ના 96% રોકાણકારો કે તેઓ રોકાણ કરે છે શરૂઆતમાં ધ્યાનમાં લો પ્રતિભા એક મુખ્ય કારણ તરીકે આંતરિક જે તેમને તેમના રોકાણના સ્તરમાં વધારો કરવા તરફ દોરી જશે, અનુસાર ટેલેન્ટ ઓફ સ્ટાર્ટઅપ્સ પર પહેલો અભ્યાસ સ્પેન દ્વારા બનાવવામાં ટેલેન્ટોસ્કોપ. આ અધ્યયન દર્શાવે છે કે હાલમાં રોકાણ કરવા માટે વધુ પૈસા છે અને પ્રતિભાશાળી પ્રોજેક્ટ્સનો અભાવ છે.
વળી, આ અભ્યાસ બતાવે છે કે અડધા રોકાણકારો તે રોકાણ વ્યવસાયિકોને ધ્યાનમાં લે છે શરૂઆતમાં જેમાં તે ભાગ લે છે તે બદલવા માટે અનુકૂલનનો અભાવ છે, અને 6 માંથી 10 સ્વીકારે છે કે તેમની પાસે પ્રતિભાના સ્તર વિશે પૂરતી માહિતી નથી કે ટીમમાં તેમના ભાવિ રોકાણકારોની પાસે છે, પછી ભલે તે તેમના ભાગીદારો હોય અથવા સ્ટાર્ટઅપના વ્યાવસાયિકો હોય. બીજી બાજુ, સર્વેક્ષણ કરેલા of૨% રોકાણકારો વિચારે છે કે રોકાણ કરતા પહેલા સ્ટાર્ટઅપ્સની આંતરિક પ્રતિભા જાણવી મહત્વપૂર્ણ છે, અને% 62% ઉમેદવારોને પ્રોજેક્ટ્સમાં ભરવાની ભલામણ કરે છે જેમાં પ્રોજેક્ટ્સમાં રોકાણ કરવામાં આવે છે.
ટેલેન્ટોસ્કોપીયો દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા સ્ટાર્ટઅપ ટેલેન્ટ પરના પ્રથમ અભ્યાસ દ્વારા દર્શાવવામાં આવ્યું છે, રોકાણકારો તેઓ કોઈ પ્રોજેક્ટમાં રોકાણ કરતી વખતે લોકોને આ વિચાર કરતાં વધુ મહત્વ આપે છે. જો કે, તેમાંની સારી સંખ્યા તે સ્ટાર્ટઅપ્સના ટીમના સભ્યોની વ્યક્તિગત પ્રતિભાથી સંતુષ્ટ નથી જેમાં તેઓએ રોકાણ કર્યું છે. હકીકતમાં, ફક્ત 54% કહે છે કે તેમના સ્થાપક ભાગીદારોમાં ઉચ્ચ સ્તરની પ્રતિભા છે.
માર્ટા ડાયઝ બેરેરા, સલાહકાર કંપની ટેલેન્ટોસ્કોપિયોના સ્થાપક, ટિપ્પણીઓ:
આ ક્ષણોમાં જ્યારે રોકાણકારો સેંકડો પ્રોજેક્ટ્સ પ્રાપ્ત કરે છે, ત્યારે તે દરેક પર ખૂબ કાળજી લે છે. કેટલાક રોકાણકારો ફક્ત સંખ્યા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, જ્યારે અન્ય વ્યક્તિગત લાગણી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. વિચાર, માપનીયતા અને ત્યાં પુષ્ટિ છે કે બજાર છે તેની બહાર, કેટલાક રોકાણકારો કેટલીક વ્યાવસાયિક કુશળતાનું મૂલ્યાંકન કરવાનું શરૂ કરી રહ્યા છે જે તેમને ખાતરી આપે છે કે આ સ્થાપકો પ્રોજેક્ટ ચલાવવામાં સક્ષમ હશે અને તેઓ જે નાણાંનું રોકાણ કરે છે તેનાથી લડશે, જાણે કે તે તમારા પોતાના.
