የንግድ ሥራ ማሰልጠኛ: ምን እንደሆነ, ባህሪያት እና ጥቅሞች

ከተወሰነ ጊዜ በፊት ፣ አሰልጣኝነት በጣም ፋሽን ሆነ. በድርጅቶች ውስጥም ቢሆን በሁሉም ቦታዎች ጥቅም ላይ ውሏል. ግን፣የንግድ ሥራ ማሰልጠኛ ምን እንደሆነ አስበው ያውቃሉ? ምን ያቀፈ ነው እና ለኩባንያው ምን ጥቅሞች አሉት?

ካልሰማህው ወይም ከሰራህው ግን ሞኝነት ነው ወይም ለድርጅት የማይሰራ መስሎህ ከሆነ ምናልባት ይህን ካነበብክ በኋላ ሃሳብህን መቀየር ትችላለህ። እርስዎ እንዲረዱት እና ለኢ-ኮሜርስዎ ምን ዋጋ እንዳለው እንዲያውቁ ከዚህ በታች ትንሽ መመሪያ እንሰጥዎታለን።

የንግድ ሥራ ሥልጠና ምንድን ነው

የቢዝነስ ማሰልጠኛ ምን እንደሆነ በመግለጽ እንጀምር። እና ይህ ከኩባንያዎች ጋር በቅርበት የተያያዘ ነው, ምክንያቱም ዓላማው የአንድ ኩባንያ ሠራተኞች ናቸው. ይህ ዲሲፕሊን የሚያደርገው የሰራተኞችን አፈፃፀም ፣ ተነሳሽነት እና ቅልጥፍናን ያሻሽላል ፣ በዚህ መንገድ እያንዳንዳቸው ምን መሰናክሎች እንዳሉባቸው (በግልም ሆነ በሥራ ላይ) እንዲያሸንፉ እና በዚህም የተሻሉ እንዲሆኑ እንዲረዳው ይረዳል።

በሌላ አገላለጽ፣ የቢዝነስ ማሰልጠኛ የሚያተኩረው የሰራተኞችን አፈፃፀም እና ፈጠራ ለማሻሻል በግልም ሆነ በሙያ ጥሩ ስሜት እንዲሰማቸው በማድረግ የበለጠ ጉልበት እና ፍላጎት እንዲሰሩ ነው (አንዳንድ ጊዜ የሚጠፋው ነገር የለም። ጊዜ)።

የንግድ ሥራ ማሰልጠኛ ባህሪያት

የንግድ ሥራ ሥልጠና ምን እንደሆነ በደንብ ካወቁ በኋላ ይህንን ተግሣጽ የሚገልጹትን ባህሪያት (እና የሚፈጽመው ባለሙያ) አስበህ ታውቃለህ። ዋናዎቹ የሚከተሉት ናቸው።

ነጠላ ዘዴ የለም

በተለያዩ ኩባንያዎች ላይ ተመሳሳይ ሂደቶች ሊተገበሩ አይችሉም. ለምሳሌ, ከልጆች ኩባንያ ይልቅ ለአመጋገብ ኩባንያ አቀራረብን ማመልከት አይችሉም. እያንዳንዱ ኩባንያ የተለያዩ ግቦች, ሰራተኞች እና ነገሮችን የሚያከናውንበት መንገድ ይኖረዋል. ስለዚህ በእነሱ ውስጥ በአሰልጣኝነት ላይ በሚሰሩበት ጊዜ ኩባንያው ሊያሳካቸው ለሚፈልጓቸው ዓላማዎች ጠቃሚ የሆነ ስትራቴጂ ለማዘጋጀት አጠቃላይ ኩባንያውን እንዲሁም ሰራተኞቹን መተንተን አለባቸው ።

በአሰልጣኝ እና በሰራተኞች መካከል ያለው ግንኙነት በቂ መሆን አለበት

በድርጅትዎ ውስጥ አሰልጣኝ ያገኛሉ ብለው ያስቡ። ነገር ግን የሚፈልጉት ኩባንያውን ለቅቆ መውጣት እና ቃለ መጠይቅ ለማድረግ እየሞከሩ ነው እና ሌሎች ከሌላ ስራ ይደውሉልዎት እንደሆነ ለማየት።

አሰልጣኙ እርስዎን ለመርዳት የሚሞክሩትን ያህል እርስዎ በኩባንያው ውስጥ አይሳተፉም, ይህም ማለት ለእሱ ብዙ ትኩረት አይሰጡትም ምክንያቱም የመጨረሻው ነገር በዚያ ሥራ መቀጠል ነው.

