கலைத்தல், வகைகள், நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் என்ன

உங்களிடம் இணையவழி வணிகம் இருந்தால், நிச்சயமாக ஒரு கட்டத்தில் நீங்கள் குடியேற்றங்களுக்குப் பொறுப்பேற்க வேண்டும். ஆனாலும், கலைப்பு என்றால் என்ன தெரியுமா?

உங்களுக்கு இன்னும் உறுதியாக தெரியாவிட்டால் அல்லது அவற்றைப் பற்றி மேலும் அறிய வேண்டும் என்றால், அதைப் பற்றி உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் இங்கே தொகுத்துள்ளோம். நாம் தொடங்கலாமா?

கலைத்தல் என்றால் என்ன

நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயம் குடியேற்றங்களின் கருத்து. ஒரு நிறுவனத்தின் அனைத்து சரக்குகளும் விற்பனை செய்யப்படும்போது இது நிகழ்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் இணையவழியில் உங்களிடம் ஒரு வகை பைகள் உள்ளன, அவற்றை நீங்கள் தொடர்ந்து விற்பனை செய்ய விரும்பவில்லை, மாறாக அவற்றை அகற்றிவிடுங்கள். எனவே நீங்கள் கலைப்பு செய்கிறீர்கள், வழக்கமாக வழக்கத்தை விட குறைந்த விலையில் அவற்றை விற்கிறீர்கள். நீங்கள் இனி அவற்றை வாங்கி உங்கள் கடையில் விற்கப் போவதில்லை என்பதால் அது தயாரிப்புகளின் கலைப்பு ஆகும்.

இப்போது, ​​கலைப்பு நிகழும்போது, ​​​​வணிகம் மூடப்படும் என்பதால் அவை முடிந்துவிடுவது இயல்பானது. எவ்வாறாயினும், நாம் ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ள நிலைமை சாத்தியமானது, ஏனெனில், ஒரு கடையில் பல தயாரிப்புகள் இருக்கும்போது, ​​​​அது சிலவற்றை மட்டுமே தேர்ந்தெடுத்து, மீதமுள்ளவற்றை மலிவான விலையில் விற்பதன் மூலம் எடுத்துச் செல்லலாம்.

எனவே, கலைப்புகளின் சரியான வரையறை அவை ஒரு நிறுவனத்தின் அனைத்து சொத்துக்களின் விற்பனையாக இருக்கும். இவை நிறுவனம் தன்னிடம் உள்ள கடன்களை செலுத்தக்கூடிய பணத்தை உருவாக்கும், இதனால் வணிகத்தை பூஜ்ஜியத்திற்கு மூடலாம் அல்லது நேரடியாக அதை ஆர்வமுள்ள தயாரிப்புகளுடன் தொடரலாம்.

என்ன சொத்துக்கள் கலைப்புக்கு ஆளாகின்றன

முந்தைய அணுகுமுறையைப் பின்பற்றி, ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் தொடர் சொத்துக்கள் உள்ளன. இருப்பினும், நாங்கள் உங்களிடம் கூறியவற்றிலிருந்து, நீங்கள் சரக்குகளில் உள்ள பொருட்கள் மட்டுமே சொத்துக்கள் என்று நீங்கள் கருதலாம். மேலும் அது அப்படி இல்லை என்பதே உண்மை. பல வகையான சொத்துக்கள் உள்ளன:

• தளபாடங்கள்.
• இயந்திரங்கள்.
• வாகனங்கள்.
• இயற்பியல் கடைகளில் இருந்து பாகங்கள்.
• கடை அலங்காரங்கள்.
• தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்கள்…

பரிமாற்றத்தில் பணத்தைப் பெறுவதற்காக இவை அனைத்தும் விற்கப்படலாம் அல்லது கலைக்கப்படலாம்.

