Hvis du har en e-handel, har du sikkert på et tidspunkt måttet ta ansvar for oppgjørene. Men, Vet du hva likvidering er?
Hvis du fortsatt ikke er sikker, eller trenger å lære mer om dem, har vi samlet all informasjonen du trenger om det her. Skal vi starte?
Hva er likvideringer
Det første du må forstå er konseptet med bosetninger. Dette skjer når det er et salg av hele et selskaps varelager. Tenk deg for eksempel at du i e-handelen din har en kategori med vesker og du vil ikke fortsette å selge dem, men heller bli kvitt dem. Så du gjør avvikling, vanligvis selger dem til en lavere pris enn vanlig. Det ville være en avvikling av produkter fordi du ikke lenger kommer til å kjøpe dem og selge dem i butikken din.
Nå, når likvidasjoner skjer, er det normalt at de gjøres fordi virksomheten skal stenge. Situasjonen som vi har nevnt tidligere er imidlertid mulig fordi, når en butikk har mange produkter, kan den ende opp med å velge noen få og ta bort resten ved å selge dem til en billigere pris.
Derfor er den nøyaktige definisjonen av likvidasjoner De ville være salg av alle eiendelene til et selskap. Disse vil generere penger som bedriften kan betale gjelden den har med og dermed stenge virksomheten til null eller direkte fortsette den med produktene som interesserer den.
Hvilke eiendeler er mottakelige for avvikling
Etter den forrige tilnærmingen, Hvert selskap har en rekke eiendeler. Ut fra det vi har fortalt deg, kan du imidlertid vurdere at eiendeler bare er produktene du har på lager. Og sannheten er at det ikke er sånn. Det finnes mange typer eiendeler som:
- Møbler.
- Maskineri.
- Kjøretøy.
- Tilbehør fra fysiske butikker.
- Butikkdekorasjoner.
- IT og kontorutstyr...
Alt dette kan selges, eller snarere likvideres, for å få penger i bytte.
Typer bosetninger
Når du gjennomfører oppgjør må du huske på at det er flere måter å klassifisere dem på. En av de vanligste deler dem inn i tre store grupper:
Arbeidsoppgjør
Det er de som må se med arbeiderne du har i bedriften. I dette tilfellet inkluderer disse oppgjørene:
- Sluttvederlag.
- Avtaler om å avslutte arbeidsforholdet som forener deg.
- Frivillig avvikling (i tilfelle det er arbeideren som ønsker å forlate). Det vil være knyttet til frivillig tilbaketrekning.
- Avvikling på grunn av opphør av virksomhet.
Økonomiske oppgjør
relatert til selskapsregnskap. Som den forrige inkluderer de:
- Avvikling av investeringer.
- Gjeldsbetaling.
- Avvikling av selskapet (salg av eiendeler for å betale gjeld eller stenge virksomheten).
- Avvikling av investeringsfond.
- Eiendomsbetaling.
Rettsoppgjør
For å konkludere vil vi ha dette poenget, tatt i betraktning at en juridisk prosess skjer slik at selskapet selge eiendelene dine og betale kreditorer; å fordele eiendeler i skilsmissesituasjoner; eller å fordele en arv mellom arvinger.
Fordeler og ulemper ved likvidasjoner
Nå som du er klar over hva likvidasjoner er, og hvilken type eiendeler som kan falle inn i dem, ser du på dem som en god ting eller en dårlig ting?
I virkeligheten har disse sine fordeler og skader. Og å etablere mellomgrunnen kan hjelpe deg å bruke dem på riktig måte i virksomheten din.
Blant fordelene som kan fremheves fra likvidasjoner har vi følgende:
- Ordentlig lukking: I den forstand at selskapet kommer til å fortsette med oppsigelsen, og det kommer til å gjøre det ved å selge alt det ikke lenger trenger. En ryddig stenging skjer altså når det er en arbeidsnedleggelse, for eksempel ved å si opp kontrakten med alle arbeiderne under ditt ansvar; og en finansiell avslutning, fordi kontoene er stengt og eventuell gjeld betales med pengene som er oppnådd fra det salget.
- Oppløsning av konflikter: Som før skal konfliktløsning alltid løses på arbeidsplassnivå, med arbeiderne; og på et økonomisk nivå (lukke eventuelle økonomiske eller kommersielle tvister som måtte eksistere).
- Ressursutgivelse: Det er med andre ord snakk om å anskaffe en mengde personlige og økonomiske ressurser som kan brukes i nye jobbmuligheter. For eksempel, når alle produktene og eiendelene til selskapet er likvidert, og gjelden er betalt, hvis det er kapital igjen, kan den investeres i en ny, mer lønnsom investering, i å starte en annen virksomhet, etc.
- finansiell fleksibilitet: Her kan vi snakke ikke bare om avvikling på grunn av oppsigelse, men også om det som gjennomføres for å kunne kvitte seg med noe som ikke lenger er ønsket og som derfor gir større økonomisk fleksibilitet. For eksempel motta penger som kan gjenbrukes til å kjøpe nye produkter eller spare til bedriften.
Nå er det ikke alle fordeler. Det er også noen ulemper å vurdere før du tar denne avgjørelsen.
Ett av hovedulempene som oppstår er de økonomiske kostnadene. På arbeidsnivå, når arbeidere avvikles, må du betale tilleggskompensasjon eller ytelser som du ikke måtte betale før, så det må investeres et større beløp. Til det må vi legge salgstapene som du vil anta. Og en avvikling innebærer at du skal selge det du har til en veldig billig pris, så fordelene du skal få blir små.
Et annet poeng å ta hensyn til er følelsesmessig påvirkning forårsaket av en likvidasjon. Når det gjelder arbeidere, vil det å miste jobben være noe negativt som til og med kan generere konfliktsituasjoner. På sin side, når det gjelder gründere, kan tap av virksomheten eller av investeringer og eiendeler utløse en situasjon med fiasko og stress på grunn av at man ikke vet hva man skal gjøre.
Oppgjørsprosessen er ikke så enkel som den kan virke på forhånd. Du må overholde en rekke juridiske avtaler, prosedyrer, logistikk, regnskap... som kan være komplekse, spesielt hvis selskapet er stort eller hadde mange eiendeler. Og det krever tid til å koordinere alt.
Nå vet du hva likvidasjoner er og alt de innebærer. Har du noen gang måttet bruke det på bedriften din? Eller har du vurdert det som en måte å markedsføre e-handelen din på? Vi leser deg i kommentarfeltet.