በሌላ በኩል፣ እዚያ ያሉት ሠራተኞች የኩባንያው አካል እንደሆኑ እንደሚሰማቸው እና እርስዎ እንዲሻሻሉ የሚፈልጉት በዚህ መንገድ በአንተ ላይ በጎ ተጽዕኖ እንደሚያሳድር አስብ። ማለት ይሄ ነው። ሁሉም ነገር መልካም እንዲሆን አሰልጣኙ ለሰራተኞች መገኘት እና ለሁለቱም ተሳታፊ መሆን አስፈላጊ ነው። ምንም እንኳን አሠልጣኙ መሪ እና ከሌሎች በላይ የሚሆን ሰው ቢሆንም, ይህ ማለት ግን ቸልተኛ መሆን አለበት ወይም ስለ ሰራተኞች አያስብም ማለት አይደለም; ለመረጃ፣ ለጥያቄዎች፣ ስለ ውድቀቶች ለመናገር እና ወደሚቀጥለው ደረጃ ለመምራት እንኳን ዝግጁ ይሆናሉ።

የጋራ ኃላፊነት

ምን ችግር ተፈጠረ? ጥፋቱ ያልተሳካለት ሰው ብቻ ሳይሆን የአሰልጣኙም ጭምር ነው። በእርግጥ ያኔ አልቋል እና ያ ነው ማለት አይደለም። አንዳንድ ጊዜ፣ በሽንፈቶች ውስጥ፣ እንደገና ለመሞከር እውቀት እና እድሎችም አሉ። ለዚህም ነው አሰልጣኙ በትኩረት መከታተል ያለበት ከአሉታዊ ጎኖቹን አውጥቶ ከዚያ ወደ ፊት መሄድ አለበት።

አሠልጣኝ ማለት ምን ማድረግ እንዳለብህ የሚነግርህ ሰው አይደለም፣ ነገር ግን ከጎንህ ሆኖ ከሚሠራው በላይ መሥራት ከቻልክ አንተም ማድረግ እንደምትችል እንድትገነዘብ ነው። እርምጃዎች ይሰጥዎታል ..

በመጀመሪያ ክብር

ብዙ ጊዜ አሰልጣኞች ሮቦት እንደሆንክ እና ምን ማድረግ እንዳለብህ የሚነግሩህ ሰዎች ናቸው ተብሎ ይታሰባል። ግን በእውነቱ እንደዚያ አይደለም. ለእያንዳንዱ ሰው ልዩ ባህሪያት አክብሮት አለ.

በሌላ አገላለጽ የበለጠ ውጤታማ ለመሆን ስብዕናዎን ለመለወጥ አይፈልግም, ነገር ግን መሳሪያዎቹን ለእርስዎ ለመስጠት በማንነትዎ ላይ በመመስረት, አፈፃፀምዎን ያሳድጉ እና ያሰቡትን ሁሉ ለማሳካት. ነገር ግን ሁልጊዜ የእርስዎን እሴቶች, የኩባንያውን እና የእራሳቸውን ጭምር ማክበር.

