 50٪ به موقع و 500 یورو در هزینه صرفه جویی کنید.
  • جذابیت بیشتری داشته باشید و مارک کارفرما را از رقابت متمایز کنید.

برای اطلاعات بیشتر مراجعه کنید www.easyrecrue.com

 


محتوای مقاله به اصول ما پیوست اخلاق تحریریه. برای گزارش یک خطا کلیک کنید اینجا.

اولین کسی باشید که نظر

نظر خود را بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند با *

*

*

  1. مسئول داده ها: میگل آنخل گاتون
  2. هدف از داده ها: کنترل هرزنامه ، مدیریت نظرات.
  3. مشروعیت: رضایت شما
  4. ارتباط داده ها: داده ها به اشخاص ثالث منتقل نمی شوند مگر با تعهد قانونی.
  5. ذخیره سازی داده ها: پایگاه داده به میزبانی شبکه های Occentus (EU)
  6. حقوق: در هر زمان می توانید اطلاعات خود را محدود ، بازیابی و حذف کنید.