EASYRECRUE щойно приземлився в Іспанії з метою оцифровки процесів відбору, допомагаючи компаніям знаходити найкращі таланти у швидкій та цифровій формі. Рішення EASYRECRUE дозволяють проводити відеоінтерв’ю як із відкладеним, так і в прямому ефірі, повністю налаштовуються відповідно до графічної лінії та потреб кожної компанії та замінюють телефонні інтерв’ю. Таким чином, рекрутери матимуть правильних кандидатів на останні етапи процесу.
Завдяки EASYRECRUE, відділи кадрів зможуть скоротити до 50% часу на пошук талантів та заощадити до 500 євро за процес.
Полегшити процес відбору та заощадити витрати
EASYRECRUE пропонує інноваційне рішення для проведення відеоінтерв'ю в рамках модальності SaaS (Програмне забезпечення як послуга), що дозволяє оптимізувати фазу попереднього відбору заявок на роботу. Між підбором резюме та особистим інтерв’ю EASYRECRUE пропонує найкращий метод оцифровки та оптимізації процесу, зменшуючи похідні витрати до 500 євро.
Завдяки цьому інструменту, який повністю налаштовується відповідно до корпоративної графічної лінії клієнта та його потреб, тривалість процесу попереднього відбору може бути зменшена до 50%, оскільки телефонні дзвінки замінюються цими відеоінтерв'ю, які Кандидат може проводити у встановлені компанією терміни.
Команда EASYRECRUE для Іспанії, розподілена між Мадридом та Парижем, має велику групу експертів з питань підбору персоналу, комерційного управління, дизайну та програмування та ІТ. Її очолюють Пабло Кальво та Гільєрмо Паласіос Пелайо, відповідальний за EASYRECRUE в Іспанії.
“У EASYRECRUE ми впевнені, що найкращий талант завжди важко знайти. Хоча в Сполучених Штатах такі типи платформ вже кілька років допомагають рекрутерам знаходити найкращих кандидатів, в Європі, і особливо в Іспанії, фахівці з найму не користуються в повній мірі цифровими інструментами, доступними для впорядкування та оптимізації процесів відбору ", говорить Міккаел Каброл, генеральний директор EASYRECRUE. «Ми віримо, що EASYRECRUE є ідеальним союзником для професіоналів з підбору персоналу, оскільки він допомагає виявити найкращих кандидатів на свої вакансії, заощаджуючи до 50% часу, який вони витратили б на телефонні дзвінки під час попереднього відбору. Завдяки високій настройці інструменту, компанії покращать імідж свого бренду та сприйняття кандидатами ».
Як працює EASYRECRUE
Переваги EASYRECRUE
Завдяки простому інтерфейсу EASYRECRUE, рекрутери зможуть створити персоналізовану анкету для кожної вакансії та запросити кандидатів, які відповіли на певну пропозицію електронною поштою.
В анкеті можуть бути розроблені всі ті питання, які зазвичай розглядаються під час попереднього відбору: відповідність посаді, мотивація, наявність тощо. Крім того, оцінка компетенцій може бути розширена технічними питаннями або рольовими іграми.
Особливість полягає в тому, що в анкетах ви можете налаштувати запитання, на які кандидати відповідатимуть на відео, маючи можливість висловлюватись поза їх резюме.
Зі свого боку, кандидат зможе підключитися до захищеного інтерфейсу EASYRECRUE і відповісти відео, текстом або множинним вибором на підготовлені ними питання протягом визначеного часу. Таким чином, рекрутер не тільки зможе переглядати та аналізувати запис стільки разів, скільки захоче, але і завдяки платформі співпраці EASYRECRUE усі члени команди, присвячені процесу найму, зможуть отримати до них доступ і оцінити кандидата.
EASYRECRUE пропонує численні критерії для аналізу заявок на роботу, які дозволяють командам найкращим чином оцінювати кандидатів, які відповіли на анкету. Таким чином, вербувальники матимуть на заключних особистих співбесідах професіоналів, яких вони справді шукають.
EASYRECRUE - це також надзвичайно гнучка платформа, яка може бути адаптована до будь-якої компанії та може бути використана в процесах відбору для університетів та бізнес-інкубаторів.
Основними перевагами інструменту EASYRECRUE є те, що він дозволяє:
- Обробка великих програм надзвичайно простим і недорогим способом.
- Це дозволяє кандидату висловитись поза своїм резюме та краще побачити свої специфічні навички, щоб найняти найбільш підходящого кандидата.
- Залучіть найкращі таланти з кожного з процесів відбору завдяки системі спільного оцінювання.
- Заощаджуйте 50% часу та 500 євро витрат на етапі попереднього відбору за процес.
- Будьте більш привабливими та диференціюйте бренд роботодавця від конкурентів.
Для отримання додаткової інформації відвідайте www.easyrecrue.com