Ang pananaw para sa mga intern ay sumailalim sa isang mahusay na pagbabago na may higit sa 31,000 mga kumpanya na kumukuha ng mga intern sa 2016, binili kasama ng 500 mga kumpanya na kumukuha ng mga intern noong 2013, ayon sa data mula sa Platform ng Internshala.
Ayon sa impormasyon dito platform tungkol sa mga intern, Sa huling anim na taon, ang mga lugar na kung saan nakakuha ng trabaho ang mga intern ay nasa mga lugar ng programa, digital marketing, disenyo, analytics at mga benta at marketing.
El exponential paglaki sa bilang ng mga intern ay nagdala ito ng isang mahusay "rebolusyon sa starup"At ang kapanganakan din ng mga bagong kumpanya, na nakakahanap ng mga intern na mahusay sa mga tuntunin ng pagpapatunay ng kanilang mga ideya at nagtatrabaho bilang isang koponan. Kinikilala ng kasalukuyang mga mag-aaral na ang mga internship ay maaaring maging isang malaking tulong sa paghubog ng kanilang mga karera at pumipili para sa maraming mga internship upang makakuha ng karanasan sa kanilang mga taon sa kolehiyo. Sarvesh Agrawal, nagtatag ng Gurgaon-based platform.
Mas gusto rin ang mga internship para sa mga may kaunting karanasan sa trabaho na nais ang isang pagbabago sa karera, at gumagana din ito para sa mga kababaihan na nagpahinga mula sa trabaho at nais na bumalik dito. Ang pinakamalaking sektor na kumukuha ng mga intern ay ang mga nakatuon sa e-commerce, media at entertainment, mga serbisyong pampinansyal at trabaho sa mga bangko, mga institusyong pang-akademiko at engineering.
Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay isang kalakaran din na nagaganap kung saan maraming nag-opt para sa isang uri ng internship na tulad nito, ang mga internship tulad ng mga ito ay nag-aalok ng mga trabaho tulad ng paglikha ng site web, manunulat ng nilalaman, digital marketing at accounting.
Ang mga pagkakataong inaalok ng mga site mga site sa web o e-commerce Sa mga mag-aaral sa unibersidad nakakagulat sila, dahil ang pagkuha ng internship ay hindi madali, salamat sa mga kumpanyang ito, maaaring mas madali ang pagkuha ng internship.