குடியிருப்புகளின் வகைகள்

குடியேற்றங்களை மேற்கொள்ளும்போது அவற்றை வகைப்படுத்த பல வழிகள் உள்ளன என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். மிகவும் பொதுவான ஒன்று அவற்றை மூன்று பெரிய குழுக்களாகப் பிரிக்கிறது:

தொழிலாளர் குடியிருப்புகள்

அவர்கள் செய்ய வேண்டியவர்கள் நீங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள தொழிலாளர்களுடன் பார்க்கவும். இந்த வழக்கில், இந்த தீர்வுகள் அடங்கும்:

• வேலை நீக்க ஊதியம்.
• உங்களை இணைக்கும் வேலை உறவை முறித்துக்கொள்வதற்கான ஒப்பந்தங்கள்.
• தன்னார்வ கலைப்பு (தொழிலாளர் வெளியேற விரும்பினால்). இது தானாக முன்வந்து திரும்பப் பெறுவது தொடர்பானதாக இருக்கும்.
• செயல்பாடு நிறுத்தப்படுவதால் கலைப்பு.

நிதி தீர்வுகள்

தொடர்பானது நிறுவனத்தின் கணக்குகள். முந்தையதைப் போலவே, அவற்றில் பின்வருவன அடங்கும்:

• முதலீட்டு கலைப்பு.
• கடன் செலுத்துதல்.
• நிறுவனத்தின் கலைப்பு (கடன்களை செலுத்த அல்லது வணிகத்தை மூடுவதற்கு சொத்துக்களை விற்பனை செய்தல்).
• முதலீட்டு நிதிகளின் கலைப்பு.
• ரியல் எஸ்டேட் கட்டணம்.

நீதித்துறை தீர்வுகள்

ஒரு சட்டப்பூர்வ செயல்முறை நிகழ்கிறது என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, நிறுவனத்திற்கு இந்த புள்ளி இருக்கும் உங்கள் சொத்துக்களை விற்று கடனாளிகளுக்கு பணம் செலுத்துங்கள்; விவாகரத்து சூழ்நிலைகளில் சொத்துக்களை விநியோகிக்க; அல்லது பரம்பரை பரம்பரை பரம்பரையாக விநியோகிக்க வேண்டும்.

கலைப்புகளின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்

கலைப்பு என்றால் என்ன, எந்த வகையான சொத்துக்கள் அவற்றில் விழும் என்பது பற்றி இப்போது நீங்கள் தெளிவாக இருப்பதால், அவற்றை ஒரு நல்ல விஷயமாக அல்லது கெட்ட விஷயமாகப் பார்க்கிறீர்களா?

உண்மையில், இவை அவற்றின் நன்மைகள் மற்றும் தீங்குகளைக் கொண்டுள்ளன. நடுத்தர நிலத்தை நிறுவுவது உங்கள் வணிகத்தில் அவற்றை சரியான முறையில் பயன்படுத்த உதவும்.

கலைப்புகளிலிருந்து முன்னிலைப்படுத்தக்கூடிய நன்மைகளில் பின்வருவனவற்றைக் கொண்டுள்ளோம்:

1. ஒழுங்கான மூடல்: நிறுவனம் பணிநீக்கத்தைத் தொடரப் போகிறது என்ற பொருளில், இனி தேவையில்லாத அனைத்தையும் விற்று அவ்வாறு செய்யப் போகிறது. இவ்வாறு, ஒரு வேலை மூடல் இருக்கும்போது ஒழுங்கான மூடல் ஏற்படுகிறது, உதாரணமாக உங்கள் பொறுப்பின் கீழ் உள்ள அனைத்து தொழிலாளர்களுடனான ஒப்பந்தத்தை நிறுத்துவதன் மூலம்; மற்றும் நிதி நிறைவு, ஏனெனில் கணக்குகள் மூடப்பட்டு, அந்த விற்பனையிலிருந்து பெறப்பட்ட பணத்தில் செலுத்த வேண்டிய கடன்கள் அனைத்தும் செலுத்தப்படும்.
2. மோதல்கள் தீர்மானம்: முன்பு போலவே, மோதல் தீர்வு எப்போதும் பணியிட மட்டத்தில், தொழிலாளர்களுடன் தீர்க்கப்பட வேண்டும்; மற்றும் நிதி மட்டத்தில் (இருக்கக்கூடிய ஏதேனும் நிதி அல்லது வணிக தகராறுகளை மூடுதல்).
3. ஆதார வெளியீடு: வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், புதிய வேலை வாய்ப்புகளில் பயன்படுத்தக்கூடிய தனிப்பட்ட மற்றும் நிதி ஆதாரங்களின் அளவைப் பெறுவது பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் அனைத்து தயாரிப்புகளும் சொத்துக்களும் கலைக்கப்பட்டு, கடன்களை செலுத்தியவுடன், மூலதனம் மீதம் இருந்தால், அதை புதிய, அதிக லாபகரமான முதலீட்டில் முதலீடு செய்யலாம், மற்றொரு தொழிலைத் தொடங்கலாம்.
4. நிதி நெகிழ்வு: இங்கே நாம் பணிநீக்கம் காரணமாக கலைக்கப்படுவதைப் பற்றி மட்டும் பேசலாம், ஆனால் இனி விரும்பாத ஒன்றை அகற்றுவதற்கு மேற்கொள்ளப்படும் மற்றும் அதிக நிதி நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, புதிய தயாரிப்புகளை வாங்க அல்லது நிறுவனத்திற்குச் சேமிக்க மீண்டும் பயன்படுத்தக்கூடிய பணத்தைப் பெறுதல்.