የንግድ ሥራ ስልጠና ጥቅሞች

የንግድ ሥራ ሥልጠናን መተግበር ቀላል እንዳልሆነ ወይም ርካሽ እንዳልሆነ እናውቃለን። በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, ምንም እንኳን ይህንን ለማድረግ, ሰራተኞችን ማፍራት አስፈላጊ ነው አንተ ሥራ ፈጣሪ ከሆንክ እና ማድረግ ያለብህን ነገር ሁሉ ግልጽ ማድረግ ካለብህ ግምት ውስጥ ማስገባት ትችላለህ እና ለእርስዎ ምርጡን አፈፃፀም ለማግኘት እንዴት ማድረግ እንደሚችሉ።

ግን በዚህ እውቀት ላይ ኢንቨስት ካደረጉስ? ደህና፣ እንደሚከተሉት ያሉ ተከታታይ ጥቅሞችን ያገኛሉ።

ምርታማነትን ይጨምሩ

የምንናገረው ብቻ ሳይሆን ዓለም አቀፉ የአሰልጣኞች ፌዴሬሽን ራሱ ኩባንያዎች ምርታማነታቸውን በ70 በመቶ እንዲጨምሩ ስለሚያደርጋቸው ውጤቶች ይናገራል።

እና ያ ነው ፣ ጥሩ የንግድ ሥራ ሥልጠና በሚሰጥበት ጊዜ ሠራተኞቹ የተቀመጡትን ዓላማዎች ለማሳካት ምን ማድረግ እንዳለባቸው ማወቅ ይችሉ ይሆናል። በአካል፣ በአእምሮ ወይም በስሜታዊነት እራስህን ሳትታክት በተቻለ መጠን ውጤታማ በሆነ መንገድ።

ይህ ማለት ሰራተኞች የበለጠ ብቁ ይሆናሉ እና ስራውን በቀላሉ ያከናውናሉ, የበለጠ መዝናናት, መረጋጋት እና ከሁሉም በላይ, የበለጠ ስኬታማ ይሆናሉ.

የሰራተኞችን ውስጣዊ ችሎታዎች ያግኙ

ትክክል ነው፣ ምክንያቱም ከሰዎች ጋር በመተዋወቅ፣ ፍርሃታቸውን እና ችሎታቸውን በማወቅ፣ እንዲሁም ሊዳብሩ የሚችሉ ተሰጥኦዎችን በውስጣቸው ማግኘት ይችላል፣ በዚህም የግል እና የሙያ ህይወቱን ያሻሽላል።

ተሰጥኦ አለኝ ከሚሉት አንዱ እንዳልሆነ ግልጽ ነው እና ያ ነው።; የቢዝነስ ማሰልጠኛ እነዚያን በሮች የመክፈት ሃላፊነት ነው፣ እሱን በመከተል እርስዎን ለመደገፍ መንገዱን ያሳየዎታል እና በዚህም ግብ ላይ መድረስ።

አፈጻጸምን ጨምር

የሰራተኞች አፈፃፀም ብቻ ሳይሆን ለሥራው, ለችግሮች እና ለዕለት ተዕለት ስራዎች የበለጠ ተነሳሽነት ይኖራቸዋል. ከሌሎች ሰዎች ጋር መስራት ይችላሉ, ኢጎቸውን ወደ ኋላ ትተው ከሌሎች ባልደረቦቻቸው ጋር በቡድን ሆነው መተባበር ይችላሉ.በመካከላቸው ጥሩ ሚዛን እንዲኖር ውስጣዊ ውድድርን ማስወገድ.

ችግሮቹን መለየት

እና ማን ችግር ይላል ፍርሃት፣ አለመተማመን... የቢዝነስ ማሰልጠኛ አላማ የሰራተኞች ምርጡን ማምጣት ነው። ለዚህ ደግሞ አፈጻጸማቸውን የሚያዘገየው ነገር ምን እንደሆነ ማወቅ አለባቸው፤ ይህን ለማስተካከል እንዲሞክሩ እና እንዲያሸንፉ እና በዚህ መንገድ እድገታቸውን ለማሻሻል።

እንዲያውም አንዳንድ ጊዜ ይህ ሁሉ የሚያደርገው ሰዎች አመለካከታቸውን እንዲቀይሩ፣ የበለጠ እንዲበረታቱ፣ ታማኝ እንዲሆኑ፣ ወዘተ.

የንግድ ሥራ ሥልጠና ምን እንደሆነ አሁን ግልጽ ሆኖልሃል?