Деякий час це Увійти на роботу це стало абсолютно необхідним. Хоча це один із кроків для того, щоб мати можливість контролювати робочий час, зараз це встановлено як необхідність уникати певних проблем. Що може призвести до відчуття трохи більше стресу.
Хоча це теж має рішення. Ви хочете знати, які найкращі варіанти виконувати правила підпису на роботі? Є кілька варіантів, і в переважній більшості переважає технологія. Отже, відстеження відвідуваності працівників не є складною справою. Це найкращі методи, яких слід дотримуватися!
Найкраще програмне забезпечення для управління графіками
Одним із перших доступних для нас варіантів є програмне забезпечення. Це програма комп’ютерного типу, яка відповідає за відстеження як входів, так і виходів з роботи. Але не тільки це, але і час паузи буде повністю записано. Ось чому не буде місця для будь-яких типів помилок. Яке програмне забезпечення найкраще?
- Бізнео: Цей параметр доступний для всіх типів компаній. Ви можете шукати кожного співробітника, контролювати записи та входити з різних типів пристроїв, таких як комп’ютер чи мобільний телефон.
- ProcessApp: Це ще один із дуже простих варіантів для розгляду. Для всіх співробітників, які не завжди знаходяться в офісі, він також має систему геолокації. Але це правда, що він служить набагато більше, ніж контролювати всіх, хто працює на роботі.
- Планування ПГ: У цьому випадку ви також можете підключатись з різних мобільних пристроїв, а також потрібно ввести код для входу. Крім того, вказується можливість отримання повідомлень про роботу в режимі реального часу. Що робить його дуже корисним інструментом.
- Факторський: Ідеальне програмне забезпечення для контролю точного часу відпрацьованих годин. Тому, будучи таким лаконічним, зовсім не складно знати, яким був вихідний день чи вихідні дні тощо.
Додатки - це ще один ресурс для входу на роботу
У нас є стільниковий телефон, повний застосуванняЩо ж, у цьому випадку буде призначено контролювати графіки, щоб ми могли ввійти в систему, а всі записи залишились. Завдяки цьому варіанту комфорт також буде присутній у нашому житті, робити все правильно.
- Програмне забезпечення TICTAC: Una Додаток для входу у віддаленому. Ідеально підходить для робітників, яким не потрібно ходити в офіси, щоб працювати. Хороше рішення для багатьох компаній, що базуються на електронній комерції
- Контроль праці: Звичайно, носячи це ім’я, інакше бути не могло. Додаток, який, окрім можливості ввійти до неї, має ще й інші теми, такі як відпустки та навіть лікарняні. Важливе та просте подальше спостереження, яке слід провести.
- Інтратайм: Окрім зосередження уваги на тому самому, що і їх колег, у цьому випадку додаток також контролює всіх тих співробітників, які повинні залишити свою посаду.
- Бібол: Хоча з витратами на місяць, це також стало ще одним варіантом мати можливість контролювати роботу та її навантаження або мати можливість відстежувати неявки.
Є багато програм, які ви можете завантажити і в яких вони пропонують вам більше інформації, ніж ви могли собі уявити. Оскільки в рамках роботи ми завжди маємо більше інформації, щоб врахувати кожного з працівників та години, які вони фактично працюють.
Екрани для сканування карток або кодів
Це правда, що багато років тому картка була одним із найкращих заходів, щоб мати можливість входити на роботу. Але з роками прогресують і технології. Якщо ви віддаєте перевагу слідувати старому вченню, але пристосованому до сьогодення, то екрани для сканування карток або кодів вони повинні бути в порядку дня. До цього коду ви можете мати його на своєму мобільному телефоні, і вам просто потрібно наблизити його до екрану. Таким чином, все буде зібрано в базі даних, і години та проведена робота досягнуть її.
Технологія розпізнавання обличчя
Це правда, що воно завжди має тенденцію зупинятися вперед, і в цьому випадку воно не збирається бути меншим. Тому методи розпізнавання також можуть бути однією з найкращих практик для трохи більших компаній. Для цього використовується детектор розпізнавання відбитків обличчя або відбитків пальців. Що також допоможе компанії дізнатись про дотримані графіки та все, що пов’язано з профілем працівника. Варіантів ніколи не бракує, а отже, і на даху підпису на роботі. Як ви вважаєте, яке найзручніше рішення для дотримання закону?