Bir süre önce, koçluk çok moda oldu. Neredeyse tüm alanlarda, şirketlerde bile kullanıldı. Ancak, İşletme koçluğunun ne olduğunu hiç merak ettiniz mi? Nelerden oluşur ve bir şirkete sağladığı faydalar nelerdir?
Duymadıysanız veya yaptıysanız ama saçma olduğunu veya bir şirkette işe yaramadığını düşündüyseniz, belki bunu okuduktan sonra fikrinizi değiştirebilirsiniz. Aşağıda, onu anlamanız ve e-Ticaretiniz için değerinin ne olacağını bilmeniz için size küçük bir kılavuz sunuyoruz.
iş koçluğu nedir
İş koçluğunun ne olduğunu tanımlayarak başlayalım. Bu da şirketleri yakından ilgilendiriyor çünkü amaç bir şirketin çalışanları. Bu disiplinin yaptığı, çalışanların performansını, motivasyonunu ve verimliliğini artırmak, öyle bir şekilde ki, her birine, üstesinden gelmek ve böylece daha iyi olmak için hangi engelleri olduğunu (hem kişisel hem de işte) belirlemelerinde yardımcı olunur.
Başka bir deyişle, iş koçluğu, çalışanların performansını ve yaratıcılığını, hem kişisel hem de profesyonel olarak daha iyi hissedecekleri şekilde geliştirmeye odaklanır, böylece daha fazla enerji ve istekle çalışabilirler (bazen kaybedilen bir şey). zaman).
İş koçluğunun özellikleri
İş koçluğunun ne olduğunu iyi öğrendikten sonra, Bu disiplini (ve onu yürüten profesyoneli) tanımlayan özellikleri hiç merak ettiniz mi? Ana olanlar şunlardır:
Tek bir yöntem yok
Aynı süreçlerin farklı şirketlere uygulanamayacağı anlamında. Örneğin bir diyet firmasına bir çocuk firmasından farklı bir yaklaşım uygulayamazsınız. Her şirketin farklı hedefleri, çalışanları ve işleri yapma şekli olacaktır. Bu nedenle, koçluk üzerinde çalışırken, şirketin ulaşmak istediği hedeflere faydalı olacak bir strateji geliştirmek için çalışanların yanı sıra tüm şirket analiz edilmelidir.
Koç ve çalışanlar arasındaki ilişki yeterli olmalıdır
Şirketinizde bir koçunuz olduğunu hayal edin. Ama senin istediğin şirketten ayrılmak ve mülakatlar yapmaya çalışıyorsun ve dışarıdakiler seni başka bir işten arıyorlar mı diye bakıyorsun.
Koç size ne kadar yardımcı olmaya çalışsa da şirkete dahil olmuyorsunuz, bu da ona pek ilgi göstermeyeceğiniz anlamına geliyor çünkü isteyeceğiniz son şey o işte devam etmek.
Öte yandan, oradaki çalışanların kendilerini şirketin bir parçası gibi hissettiklerini ve sizin de gelişmek istediğinizi hayal edin çünkü bu şekilde bunun üzerinizde olumlu bir etkisi olacaktır. Şu anlama gelmektedir. Her şeyin yolunda gitmesi için koçun işçilere açık olması ve her ikisinin de işin içinde olması gerekir. Koç bir lider ve diğerlerinden üstün olacak kişi olsa da, bu onun duyarsız olması veya çalışanları düşünmemesi gerektiği anlamına gelmez; Bilgi için, sorular için, hatta başarısızlıklar hakkında konuşmak ve sizi bir sonraki adıma yönlendirmek için hazır olacaksınız.
ortak sorumluluk
Ne bir şeyler ters gidiyor? Bu sadece başarısız olan kişinin değil, koçun da hatası olacaktır. Tabii ki, o zaman bitti ve bu kadar anlamına gelmez. Bazen yenilgilerde, yeniden denemek için bilgi ve fırsatlar da vardır. Bu nedenle koç, olumluyu olumsuzdan ayırmaya ve oradan ilerlemeye özen göstermelidir.
