இன் 96% முதலீட்டாளர்கள் அவர்கள் முதலீடு செய்கிறார்கள் தொடக்கங்களுக்கான கருத்தில் கொள்ளுங்கள் திறமை அவர்களின் முதலீட்டு அளவை அதிகரிக்க வழிவகுக்கும் முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாகும் தொடக்கங்களின் திறமை பற்றிய முதல் ஆய்வு ஸ்பெயினில் செய்யப்பட்டது டேலென்டோஸ்கோப். இந்த ஆய்வு தற்போது முதலீடு செய்ய அதிக பணம் இருப்பதாகவும், திறமையான திட்டங்கள் இல்லாததாகவும் காட்டுகிறது.
மேலும், முதலீட்டாளர்களில் பாதி பேர் முதலீட்டு நிபுணர்களாக கருதுவதாக இந்த ஆய்வு காட்டுகிறது தொடக்கங்களுக்கான இதில் பங்கேற்பது மாற்றத்திற்கான தழுவல் இல்லாதது, மேலும் 6 பேரில் 10 பேர் தங்களின் எதிர்கால முதலீட்டாளர்களிடம் தங்கள் பங்காளிகளாக இருந்தாலும் அல்லது தொடக்க தொழில் வல்லுநர்களாக இருந்தாலும் சரி, அவர்களிடம் இருக்கும் திறமைகளின் அளவைப் பற்றி போதுமான தகவல்கள் இல்லை என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். மறுபுறம், கணக்கெடுக்கப்பட்ட முதலீட்டாளர்களில் 62% முதலீட்டாளர்களுக்கு முன், தொடக்கங்களின் உள் திறமைகளை அறிந்து கொள்வது முக்கியம் என்று கருதுகின்றனர், மேலும் 45% முதலீடு செய்யும் திட்டங்களில் பதவிகளை நிரப்ப வேட்பாளர்களை பரிந்துரைக்கின்றனர்.
டேலென்டோஸ்கோபியோ மேற்கொண்ட தொடக்க திறமை பற்றிய முதல் ஆய்வில் காட்டப்பட்டுள்ளபடி, தி முதலீட்டாளர்கள் ஒரு திட்டத்தில் முதலீடு செய்யும் போது யோசனையை விட அவை மக்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றன. இருப்பினும், அவர்களில் ஒரு நல்ல எண்ணிக்கையிலானவர்கள், அவர்கள் முதலீடு செய்த அந்த தொடக்கங்களின் குழு உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட திறமைகளில் முழுமையாக திருப்தி அடையவில்லை. உண்மையில், 54% மட்டுமே தங்கள் நிறுவன பங்காளிகளுக்கு உயர்ந்த திறமை இருப்பதாகக் கூறுகிறார்கள்.
மார்ட்டா டயஸ் பரேரா, டேலண்டோஸ்கோபியோ என்ற ஆலோசனை நிறுவனத்தின் நிறுவனர் கருத்துரைகள்:
முதலீட்டாளர்கள் நூற்றுக்கணக்கான திட்டங்களைப் பெறும் இந்த தருணங்களில், அவை ஒவ்வொன்றையும் மிகவும் கவனமாகப் பார்க்கிறார்கள். சில முதலீட்டாளர்கள் எண்களில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துகிறார்கள், மற்றவர்கள் தனிப்பட்ட உணர்வுகளில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். யோசனை, அளவிடுதல் மற்றும் ஒரு சந்தை இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதைத் தாண்டி, சில முதலீட்டாளர்கள் சில தொழில்முறை திறன்களை மதிப்பிடத் தொடங்கியுள்ளனர், அவை இந்த நிறுவனர்களால் திட்டத்தை நிறைவேற்ற முடியும் என்பதையும், அவர்கள் முதலீடு செய்யும் பணத்தை எதிர்த்துப் போராடுவார்கள் என்பதையும் உறுதிப்படுத்துகின்றன. உங்கள் சொந்த.
