Перспективи для стажерів зазнали значної трансформації: у 31,000 році понад 2016 500 компаній наймали стажерів, у 2013 році придбали XNUMX компаній, які наймали стажерів, згідно з даними Інтершальська платформа.
Згідно з інформацією в цьому платформа про інтернів, За останні шість років райони, де стажери могли влаштуватися на роботу, були в галузі програмування, цифровий маркетинг, дизайн, аналітика та продажі та маркетинг.
El експоненціальне зростання за кількістю інтернів вона принесла з собою велику "starup революція”А також народження нових компаній, які знаходять стажерів, які чудово підходять для підтвердження своїх ідей та роботи в команді. Нинішні студенти усвідомлюють, що стажування може бути великою підмогою у формуванні їхньої кар’єри, і обирають багаторазові стажування, щоб набути досвіду протягом студентських років. Сарвеш Агравал, засновник платформи на базі Гургаона.
Стажування також є кращим для тих, хто має дуже мало років досвіду роботи, які хочуть змінити кар’єру, а також це працює для жінок, які зробили перерву в роботі і хочуть повернутися до неї. Найбільші сектори, які наймають стажерів, - це сфери електронної комерції, засобів масової інформації та розваг фінансові послуги та робочі місця в банках, академічних установах та машинобудуванні.
Робота на дому - це також тенденція, яка має місце, коли багато хто обирає такий тип стажування; подібні стажування пропонують такі роботи, як створення веб-сайту Інтернет, автори вмісту, цифровий маркетинг та бухгалтерія.
Можливості, які пропонують сайти веб-сайти або веб-сайти електронної комерції Для студентів університетів вони дивують, оскільки пройти стажування зовсім не просто, завдяки цим компаніям пройти стажування може бути простіше.