Bir koç gerçekten size ne yapmanız gerektiğini söyleyecek bir kişi değildir, ancak sizin kadar ya da sizden daha fazla yanınızda çalışır, böylece o yapıyorsa, siz de kurallara uyarsanız onu yapabileceğinizi fark edersiniz. sana verdiği adımlar..
öncelikle saygılar
Çoğu zaman koçların, sanki bir robotmuşsunuz gibi size ne yapmanız gerektiğini ve başarılı olmak için her zaman ne yapmanız gerektiğini söyleyen insanlar olduğu düşünülür. Ama gerçekten öyle değil. Her insanın benzersiz özelliklerine saygı vardır.
Başka bir deyişle, daha verimli olmak için kişiliğinizi değiştirmeyi değil, kim olduğunuza bağlı olarak performansınızı artırabilmenizi ve kafanıza koyduğunuz her şeyi başarabilmenizi sağlayan araçları size sağlamayı amaçlar. Ancak her zaman kendi değerlerinize, şirketin ve hatta kendi değerlerine saygı duymak.
İş koçluğunun faydaları
İş koçluğunu uygulamanın kolay ve ucuz bir şey olmadığını biliyoruz. Açıkçası, bunu gerçekleştirmek için işçilere sahip olmak gereklidir, ancak Bir girişimciyseniz ve yapmanız gereken her şey konusunda net olmanız gerekiyorsa bunu düşünebilirsiniz. ve sizin için en iyi performansı elde etmek için bunu nasıl yapacağınız.
Peki ya bu bilgiye yatırım yaparsanız? Pekala, aşağıdakiler gibi bir dizi avantaj elde edeceksiniz:
Üretkenliği artırın
Bunu sadece biz söylemiyoruz, Uluslararası Koçluk Federasyonu'nun kendisi de şirketlerin üretkenliklerini %70 artırmasını sağlayan sonuçlardan bahsediyor.
Ve bu, İyi bir iş eğitimi verildiğinde, çalışanlar kendileri için belirlenen hedeflere ulaşmak için ne yapmaları gerektiğini bilebilirler. kendinizi fiziksel, zihinsel ve duygusal olarak yormadan mümkün olan en verimli şekilde.
Bu, çalışanların daha yetkin olacakları ve işi daha kolay yapacakları, kendilerini daha rahat, sakin ve hepsinden önemlisi daha başarılı hissedecekleri anlamına gelir.
Çalışanların doğuştan gelen yeteneklerini keşfedin
Bu doğru, çünkü insanları tanıyarak, onların korkularını ve yeteneklerini tanıyarak, onlarda geliştirilebilecek ve bu sayede hem kişisel hem de profesyonel hayatını geliştirebilecek yetenekler bulabiliyor.
Açıkçası, o bir yeteneği var ve bu kadar diyecek olanlardan biri değil.; İş koçluğu, bu kapıları açmakla, sizi takip etmenize ve böylece bu hedefe ulaşmanıza yardımcı olacak yolu göstermekle görevlidir.
Performansı arttırmak
Sadece çalışanların performansı değil, aynı zamanda iş, zorluklar ve günden güne daha fazla motive olacaklar. Diğer insanlarla birlikte çalışabilecek, egolarını geride bırakabilecek ve diğer meslektaşları ile ekip olarak işbirliği yapabileceklerdir., aralarında iyi bir denge olması için iç rekabetten kaçınmak.
Sorunları tanımla
Ve sorun diyen, korku, güvensizlik diyen... İş koçluğunun amacı, çalışanların içindeki en iyiyi ortaya çıkarmaktır. ve bunun için performanslarını neyin yavaşlattığını bilmeleri, düzeltmeye çalışmaları, böylece üstesinden gelmeleri ve bu şekilde gelişimlerini iyileştirmeleri gerekir.
Aslında, bazen tüm bunlar insanların tutumlarını değiştirmelerine, daha motive olmalarına, sadık olmalarına vs. neden olur.
İşletme koçluğunun ne olduğu artık sizin için daha net hale geldi mi?