EASYRECRUE剛登陸西班牙，其目的是數字化選拔過程，以敏捷，數字化的方式幫助公司尋找最佳人才。 EASYRECRUE解決方案可根據每個公司的圖形線條和需求完全定制延遲和實時的視頻採訪，並取代電話採訪。 這樣，招聘人員將為流程的最後階段提供合適的候選人。
借助EASYRECRUE，人力資源部門將能夠減少多達50％的人才搜尋時間，並為每個流程節省多達500歐元。
促進選擇流程並節省成本
EASYRECRUE提供了一種創新的解決方案，可以在SaaS（軟件即服務）模式下進行視頻採訪，從而可以優化求職申請的預選階段。 在選擇簡歷和個人面試之間，EASYRECRUE提供了最佳的方法來數字化和優化流程，從而使衍生成本降低多達500歐元。
借助此工具，該工具可以根據客戶的公司圖形線條和他們的需求進行完全自定義，因此預選過程的時間最多可以減少50％，因為電話被這些視頻採訪所取代，候選人可以隨身攜帶這些視頻採訪在公司指定的期限內。
西班牙的EASYRECRUE團隊分佈在馬德里和巴黎之間，在招聘，商業管理，設計和編程以及IT方面擁有大量專家。 它由負責西班牙EASYRECRUE的Pablo Calvo和Guillermo Palacios Pelayo領導。
“在EASYRECRUE，我們堅信最好的人才總是很難被發現的。 在美國，這些類型的平台多年來一直在幫助招聘人員尋找最佳人選，而在歐洲，尤其是在西班牙，招聘專家並未充分利用可用於簡化和優化選擇過程的數字工具。”， EASYRECRUE的首席執行官MickaëlCabrol說。 “我們相信EASYRECRUE是招聘專業人士的理想盟友，因為它有助於發現最佳的空缺候選人，從而節省了他們在預選期間打電話所花費的時間的50％。 由於該工具的高度定制化，公司將提高候選人的品牌形象和認知度”。
EASYRECRUE如何工作
EASYRECRUE的優點
借助EASYRECRUE的簡單界面，招聘人員將能夠為每個職位空缺準備一份個性化的調查表，並通過電子郵件邀請對某個職位做出回應的候選人。
在問卷中，可以確定所有在預選過程中通常要解決的問題：職位的適合性，動機，可利用性等。 此外，可以通過技術問題或角色扮演來擴展能力評估。
獨特之處在於，您可以在問卷中配置問題，供考生通過視頻回答問題，並能夠表達自己的簡歷以外的內容。
對於候選人而言，他們將能夠在指定的時間內連接到安全的EASYRECRUE界面，並通過視頻，文本或多項選擇來回答他們準備的問題。 這樣，招聘人員不僅可以根據需要多次查看和分析記錄，而且借助EASYRECRUE協作平台，致力於招聘過程的團隊中的所有成員都可以訪問它們，並且評估候選人。
EASYRECRUE提出了許多用於分析工作申請的標準，這些標準使團隊能夠以最佳方式評估已回答問卷的候選人。 這樣，招聘人員將在最終的個人面試中找到他們真正要找的專業人員。
EASYRECRUE還是一個高度靈活的平台，可以適用於任何公司，並可以用於大學和企業孵化器的選擇過程。
EASYRECRUE工具的主要優點是：
- 以極其簡單和廉價的方式處理大型應用程序。
- 它使候選人能夠表達自己的簡歷，並更好地了解其聘用最合適候選人的特定技能。
- 借助其協作評估系統，可以從每個甄選過程中吸引最優秀的人才。
- 每個過程的預選階段可節省50％的時間，並節省500歐元的成本。
- 更具吸引力，並使雇主品牌與競爭對手區分開來。
欲了解更多信息，請訪問 www.easyrecrue.com