Коли у вас є компанія і ви створюєте її веб-сайт, ви також можете додати корпоративний блог, тобто блог, в якому ви збираєтеся мати справу з інформацією, що стосується компанії, як на внутрішньому, так і на ринковому рівні.
Проте, Що таке корпоративний блог? Як воно створюється? Який контент він повинен розміщувати? Все це та багато іншого - це те, що ми будемо коментувати нижче.
Що таке корпоративний блог
Перш ніж дізнатись, як створити корпоративний блог або хитрощі, які він може мати, необхідно на 100% зрозуміти, що це таке. Ми можемо визначити це як "Ця веб-сторінка, яка містить статті, створені компанією, установою чи брендом". Вони повинні публікуватися регулярно, а також базуватися на корисній інформації для читачів. Який тип інформації? Завжди такий, що пов’язаний з темою.
Наприклад, уявіть, що у вас є корпоративний блог для бренду протеїнового коктейлю. Цікаві статті можуть бути статті, пов’язані з продуктами, наприклад, похвалити їх переваги, поговорити про те, з чого вони зроблені ... Але ви також можете зробити це про дієти з білковими коктейлями, як їх приготувати тощо Тобто це теми однієї теми, але вони не повинні зосереджуватися виключно і виключно на тому, що ви продаєте, а також на тому, що охоплює цей товар.
Загалом корпоративний блог - це засіб спілкування, яке компанія має зі своїми користувачами, де ви можете надати відповідну інформацію та вміст, що підтверджує вашу продукцію. Отже, люди, які повинні керувати цими статтями, повинні бути професіоналами, або з внутрішнього відділу маркетингу в Інтернеті, із зовнішнього агентства, або з незалежного автора.
Кроки для створення корпоративного блогу
Тепер, коли ви знаєте, що таке корпоративний блог, прийшов час подумати, що потрібно зробити для його створення, оскільки, якщо ви не врахуєте різні кроки, він не буде працювати для вас.
Тому нижче ми поговоримо про те, що вам слід робити.
Складіть свою стратегію
У рамках стратегії ви повинні мати на увазі два дуже важливі аспекти: цілі та громадськість.
L Цілі, які ви повинні поставити перед собою, повинні бути реалістичними, і ви не повинні зосереджуватися лише на довгостроковій перспективі (оскільки майже всі цілі, які, на вашу думку, будуть досягнуті в довгостроковій перспективі, будьте обережні), але й у короткостроковій перспективі.
Наприклад, уявіть, що ви хочете створити корпоративний блог, щоб клієнти мали перший місяць. Це було б короткостроковою метою, але чи реально вона? Не набагато менше. Ви повинні пам’ятати, що результати блогу побачать не з першого моменту, їм потрібен час, щоб діяти. Також не буде гарною метою швидко залучити клієнтів, або щоб блог мав аудиторію в мільйон читачів у 2-3 максимум. Вам дуже важко цього досягти, навіть заплативши за це.
Що стосується аудиторії, вам потрібно знати, до кого ви збираєтеся звернутися, щоб визначити стратегію змісту та знати тип мови, що використовується в тексті чи відео (що все частіше використовується і зростає) .
Будьте в курсі своїх ресурсів
Ви збираєтеся створити корпоративний блог, дуже добре. Але потрібно знати, якими ресурсами ви володієте. Якщо у вас у компанії немає нікого, хто є професійним копірайтером, як би вони не любили писати або робити це добре, вони можуть не зв’язуватися з читачем або не розуміти SEO; і це призведе до того, що статті надходять не туди, куди слід.
Копірайтер текстів, дизайнер зображень, інфографіки, креативів; соціальні медіа для поширення публікацій ... Так, вам потрібно все це для отримання результатів. І ні, все-в-одному не варто, бо якість постраждає. Якщо ви розподілите правильний бюджет, ви отримаєте правильний результат.
Складіть свій контент-план
Далі, цей крок є, мабуть, одним із найважливіших, і про який слід подумати дуже добре. Він розділений на декілька підкроків, які ви повинні взяти до уваги, але, загалом, ми говоримо про це розробити стратегію, якої слід дотримуватися з точки зору кількості статей, коли вони будуть опубліковані, яким буде стиль, яка глибина інформації будуть статті, тривалість, зображення, типи ...
Ми говоримо докладніше:
Блог стиль
Ви повинні визначити, який стиль ви хочете мати у корпоративному щоденнику, тобто офіційному, неформальному, розмовному, близькому ... Наприклад, уявіть, що в блозі ви говорите про себе, а коли вони вам телефонують, ви говорите про себе. Два стилі не одружуються, тому ви повинні об’єднати його.
Календар публікацій
Важливо, щоб ви знали, коли збираєтесь публікувати статті, і що це перед тим, що може статися. Їх планування не лише допоможе вам краще організувати себе, але і розповсюдити вміст, про який ви заздалегідь сповіщатимете соціальні мережі, щоб вони могли підготувати публікації, які слугують прелюдією до цього вмісту.
Залежно від типу компанії може бути цікавим публікувати один раз на 15 днів (2 на місяць) або навіть 1 раз на тиждень. Якщо це почне приносити свої плоди, ви можете переглянути все більше публікацій.
Варто пам’ятати, що ви не залишаєте її покинутою, оскільки компанія, яка не піклується про себе, може не дати хорошого іміджу своїм користувачам.
Джерела дорожнього руху
Опублікувати статтю - це добре, але це не дійде до всіх, якщо ви не перемістите його. Ось чому вам доведеться визначити різні канали, щоб отримати його, як соціальні мережі, інформаційний бюлетень, маркетинг електронною поштою, інші блоги, adwords тощо.
Визначте показники
Іншими словами, інструменти, які вимірюватимуть результати, які ви отримуєте з блогом щоб знати, чи вміст, який ви робите, відповідає вашій аудиторії, чи вам потрібно спробувати щось інше.
Створіть корпоративний блог
Ще одним кроком до створення корпоративного блогу є той самий, його дизайн. Переважна більшість блогів інтегровані на веб-сайт компанії, бренду ... і вони носять однаковий стиль, але бувають випадки, коли ви хочете надати йому іншого дизайну.
Для цього у вас повинен бути хороший веб-дизайнер, який знає, як працювати з кодами, щоб змінити стиль і зробити його до вподоби бажаному. Звичайно, воно повинно йти за рядком, що відповідає всім іншим сторінкам.