இப்போது, ​​இது அனைத்து நன்மைகள் அல்ல. இந்த முடிவை எடுப்பதற்கு முன் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில குறைபாடுகளும் உள்ளன.

ஒன்று ஏற்படும் முக்கிய தீமைகள் நிதி செலவு ஆகும். தொழிலாளர் மட்டத்தில், தொழிலாளர்கள் கலைக்கப்படும் போது, ​​நீங்கள் கூடுதல் இழப்பீடு அல்லது பலன்களை நீங்கள் செலுத்த வேண்டியதில்லை, எனவே அதிக அளவு பணம் முதலீடு செய்யப்பட வேண்டும். நீங்கள் கருதும் விற்பனை இழப்புகளை நாங்கள் சேர்க்க வேண்டும். மேலும் ஒரு கலைப்பு என்பது உங்களிடம் உள்ளதை மிக மலிவான விலையில் விற்கப் போகிறீர்கள், எனவே நீங்கள் பெறப் போகும் நன்மைகள் சிறியதாக இருக்கும்.

கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு புள்ளி ஒரு கலைப்பினால் ஏற்படும் உணர்ச்சித் தாக்கம். தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்களின் வேலையை இழப்பது எதிர்மறையான ஒன்றாக இருக்கும், இது முரண்பாடான சூழ்நிலைகளை கூட உருவாக்கலாம். அதன் பங்கிற்கு, தொழில்முனைவோரின் விஷயத்தில், வணிக இழப்பு அல்லது முதலீடுகள் மற்றும் சொத்துக்களின் இழப்பு என்ன செய்வது என்று தெரியாமல் தோல்வி மற்றும் மன அழுத்த சூழ்நிலையைத் தூண்டும்.

தீர்வு செயல்முறை ஒரு முன்னோடியாகத் தோன்றும் அளவுக்கு எளிமையானது அல்ல. நீங்கள் தொடர்ச்சியான சட்ட ஒப்பந்தங்கள், நடைமுறைகள், தளவாடங்கள், கணக்கியல்... இவை சிக்கலானதாக இருக்கலாம், குறிப்பாக நிறுவனம் பெரியதாக இருந்தால் அல்லது பல சொத்துக்களை வைத்திருந்தால். மேலும் எல்லாவற்றையும் ஒருங்கிணைக்க நேரம் தேவைப்படுகிறது.

கலைப்பு என்றால் என்ன மற்றும் அவை அனைத்தையும் உள்ளடக்கியது என்பதை இப்போது நீங்கள் அறிவீர்கள். நீங்கள் எப்போதாவது அதை உங்கள் வணிகத்திற்குப் பயன்படுத்தியிருக்கிறீர்களா? அல்லது உங்கள் இணையவழி வணிகத்தை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாக நீங்கள் கருதுகிறீர்களா? கருத்துகளில் உங்களைப் படித்தோம்.