Warren Buffet sau ɗaya ya ce, "Kuɗi shi ne abin da kuka biya, ƙima ita ce abin da kuka samu." Da alama yana da ɗan haɗi tare da sassauƙan aikin kamfanin, la'akari da cewa Buffet mai saka jari ne. Amma abin da Buffet ya ce shi ne cewa fifiko ne a nemi ƙima ta hanyar kawar da kuɗi. Abubuwa masu mahimmanci suna da mahimmanci, kuma daga can ne nasarar ku ta zama mai saka jari.
A cikin kamfanoni, kyawawan dabi'u suna haifar da kyakkyawan aikin kansu. Kasuwancin da bashi da ƙima zai iya lalacewa, ko ma rufe saboda gazawa. A saboda wannan dalili, a yau za mu yi magana game da mahimmancin ƙimar ƙa'idodin kamfani na ci gaban sa. Domin a cikin saitin waɗannan kyawawan halaye, mun sami kanmu tare da kamfani mai ƙoshin lafiya, mai daidaituwa, a shirye don ɗaukar duniya.
Mahimmancin dabi'u
A'idodin suna nuna waɗannan halayen mutane kuma hakan yana tura su suyi aiki ta wata hanya. Wadannan halaye ana mulkar su ne saboda Suna dacewa da buƙatu da buƙatu, buri, imani da jin daɗin kowane mutum. Lokacin da mutum ya ji cewa yanayin ɗabi'arsa da ɗabi'unsa na gari yana da kyau, kuma yana motsa shi ya aiwatar da sakamakonsa, duk waɗannan halayen ana yin su. Muna magana ne game da darajoji idan wannan hanyar aiwatarwa ta kuma ɗauki lokaci mai tsawo.
Valuesimar dole ne su sami ma'anar aiki wanda zai ba su damar aiwatarwa. Misali, a cikin al'umma, tsarin ɗabi'a, kyale zaman lafiya tsakanin kungiyoyi daban-daban na mutane. Muna iya ganin cewa idan wannan zai yiwu, to saboda ƙari ne mafi yawan mutanen da abin ya shafa sun yi imani da su. Ta wata hanya ta nesa ko nesa, za mu iya samun ƙungiyoyi ko batutuwa waɗanda ba sa jin an san su, da kuma inda suka ci karo, saboda ɗabi'unsu na almubazzaranci. Wannan ba yana nufin cewa mummunan abu bane, amma idan yawancin mutane basuyi layi ɗaya ba, to da jama'a sun tafi ne.
A kamfanin, abu daya ne yake faruwa. Wasu dabi'u mara kyau yana haifar da jituwa mara kyau da ra'ayoyi mabanbanta a kan wane ƙimar ake wakilta. Don haka kuna yin tambayoyi kamar "Waɗanne buri ne har yanzu ba mu gamsar da su ba daga kwastomominmu?", "Wane bayanin mutum ne yake zuwa gare mu?", "Waɗanne ƙididdiga ake watsawa tsakanin ma'aikata?" ko ma "Waɗanne ƙididdiga muke raba su?" ba za a iya warware su ta banbancin imani ba.
Uesimomi a cikin kamfani
A cikin kamfani, dole ne a wakilta kuma a amince da ƙimomin. Wannan yana nufin cewa ayyukan da ke cikin jituwa mai kyau, ana samun lada. Ba lallai ba ne a cikin sha'anin kuɗi, amma kuma tare da amincewa, jin daɗin juna tsakanin ƙungiyoyi daban-daban, da taimakon juna. Kyakkyawan tsarin cikin gida da daidaitasu, yawanci suna kawo fa'idodi a hankali.
- Guji munanan halaye da kuma rikice-rikice tsakanin ma’aikata.
- Aiwatar da inganci cambios ko aiwatarwa a cikin kamfanin.
- Taimaka wajen gano matsala shirye daga ɓangaren ƙungiyar don warware ta.
- Jin kamfanin a matsayin wani ɓangare na kai. Wannan lamarin yana da mahimmanci, ma'aikata suna daɗa samun kusanci sosai, game da waɗanda suka ji ƙaura ko kuma cewa abubuwa basa tafiya dasu.
- Numberananan adadin masu korar aiki. Kowane sabon matsayi ya ƙunshi sabon koyarwa da masaniya.
- Ƙirƙirar al'ada a cikin kasuwanci.
- Arfafawa da ci gaba da ci gaba. An haɓaka haɗin ƙimomi a cikin a madaidaiciyar madaidaiciya madauki.
- Juriya ga wahala. Aungiyar da ke da ƙimomi iri ɗaya ba za ta lalace kamar yadda wani yake da ƙimomi dabam dabam ba, idan akwai abubuwan da suka faru kamar rikice-rikice, daidaitawa zuwa sababbin lokuta, da dai sauransu.
Darajojin kamfani, misalai
Ayyuka na yau da kullun suna taimakawa wajen ƙarfafa ƙungiyar tsakanin manajoji, sassan, ƙungiyoyi, da duk ma'aikatan da abin ya shafa. Daga cikin mafi dacewa, mun sami waɗannan masu zuwa.
