Det är en förkortning som du säkert har sett speglas i media med ekonomiskt innehåll, men du kanske inte vet dess verkliga betydelse. Tja, VD-siffran representerar bokstavligen verkställande direktören. Men hans representation vid denna tid påverkar det faktum att VD är företagsledaren och han har stora ansvarsområden, som att fatta de viktigaste besluten och styra de strategier som kommer att leda företaget att uppnå sina mål.
Sådan är dess betydelse i näringslivet just nu att företagets framgång eller misslyckande beror på dess ledning. I den mån hans beslut är viktiga för honom utveckling av alla typer av affärsområden. Inte bara i förhållande till online- eller digitala företag, utan tvärtom täcker det också traditionella företag, men med lägre intensitet.
Hur som helst måste du fokusera på en aspekt så att komprimeringen blir tydligare från och med nu. Och det är att företagets president ansvarar för bolagsstyrning, medan VD ansvarar för genomförandet av strategierna. Det är en liten nyans som avslöjar deras verkliga funktioner i näringslivet. Inte överraskande är det en term som har utvecklats över tiden och har samlat nya funktioner sedan den uppstod för några år sedan.
VD: s funktioner
VD eller verkställande direktör måste ta hand om förvandla vissa uppgifter till verklighet. Som till exempel i det följande kommer vi att exponera dig nedan:
Det här är personen som ansvarar för att fatta beslut om investeringar och användningen av affärsbudgetar för att uppnå vinster. Därav vikten av denna affärsposition.
Å andra sidan är en annan av hans mest relevanta uppgifter inriktad på att planera sitt eget företag. När man definierar sina funktioner kan man inte glömma bort ett faktum som inte kan hända i förväg och det är att först och främst VD måste utforma en affärsplan un "Affärs plan". Eller vad samma sak, en affärsplan i din bransch, oavsett dess karaktär.
Organisationsuppgifter är en annan mycket viktig del av ditt karriärprogram. I den meningen är andra av de viktigaste funktionerna för en VD att veta hur man organiserar de olika direktörerna för de avdelningar som han har i sin organisation och därmed övervakar deras verksamhet.
Deras samordningskraft är ytterligare ett av de mervärden som denna professionella profil måste visa. Inte förgäves, du måste veta samordna de olika avdelningarna; Som vd som du är kommer du trots allt inget annat val än att ha förmågan och förmågan att samordna alla avdelningar.
Naturligtvis måste du veta hur du leder ett professionellt team så att alla mål uppnås på en mer eller mindre rimlig tid. Du måste förstå att för att vara en bra VD måste du veta hur du styr, motiverar och stimulerar den ansvariga personalen. Varje dag är denna funktion av VD att veta hur man motiverar och behåller talangen i hans organisation viktigare.
Att styra hela processen i företaget är en annan av kraven som måste uppfyllas i denna chefsposition. Med hög kapacitet att hålla reda på genomförandet av de olika strategierna att följa och efterlevnaden av den affärsplan som har upprättats.
Också andra färdigheter som inte bör gå obemärkt förbi när som helst och som är de som vi kommer att nämna nedan:
- Upprätthålla relationer med investerare och aktieägare.
- Identifiera och sätt prioriteringar enligt den period som planeras i lednings- eller organisationsprogrammet.
- Definiera globala strategier inom områden som IT, HR eller Business.
Färdigheter som de måste presentera för att utöva positionen
En annan aspekt som behöver utvärderas från och med nu är den som har att göra med deras förmågor och som inte har något att göra med deras funktioner. Där de överensstämmer efter att ha lagt till olika faktorer som får en särskild relevans i detta yrke eller ledande befattning. Till exempel genom följande åtgärder:
- En gedigen akademisk utbildning.
- Omfattande erfarenhet av ledande befattningar.
- Ha vissa personliga egenskaper.
- Och naturligtvis måste de tillhandahålla ett stort engagemang för ditt företag.