રોકાણકારો પરિવર્તન માટે પ્રતિબદ્ધતા અને અનુકૂલનની શોધ કરે છે
સ્થાપક ભાગીદારોમાં રોકાણકારો સૌથી વધુ મૂલ્ય ધરાવતા લક્ષણ પૈકી, અધ્યયન વિશેષતા આપે છે:
- પ્રતિબદ્ધતા,
- પરિણામો તરફ અભિગમ
- ટીમમાં કામ કરવું
- ઠરાવ ક્ષમતા.
તેનાથી ,લટું, અધ્યયન મુજબ, રોકાણકારો જેવી કુશળતા ગુમાવે છે સહયોગ અને વધુ અનુકૂલન બદલો. હકીકતમાં, બેમાંથી એક રોકાણકાર માને છે કે જે સ્ટાર્ટઅપ્સમાં તેઓ ભાગ લે છે તેના વ્યવસાયિકોમાં ફેરફારને સ્વીકારવાની ક્ષમતાનો અભાવ છે.
આ અર્થમાં, માર્ટા ડેઝ બ Barરેરા જાહેર કરે છે:
પ્રોજેક્ટના તમામ તબક્કામાં કામ કરવા માટે બધી પ્રોફાઇલ્સ યોગ્ય નથી. શરૂઆતમાં, વજન પ્રખ્યાત તકનીકી હોય છે, અને ચોક્કસ પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓ, આર્કિટેક્ટ્સ, ડિઝાઇનર્સમાં ખૂબ વિશિષ્ટ ઉમેદવારોની શોધ કરવામાં આવે છે. કેમ? કારણ કે પરીક્ષણો એ અગ્રતા છે અને જેની માંગ કરવામાં આવે છે તે છે કે વહેલામાં વહેલી તકે વ્યવસાયિક મ modelડેલ શોધવા, આગલા તબક્કામાં આગળ વધવું.
બીજી બાજુ, રોકાણકારોને તે પ્રોજેક્ટ્સના મેનેજમેન્ટમાં મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડે છે જેમાં તેઓ રોકાણ કરવાની યોજના ધરાવે છે. આ સંદર્ભમાં, તેમાંના 70% થી વધુ લોકો સ્વીકારે છે કે તેમને સારી રીતે દિગ્દર્શિત પ્રોજેક્ટ્સ શોધવામાં મુશ્કેલી છે. હકીકતમાં, તેઓ ફેરફારોને અનુકૂળ થવા માટે સ્થાપકોની સુગમતા અને અખંડિતતા અને પ્રામાણિકતા અથવા નબળી નેતૃત્વ ક્ષમતાના અભાવને મૂળભૂત રીતે પ્રકાશિત કરે છે.
ઉમેદવારની ભલામણ
સ્ટાર્ટઅપ્સની ટીમની રચનામાં ભાગ લેતી વખતે, જેમાં તેઓ રોકાણ ભાગીદારો તરીકે પ્રવેશ કરે છે, ટેલેન્ટોસ્કોપીયો દ્વારા વિકસિત અધ્યયન સૂચવે છે કે ફક્ત 45%, અડધાથી ઓછા, હોદ્દાઓ ભરવા માટે ઉમેદવારોને ભલામણ કરે છે. બીજી બાજુ, 2 માંથી 3 રોકાણકારો (% 65%) સ્થાપક ભાગીદારો સાથે ભાવિ કર્મચારીઓની પ્રોફાઇલ કે જે કંપનીમાં આવશ્યક છે અને જરૂરી હશે તેની સાથે વ્યાખ્યાયિત કરે છે.
માર્ટા દઝાઝ બેરેરા માટે:
રોકાણકારો આજે આંતરિક પ્રતિભાને વધુ સુસંગતતા આપે છે. અભ્યાસના પરિણામો દર્શાવે છે કે 62% રોકાણકારો સ્વીકારે છે કે તેઓ રોકાણ કરતા પહેલા દરેક પ્રોજેક્ટની વાસ્તવિક આંતરિક પ્રતિભાને જાણવા માગે છે. તેમના માટે Tંડાણપૂર્વક આંતરિક પ્રતિભા વિશ્લેષણ કરવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે, જે તેમને તે જાણવાની મંજૂરી આપે છે કે તેઓ કોની પાસે છે અને આમ ટીમના વાતાવરણમાં રોકાણના જોખમને ઘટાડે છે.