Tabbatar da gaskiya da bayyana
Babu wanda yake son muna rashin bayanai, balle tambaya don karɓar amsar sashi. Don haka, ya zama dole a inganta ingantaccen sadarwa tsakanin mambobi daban-daban. Ko dai don haɗa sabon samfuri ko sabis, don haka babu rikicewa, don yin canji a cikin aikin, har ma da bayar da rahoton matsala.
Wurin da mutane suka aminta da junan su, suma suna bada amsa mai gamsarwa kuma da kyakkyawan ra'ayi game da komai.
Amincin kasuwanci
A koyaushe ina tunanin cewa daga dukkan ƙa'idodi, mutunci dole ne ya kasance yana da matsayi mai mahimmanci don ƙwarewar ta. Jajircewa, gaskiya, gaskiya, alhaki, kokarin cutar da kowa ko wasu kamfanoni har abada. Inganta ƙimomi kamar mutunci zai haifar da mutane, sabili da haka kasuwancin, mafi inganci da gasa.
Dole ne mu nemi kuma bi don horar da mutane masu mutunci, masu kuzari da wayewa. Idan ba duka bane, sauran halayen da zasu iya zama mai kyau zasu iya yin aiki a kanku.
Sukar kansa
Kullum, ƙimar yau da kullun wanda dole ne ya daidaita. Sukar kanmu yana ba mu damar tantance ƙarfi da raunin kamfanin. Neman musabbabin matsaloli, ko samun hangen nesa game da kasuwanci, zai taimaka mana magance matsaloli da inganta ayyukan. Sanarwar kai tsaye zai taimaka mana wajen samun takara, inganci da daukaka na alamarmu.
Libertad
Da kyau a fahimta, yana da kyau. 'Yanci a kan ma'aikata na haɓaka ƙananan matsi, wanda an fassara shi zuwa ƙananan damuwa da ƙarin kerawa. Bayar da 'yanci na tunani, kimanta sababbin ra'ayoyi ko ra'ayoyi, gudummawa ne wanda daga ciki za'a iya haɓaka kasuwancin. Ta wannan hanyar, zamu iya ganin baiwa, kuma idan haka ne, riƙe shi. Kamfanonin da ba su da fa'idar motsa jiki, suna da "murabba'i biyu" kuma suna da tsauri ba tare da tantance gudummawar ma'aikatansu ba, da alama za su rasa wannan ƙwarewar. Mutane sun gaji, kuma sun tafi. Kuskure wanda dole ne muyi ƙoƙari mu guje shi.
Yaya ake aiwatar da ƙimomi a cikin kasuwanci?
Ko kamfanin ku yana aiki ko idan kai dan kasuwa neYana da mahimmanci sanin irin ƙa'idodin da ya kamata mu samu. Da zarar mun san ƙa'idodin da muke son watsawa, tabbas za mu fara aiki tare da nuna musu haske a kan farantin ƙarfe ko kan gidan yanar gizon kanta. Yawancin lokaci, wannan yana ƙarewa ana mantawa da shi, kuma galibi muna iya kiyaye shi a wasu wuraren.
Don membobin suyi amfani da ƙimomin da muke son watsawa, zamu iya tattara hanyoyin sadarwa daban-daban. E-mail, sanarwa, taro ko taro lokuta ne masu kyau don tunawa da su. Hakanan, a aikace da rana kowace rana, zamu iya ƙarfafa ko hukunta halaye.
- Sakamakon lada. Ma'aikacin watan, kwamitocin, wasu ranakun biya don kyawawan halaye. Kullum ma'aikata suna karbarsu sosai.
- Shafar hankali. Wasu lokuta suna iya kasancewa cikin halaye marasa kyau, Ni musamman na fi son yin kira mai fa'ida. Misali, mutum ya rasa fayilolin, kuma sun riga sun tafi sau uku, yi magana da mutumin idan wani abu ya same shi, idan yana buƙatar taimako, da kuma cewa yana karɓar abubuwan da ba na kai tsaye ba don ƙarfafa inda ya gaza kuma su zuga shi ya yi shi da kyau.
- Yi amfani da tarurruka, taro, wuraren baya har ma da karatu don haskaka abin da muke son isarwa.
Shin duka mutane daidai suke?
Idan ra'ayinku na ƙarshe shine iya samun damar mai da hankali kan kowane mutum, nauyi gwargwadon halayensa, akwai kayan aiki don ƙayyade wane wuri ya kamata ya mamaye wane. Idan muna da ma'aikata guda biyu masu shiri iri ɗaya, kuma ɗayan dole ne ya ba da sabis na abokin ciniki da ɗayan lissafin, misali, za mu yi niyya ga mafi ƙarancin tallatawa tare da jama'a da kuma waɗanda aka fi shigar da su cikin al'amuran lissafi.
Gwajin da aka yi amfani dashi a cikin Amurka kuma yawanci yana ba da kyakkyawan sakamako, shine sanannen MBTI. A ciki, an tsara halaye iri iri 16 kuma an bayyana su, gwargwadon abubuwan da mutum yake so. Sakamakon sa ya taimaka sosai a ci gaban mutum, haɓaka ƙungiyoyi da haɓaka ƙwarewar jagoranci. Idan kun kasance m, za ku iya samun bayanai game da MBTI akan Wikipedia, da shafuka daban-daban inda za ayi gwajin Myers-Briggs.