96% του επενδυτές στο οποίο επενδύουν ξεκινήματα σκεψου το ταλέντο εσωτερικά ως ένας από τους κύριους λόγους που θα τους οδηγούσαν να αυξήσουν το επίπεδο επένδυσής τους, σύμφωνα με το Πρώτη μελέτη για το ταλέντο των νεοσύστατων επιχειρήσεων στην Ισπανία από Ταλεντοσκόπιο. Αυτή η μελέτη δείχνει ότι επί του παρόντος υπάρχουν περισσότερα χρήματα για επενδύσεις και τα ταλαντούχα έργα λείπουν.
Επιπλέον, αυτή η μελέτη δείχνει ότι οι μισοί επενδυτές θεωρούν ότι οι επαγγελματίες των επενδύσεων ξεκινήματα στο οποίο συμμετέχει στερείται προσαρμογής στις αλλαγές και 6 στους 10 αναγνωρίζουν ότι δεν έχουν αρκετές πληροφορίες σχετικά με το επίπεδο ταλέντου που διαθέτει η ομάδα των μελλοντικών επενδυτών τους, είτε είναι συνεργάτες τους είτε επαγγελματίες της εκκίνησης. Από την άλλη πλευρά, το 62% των επενδυτών που ρωτήθηκαν θεωρούν ότι είναι σημαντικό να γνωρίζουμε το εσωτερικό ταλέντο των νεοσύστατων επιχειρήσεων, προτού πραγματοποιήσουν μια επένδυση, και το 45% προτείνει υποψήφιους για τις θέσεις που πρέπει να καλυφθούν στα έργα στα οποία επενδύουν.
Όπως φαίνεται στην πρώτη μελέτη για το ταλέντο εκκίνησης που πραγματοποιήθηκε από το Talentoscopio, το επενδυτές Δίνουν μεγαλύτερη σημασία στους ανθρώπους παρά στην ιδέα όταν επενδύουν σε ένα έργο. Ωστόσο, ένας καλός αριθμός από αυτούς δεν είναι απολύτως ικανοποιημένοι με το προσωπικό ταλέντο των μελών της ομάδας εκείνων των νεοσύστατων επιχειρήσεων στις οποίες έχουν επενδύσει. Στην πραγματικότητα, μόνο το 54% δηλώνει ότι οι ιδρυτικοί συνεργάτες τους έχουν υψηλό επίπεδο ταλέντων.
Marta Diaz Barrera, ιδρυτής της συμβουλευτικής εταιρείας Talentoscopio, σχολιάζει:
Σε αυτές τις στιγμές που οι επενδυτές λαμβάνουν εκατοντάδες έργα, εξετάζουν πολύ προσεκτικά κάθε ένα από αυτά. Μερικοί επενδυτές επικεντρώνονται μόνο στους αριθμούς, ενώ άλλοι επικεντρώνονται στα προσωπικά συναισθήματα. Πέρα από την ιδέα, την επεκτασιμότητα και την επιβεβαίωση ότι υπάρχει αγορά, ορισμένοι επενδυτές αρχίζουν να εκτιμούν ορισμένες επαγγελματικές δεξιότητες που τους δίνουν τη βεβαιότητα ότι αυτοί οι ιδρυτές θα είναι σε θέση να πραγματοποιήσουν το έργο και θα πολεμήσουν τα χρήματα που επενδύουν, σαν να ήταν το δικό σου.
Οι επενδυτές αναζητούν δέσμευση και προσαρμογή στις αλλαγές
Μεταξύ των χαρακτηριστικών που εκτιμούν περισσότερο οι επενδυτές στους ιδρυτές εταίρους, η μελέτη επισημαίνει:
- δέσμευση,
- προσανατολισμός στα αποτελέσματα
- ομαδική εργασία
- ικανότητα ανάλυσης.
Αντίθετα, σύμφωνα με τη μελέτη, οι επενδυτές χάνουν δεξιότητες όπως συνεργασία και ένα μεγαλύτερο προσαρμογή στην αλλαγή του. Στην πραγματικότητα, ένας στους δύο επενδυτές πιστεύει ότι οι επαγγελματίες των νεοσύστατων επιχειρήσεων στις οποίες συμμετέχουν δεν έχουν την ικανότητα να προσαρμοστούν στις αλλαγές.
Υπό αυτήν την έννοια, η Marta Díaz Barrera δηλώνει:
Δεν είναι όλα τα προφίλ κατάλληλα για εργασία σε όλες τις φάσεις του έργου. Στην αρχή, το βάρος είναι εξαιρετικά τεχνολογικό και αναζητούνται πολύ εξειδικευμένοι υποψήφιοι σε ορισμένες γλώσσες προγραμματισμού, αρχιτέκτονες, σχεδιαστές. Γιατί; Επειδή η δοκιμή είναι προτεραιότητα και αυτό που επιδιώκεται είναι να βρείτε το επιχειρηματικό μοντέλο το συντομότερο δυνατό, για να προχωρήσετε στην επόμενη φάση.
Από την άλλη πλευρά, οι επενδυτές αντιμετωπίζουν προβλήματα στη διαχείριση των έργων στα οποία σκοπεύουν να επενδύσουν. Σε αυτό το πλαίσιο, περισσότερο από το 70% από αυτούς αναγνωρίζουν ότι δυσκολεύονται να βρουν καλά κατευθυνόμενα έργα. Στην πραγματικότητα, τονίζουν ουσιαστικά την έλλειψη ευελιξίας των ιδρυτών να προσαρμοστούν στις αλλαγές και την έλλειψη τιμιότητας και ακεραιότητας ή κακής ικανότητας ηγεσίας.
Σύσταση υποψηφίων
Όσον αφορά τη συμμετοχή στη δημιουργία της ομάδας των νεοσύστατων εταιρειών στις οποίες συμμετέχουν ως επενδυτικοί εταίροι, η Μελέτη που ανέπτυξε η Talentoscopio δείχνει ότι μόνο το 45%, λιγότερο από το μισό, προτείνει υποψηφίους για τις θέσεις που πρέπει να καλυφθούν. Από την άλλη πλευρά, 2 στους 3 επενδυτές (65%) καθορίζουν μαζί με τους ιδρυτές συνεργάτες τα προφίλ των μελλοντικών εργαζομένων που είναι και θα είναι απαραίτητα στην εταιρεία.
Για τη Marta Díaz Barrera:
Οι επενδυτές σήμερα δίνουν μεγαλύτερη σημασία στο εσωτερικό ταλέντο. Τα αποτελέσματα της μελέτης δείχνουν ότι το 62% των επενδυτών αναγνωρίζουν ότι θέλουν να γνωρίζουν το πραγματικό εσωτερικό ταλέντο κάθε έργου, προτού πραγματοποιήσουν μια επένδυση. Για αυτούς είναι πολύ σημαντικό να υπάρχει μια σε βάθος εσωτερική ανάλυση ταλέντων, η οποία τους επιτρέπει να γνωρίζουν ποιος έχουν και έτσι να ελαχιστοποιούν τον κίνδυνο επένδυσης στο ομαδικό περιβάλλον.