Alla dessa tillsammans kommer att leda till framväxten av en utmärkt VD eller verkställande direktör. Utöver de motiv som du har i varje ögonblick i ditt liv. Eftersom det faktiskt inte kan glömmas bort från och med nu att denna position kommer att vara en bra strateg och kommer att visa sina färdigheter i beslutsfattandet, eftersom han måste kunna ta fram de bästa strategierna som leder till framgång i hans företag.
Specifika egenskaper hos en bra VD
En av de viktigaste ligger i att behöva vara mycket öppen för att fatta beslut. Det vill säga att ha öppensinnade Det innebär att vara villig att prova nya saker, acceptera olika möjligheter att lösa ett problem och ta risker vid behov.
Även om denna speciella chef kanske utmärks av sin benägenhet att fatta beslut som är rättvisa och överensstämmer med hans eget företag. I den meningen att det är nödvändigt att veta hur man utvärderar alla faktorer och letar efter vad som är bäst för verksamheten och för de intresserade.
Kommunikation är en annan av de färdigheter som inte borde saknas hos en bra VD. Till den punkten att en av de mest avgörande punkterna för att identifiera dem Eftersom slutet av dagen innebär detta faktum relationer med olika målgrupper och ibland till och med olika kulturer. Det kan vara fallet när du befinner dig vid mer än ett tillfälle.
Att vara en dialog är ytterligare ett mervärde för att utöva denna ledningsposition. Tja, glöm inte att från och med nu kommer du inte att ha någon annan lösning än att möta olika problem, förutom det tryck som ligger i positionen. I vilken du måste förmedla mellan de olika delarna som utgör processen.
Man kan inte heller glömma bort att hans dialoganda är en annan av de gemensamma nämnarna för denna högt kvalificerade professionella profil. Bland annat för att det måste ge en mycket stark känsla av fred som kommer att tjäna till att förmedla i stor utsträckning i de processer där den är nedsänkt.
Liksom hans färdigheter inom diplomati så att alla ämnen kan uppnås, eftersom det trots allt är hans önskemål att ta över denna professionella aktivitet när som helst i hans liv.
Andra positioner med liknande egenskaper
I vilket fall som helst är det ganska vanligt att vissa positioner blandas med samma funktioner men som ger små skillnader som du bör ta hänsyn till från och med nu. I synnerhet att ha en korrekt förståelse för vad verkställande direktören verkligen är. Liksom de som vi ska ge dig nedan:
CMO (Chief Marketing Officer). Ansvarig för marknadsföringsledning, såsom försäljningsledning, produktutveckling, reklam, marknadsundersökning och kundservice. Dess huvudsakliga funktion är att upprätthålla en god relation med slutkunder.
CFO (Chief Finance Officer). Finansdirektör för företaget som ansvarar för beslut om investering, finansiering och risk. Han ansvarar för företagets ekonomiska och finansiella planering.
CIO (Chief Information Officer). Analysera vilka fördelar företaget får med ny teknik. Han fokuserar på att förbättra effektiviteten och ansvarar för företagets informationstekniska system på processnivå.
CTO (Chief Technology Officer). Han är ansvarig för ingenjörsteamet och för att implementera den tekniska strategin för att förbättra den slutliga produkten.
CCO (Chief Communications Officer). Han ansvarar för företagets rykte, kontaktar media och utvecklar varumärkesstrategier.
COO (Chief Operating Officer). Han är verksamhetschef och övervakar hur produktions- och distributionssystemet fungerar. När du arbetar som COO flyttar du ofta upp till VD eftersom du redan förstår företagets uppdrag och mål och är VDs högra hand.
Som du har sett finns det många krav som denna professionella figur måste uppfylla och du kan vara intresserad av att utveckla dessa uppgifter. Om det är på det här sättet har du inget annat val än att följa de steg som vi har påpekat och du kan vara i stånd att utveckla detta yrke, som å andra sidan är nära kopplat till online eller digitala företag. För i slutet av dagen varierar deras funktioner från att utbilda sina anställda till ett bra arbetsteam. Som en av de viktigaste aspekterna för företagets tillväxt eftersom det trots allt är ett av de mest relevanta målen.