Sidaad ogtahay, marka aad shaqo haysato waxaad helaysaa gunno. Waa mushaharkaaga oo inta badan waxa lagu bixiyaa liiska mushaharka, had iyo jeer dhamaadka bisha. Laakiin mararka qaarkood Waxaa dhici karta in ay dhacaan xaalado aad u baahan tahay in lacag hore lagu siiyo. Tan waxa loo yaqaan hormaris mushahar-bixineed oo dad badan ma oga inay codsan karaan.
Laakiin waa maxay dhab ahaan? Imisa ayaa horay loo dalban karaa? Waxaa jira noocyo badan? Maxaa dhacaya marka xiga? Haddii aad xiisaynayso mawduuca, markaa waxaanu ku siinaynaa dhammaan furayaasha si aad u miisaanto.
Waa maxay horusocodka mushaharka
Marka hore, waxaad u baahan tahay inaad fahamto waxa ay tahay bixinta mushaharka maxaadse isu qaawinaysaa haddaad codsato. Waxa kale oo loo yaqaannaa "hormarin mushahar-bixineed" oo macnaheedu yahay in shirkaddu ay bixiso mushaharka, taas oo ah, mushaharka, shaqaalaha, sabab gaar ah.
Dhab ahaantii Tani waa xuquuq uu shaqaaluhu leeyahay oo lagu daray Xeerka Shaqaalaha. Gaar ahaan, qodobka 29 ee ET Laakiin sidoo kale waxaa lagu nidaamin karaa (had iyo jeer si ka wanaagsan) heshiisyada wadajirka ah.
Markaad codsanayso horudhac mushaharka, ma aha shirkadu kaliya inay siin karto, laakiin sidoo kale bangiyada ama xitaa shirkadaha gaarka ah. Sida caadiga ah, horusocodka mushaharka ayaa had iyo jeer laga soo saaraa mushaharka saafiga ah, taas oo ah, ka jarista Lambarka Bulshada iyo canshuurta dakhliga shakhsi ahaaneed ee uu bixiyo shaqaaluhu.
Intee lacag ah ayaa horay loo codsan karaa
Xeerka Shaqaaluhu ma caddaynayo wax sax ah oo la xidhiidha horu-marin-mushahar bixinta, laakiin heshiis wadareed waxa la heli karaa ugu badnaan boqolkiiba. Tan waxaa lagu aasaasay inta badan kiisaska 90% ee mushaharka. Taasi waa, ma aadan heli karin dhammaan mushaharka bisha ka hor intaadan dhammeynin.
Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira shirkado, iyada oo aan loo eegin meesha aan ka shaqeyno, waxay bixin karaan horumarinta mushaharka mustaqbalka, taas oo ah, helida lacagta u dhiganta dhowr mushaharooyin mustaqbalka ah.
Yaa codsanaya horu-marin mushahar-bixineed
Markaad codsanayso hormaris, qofka ay tahay inuu sameeyo had iyo jeer waa shaqaalaha ama shaqaalaha. Waxaa had iyo jeer lagu sameeyaa shirkadda aad ka shaqeyso, iyo Waa inaad codsataa maamulaha tooska ah ama waaxda shaqaalaha.
Kuwaani badanaa waxay wataan foom codsi sababtoo ah hadhow waa inay qiimeeyaan in horusocodkaas la bixiyay iyo in kale.
Marka laga hadlayo bangiyada ama shirkadaha gaarka loo leeyahay, waa in sidoo kale ay noqotaa qofka xisaabaadka haysta ama qofka uu mushaharka bixinayo uu sameeyo.
Waa maxay habka loo hormariyo mushaar bixinta
Bal qiyaas kiis shaqaale ah oo u baahan lacag ka hor liiska mushaharkiisa si uu u daboolo kharash aan la filayn.
Waxa ugu horreeya ee ay tahay inaad samayso waa inaad kala hadashaa maamulahaaga codsiga. Waxay awoodaan: inay si toos ah ku siiyaan foomka si aad u buuxiso (haddii ay ku leeyihiin shirkadda) ama ay ku weydiiyaan inaad la hadasho Waaxda Shaqaalaha.
