Када имате компанију и креирате њену веб страницу, можете такође да додате корпоративни блог, односно блог на којем ћете се бавити информацијама везаним за компанију, било интерно или на тржишном нивоу.
Међутим, Шта је тачно корпоративни блог? Како се ствара? Какав садржај треба да буде домаћин? Све то и више је оно што ћемо коментарисати у наставку.
Шта је корпоративни блог
Пре него што научите како да креирате корпоративни блог или трикове које он може имати, неопходно је да 100% разумете шта је то. Можемо га дефинисати као „Та веб страница која садржи чланке које је креирала компанија, институција или бренд“. Треба их редовно објављивати и заснивати се на корисним информацијама за читаоце. Која врста информација? Увек онај који је повезан са неком темом.
На пример, замислите да имате корпоративни блог за бренд протеинских шејкова. Чланци који би били занимљиви могли би бити они који се односе на производе, на пример да би истакли њихове предности, разговарали о томе од чега су направљени ... Али могли бисте то учинити и о дијетама са протеинским шејковима, како их припремити итд. . Односно, то су теме исте теме, али не морају да се фокусирају искључиво и искључиво на оно што продајете, већ и на оно што тај производ обухвата.
Генерално, корпоративни блог је средство комуникације које компанија има са својим корисницима, где можете пружити релевантне информације и садржај који подржавају ваше производе. Стога људи који би требало да буду задужени за ове чланке морају бити професионалци, било из интерног одељења за мрежни маркетинг, спољне агенције или слободног писца.
Кораци за стварање корпоративног блога
Сад кад знате шта је корпоративни блог, време је да размислите шта треба да урадите да бисте га креирали, јер ако не узмете у обзир различите кораке, он вам неће успети.
Стога ћемо у наставку говорити о томе шта треба да урадите.
Дизајнирајте своју стратегију
Унутар стратегије морате имати на уму два врло важна аспекта: циљеве и јавност.
Л Циљеви које бисте себи требали поставити морају бити реални и не би требало да се фокусирате само на дугорочно (јер ће готово сви циљеви за које мислите да ће бити дугорочно испуњени, бити опрезни), али и краткорочно.
На пример, замислите да желите да направите корпоративни блог да бисте имали клијенте првих месец дана. То би био краткорочни циљ, али да ли је реалан? Не много мање. Морате бити свесни да се резултати блога неће видети од првог тренутка, већ им треба времена за деловање. Неће бити ни добри циљеви да се брзо привуку клијенти нити да блог има публику од милион читалаца у максимално 2-3. Веома вам је тешко то постићи, чак и плаћајући то.
Што се тиче јавности, морате знати коме ћете се обратити да бисте одредили стратегију садржаја и знали који ће се језик користити у тексту или видео запису (што је све више у употреби и у порасту ).
Будите свесни својих ресурса
Створићете корпоративни блог, врло добро. Али морате знати које ресурсе имате. Ако у компанији нема никога ко је професионални цопивритер, без обзира колико воле да пишу или то добро раде, можда се неће повезати са читачем или можда неће разумети СЕО; а то ће довести до тога да чланци не стижу тамо где би требало.
Текст за писање текстова, дизајнер за слике, инфографику, креативце; друштвени медиј за ширење постова ... Да, све то вам треба за постизање резултата. И не, све у једном не вреди, јер ће квалитет патити. Ако доделите прави буџет, добићете прави резултат.
Успоставите свој план садржаја
Даље, овај корак је можда један од најважнијих и о којем бисте требали добро размислити. Подељен је на неколико поткорака које морате узети у обзир, али генерално говоримо о томе развити стратегију коју треба следити у смислу броја чланака, када буду објављени, какав ће бити стил, какву дубину информација ће имати чланци, дужина, слике, врсте ...
Разговарамо детаљније:
Блог стиле
Морате да дефинишете какав стил желите да има корпоративни блог, односно формални, неформални, колоквијални, блиски ... На пример, замислите да на блогу говорите о себи, а када вас зову, говорите о себи. Два стила се не венчавају, па их морате објединити.
Календар публикација
Важно је да знате када ћете објављивати чланке и да је то пре онога што се може догодити. Њихово програмирање неће вам помоћи само да се боље организујете, већ да ширите садржај о коме ћете унапред обавестити друштвене медије како би могли да припреме публикације које служе као увод у тај садржај.
У зависности од врсте компаније, можда ће бити занимљиво објављивати једном на 15 дана (2 месечно) или чак 1 недељно. Ако почне да доноси плодове, могли бисте да преиспитате све веће постове.
Оно што бисте требали имати на уму је да је не остављате напуштену јер компанија која се не брине о себи можда неће дати добар имиџ својим корисницима.
Извори промета
Објављивање чланка је у реду, али неће доћи до свих ако га не померите. Због тога ћете морати да дефинишете различите канале да бисте је добили, како друштвене мреже, билтене, маркетинг путем е-поште, друге блогове, адвордс итд.
Дефинисати метрику
Другим речима, алати који ће мерити резултате које добијате са блогом да бисте знали да ли је садржај који направите релевантан за вашу публику или треба да пробате нешто друго.
Дизајнирајте корпоративни блог
Још један корак за стварање корпоративног блога је исти, дизајнирајте га. Велика већина блогова интегрисана је у веб локацију компаније, бренда ... и носе исти стил, али постоје тренуци када му желите дати други дизајн.
За ово морате имати доброг веб дизајнера који зна како да ради са кодовима како би променио стил и прилагодио га ономе што желите. Наравно, мора следити линију као и све остале странице.