Hälsokrisen orsakad av Covid-19 coronavirus har orsakat förödelse och kollaps över hela landet. Det finns många drabbade människor som måste bygga upp sig lite efter lite. Som ett resultat av denna situation, a medborgare, social och icke partisk rörelse vars huvudmål är att visa den privata sektorns bidrag till återhämtningen av normaliteten i den spanska ekonomin. Rörelsen är känd under namnet Damos La Cara.
Situationen för ekonomisk kris och hälsokris
Det finns mer att se än i hela Spanien, 89% av företagen är familjeägda och de har ett ambitiöst mål som involverar flera territoriella föreningar som består av familjeföretag. Dessa familjeföretag har föreslagit att visualisera de aktiviteter som genomförs av alla partner för att ge allmänt stöd till både hälso- och ekonomiska problem. Det är en social rörelse som inte slutar växa med tanke på det stora mottagande den får, eftersom den är grunden för ett gediget scenario för att delta i kampen för att återhämta sig all mark som viruset har tagit från oss.
En Vi ger ansiktet hittade mer än 1.400 företag från hela Spanien som har kommit ihop för att övervinna den ekonomiska och hälsokrisen. Man måste ta hänsyn till att den privata sektorn är nödvändig för att lösa denna kritiska situation, eftersom den offentliga sektorn inte ensam kommer att kunna ta över. Dessutom är 67% av all privat anställning i Spanien familjeföretag. Detta får dem att spela en nyckelroll i sökandet efter långsiktiga lösningar.
Vem utgör Damos La Cara-rörelsen
Denna sociala rörelse består av alla människor som utgör spanska familjeföretag. Dessa företag väger tungt för ekonomin och den produktiva strukturen. Familjeföretag har stor livslängd och ett nära engagemang för medborgarna. Detta återspeglas i större motståndskraft och solidaritet i kris tider.
Grunden för Damos La Cara-rörelsen är att lyfta fram de viktigaste egenskaperna hos familjeföretag: den långsiktiga visionen. Man måste ta hänsyn till att projekt som har god lönsamhet och tillfredsställande resultat kräver en långsiktig vision. Tillräcklig tid för att lägga en solid grund med en bra struktur som kan hållas över tid. De allra flesta projekt som hanteras av familjeföretag blir övervakas och styrs av upp till tre generationer med samma efternamn. Detta innebär ett engagemang för medborgaren på högsta nivå när det gäller arbete, miljö, tekniskt kapital, säkerhet, förtroende etc.
Syftet med Damos La Cara-rörelsen
Huvudsyftet med Damos La Cara-rörelsen är att återspegla mångfalden av familjeföretagsprojekt. Dessa företag är hundra år gamla företag som har anpassat sig till den nya ekonomiska miljön och den nya tekniken. För detta har de behövt flera generationer som har kunnat förbättra prestanda och anpassa tjänster för att möta medborgarnas behov och förväntningar. En del av denna rörelse är de innovativa initiativ som är de som introducerar förändringar i teknisk utveckling, hållbarhet och internationalisering i familjeföretag. Allt detta med hänsyn till att det bibehåller roten och den lokala kärnan på sin plats.
Ett annat mål med Damos La Cara är att främja de nya generationernas entreprenörsanda, eftersom det har blivit en av de grundläggande pelarna för samhällets och ekonomins återhämtning.
Anledningarna till att Damos La Cara-rörelsen blir grundläggande är följande:
- I Spanien är 89% av företagen familjeägda.
- 67% av den privata sysselsättningen i Spanien genereras av familjeföretaget.
- Familjeföretaget bidrar med 57,1% av BNP i vårt land.
- Den genomsnittliga livslängden för familjeföretag är 33 år, medan i icke-familjeföretag är genomsnittet 12 år.
- Familjeföretag har visat sig vara de mest stödjande, motståndskraftiga och de som har investerat mest i tider av kris.
Ett av de enastående exemplen på familjeföretag som går med i Damos La cara-rörelsen är Serra Group. Det är ett familjeföretag som arbetar i en kommunikationsgrupp där tidningen Ultima Hora finns. Syftet med Serra-gruppen är att ge informationen det värde den förtjänar utan att mätta läsaren i ämnet pandemi. För att göra detta gör den sitt bästa för att vidta alla säkerhetsåtgärder för sina anställda och garantera korrekt överföring av information.