முதலீட்டாளர்கள் மாற்றத்திற்கான அர்ப்பணிப்பு மற்றும் தழுவலை நாடுகிறார்கள்
ஸ்தாபக கூட்டாளர்களில் முதலீட்டாளர்கள் அதிகம் மதிக்கும் பண்புகளில், ஆய்வு சிறப்பம்சங்கள்:
- அர்ப்பணிப்பு,
- முடிவுகளுக்கான நோக்குநிலை
- பணிக்குழுவின்
- தெளிவுத்திறன் திறன்.
மாறாக, ஆய்வின்படி, முதலீட்டாளர்கள் போன்ற திறன்களை இழக்கிறார்கள் ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஒரு பெரிய மாற்றத்திற்கான தழுவல். உண்மையில், இரண்டு முதலீட்டாளர்களில் ஒருவர், அவர்கள் பங்கேற்கும் தொடக்கங்களின் தொழில் வல்லுநர்கள் மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப திறனைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்று நம்புகிறார்கள்.
இந்த அர்த்தத்தில், மார்ட்டா தியாஸ் பரேரா அறிவிக்கிறார்:
திட்டத்தின் அனைத்து கட்டங்களிலும் வேலை செய்ய அனைத்து சுயவிவரங்களும் பொருந்தாது. ஆரம்பத்தில், எடை மிகவும் தொழில்நுட்பமானது, மேலும் சில சிறப்பு நிரலாக்க மொழிகள், கட்டட வடிவமைப்பாளர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள் ஆகியவற்றில் மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த வேட்பாளர்கள் தேடப்படுகிறார்கள். ஏன்? ஏனெனில் சோதனைகள் ஒரு முன்னுரிமை மற்றும் வணிக மாதிரியை விரைவில் கண்டுபிடிப்பது, அடுத்த கட்டத்திற்கு முன்னேறுவது.
மறுபுறம், முதலீட்டாளர்கள் முதலீடு செய்யத் திட்டமிடும் திட்டங்களின் நிர்வாகத்தில் சிக்கல்களை எதிர்கொள்கின்றனர். இந்த சூழலில், அவர்களில் 70% க்கும் அதிகமானோர் நன்கு இயக்கப்பட்ட திட்டங்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் சிரமம் இருப்பதை உணர்கிறார்கள். உண்மையில், மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப நிறுவனர்களின் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் நேர்மை மற்றும் ஒருமைப்பாடு அல்லது தலைமைத்துவ திறன் குறைவு ஆகியவற்றை அவை அடிப்படையில் எடுத்துக்காட்டுகின்றன.
வேட்பாளர் பரிந்துரை
முதலீட்டு பங்காளிகளாக அவர்கள் நுழையும் தொடக்கக் குழுவின் இணக்கத்தில் பங்கேற்கும்போது, டேலென்டோஸ்கோபியோ உருவாக்கிய ஆய்வு 45% மட்டுமே, பாதிக்கும் குறைவானது, பதவிகளை நிரப்ப வேட்பாளர்களை பரிந்துரைக்கிறது என்பதைக் குறிக்கிறது. மறுபுறம், 2 முதலீட்டாளர்களில் 3 பேர் (65%) நிறுவன கூட்டாளர்களுடன் சேர்ந்து எதிர்கால ஊழியர்களின் சுயவிவரங்களை நிறுவனத்தில் வரையறுக்கிறார்கள்.
மார்டா தியாஸ் பரேராவுக்கு:
முதலீட்டாளர்கள் இன்று உள் திறமைகளுக்கு அதிக பொருத்தத்தை தருகிறார்கள். 62% முதலீட்டாளர்கள் முதலீடு செய்வதற்கு முன், ஒவ்வொரு திட்டத்தின் உண்மையான உள் திறமையையும் தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள் என்பதை ஆய்வின் முடிவுகள் காட்டுகின்றன. அவர்களுக்கு ஒரு ஆழமான உள் திறமை பகுப்பாய்வு இருப்பது மிகவும் முக்கியம், இது அவர்கள் யார் என்பதை அறிந்து கொள்ள அனுமதிக்கிறது, இதனால் அணி சூழலில் முதலீடு செய்வதற்கான அபாயத்தை குறைக்கிறது.