Xaalad ama mid kale, taas oo ah, haddii foom jiro iyo haddii kale, shaqaaluhu waa inuu helaa jawaab celin diidmo ama diidmo ah codsigiisa.
Haddii ay run tahay, shirkadu waxay mas'uul ka noqon doontaa horumarinta mushaharka laakiin Tallaabadani waxay sidoo kale ka muuqan doontaa software-kaaga mushahar bixinta si, si aad uga baxdo mushaarka bishaas, ay u muuqato lacagta hormariska ah ee la siiyay taariikhdeeda iyo cadadka ka dhimi doona wadarta guud ee aad heli doonto dhamaadka bisha.
Tani waxay si gaar ah u iman doontaa "ka jarista kale", halkaasoo lacagta hormariska ah ee la bixiyay lagu cayimi doono.
noocyada horumarka
Markaad ka fekereyso horumarka, sida laga yaabo inaad u baratay wixii aan ka hadalnay, waxaa jira dhowr nooc:
Horumarka maalmaha horeba loo shaqeeyay
Tusaale ahaan, qiyaas in shaqaaluhu u tago madaxiisa 20-ka oo uu codsado hormaris mushaharka. Haddii ay ku saabsan tahay maalmihii hore loo shaqeeyay, Kaas oo ah wax aad xaq u leedahay Xeerka Shaqaaluhu, ka dibna liiska mushaharka waxaa la bixin karaa ilaa 19-ka (20-aad haddii aad si buuxda u shaqeysay).
Tani waa tan ugu badan oo ay tahay in ay ka muuqato liiska mushaharka sida la dhimay.
Horumarinta mushaharka mustaqbalka
Xaaladdan oo kale, Xeerka Shaqaaluhu waxba ma odhanayo, laakiin Heshiis wadareed, shaqaalaha waxaa loo ogolaan karaa inay codsadaan horu marin mushaharka mustaqbalka.
Taas oo ah maalmo aan wali la shaqayn balse horay loo bixiyay.
Hormarinta lacagaha dheeraadka ah
Male kale oo aan ku heli karno waa lacag-bixinta dheeraadka ah. Haddii kuwan lagu helo x bilood oo buuxa, waa la codsan karaa mustaqbalka ilaa inta uu ka muuqanayo heshiiska wadajirka ah.
Haddii aysan ahayn, shirkadu wax waajib ah kuma laha inay siiso, halkan go'aanka shirkadu wuxuu geli karaa wax badan oo ku xiran xaaladda shaqaalaha.
Waa maxay sababta ay faa'iido u leedahay in la haysto liiska mushaharka iyo software maamulka HR
Shirkad, maaraynta mushaar bixinta waxay noqon kartaa mid aad u culus. Waaxda HR waa midda u heellan abuurista iyo hubinta inaysan wax cillad ah ku jirin. Si kastaba ha ahaatee, haddii barnaamijka mushaharka la isticmaalo, ilaa inta xogta la gelinayo, Ma jiri doonaan khaladaad mana loo baahan doono in si gacanta ah loo maareeyo ama geli xogta mid mid iyo bilba bil.
Faa'iidooyinka ay bixiyaan software-kani waxa ka mid ah:
- Xakamee khayaanada iyo khaladaadka. Si kale haddii loo dhigo, maadaama uu yahay barnaamij lagu maamulayo mushaharka, marka laga reebo khaladaadka la soo geliyo marka la program-gareynayo, waxaa la iska ilaaliyaa fashilka ama xitaa wax isdaba-marinta shirkadda, markaa waqti ma lumiyo ama kalsooni darro ayaa abuurma.
- Lacag bixin degdeg ah oo hufan. Sababtoo ah adiga oo si otomaatig ah u sameeya liiska mushaharka, waxaad ku bixin kartaa si dhakhso leh taasina waxay u oggolaanaysaa dhiirigelin weyn shaqaalaha.
- Ka fogow ganaaxyada. Qalad dhanka canshuuraha, hilmaanka iwm. Haysashada wax kasta oo hal barnaamij ah waxay sahlaysaa in la helo natiijada kama dambaysta ah iyada oo aan laga baqin khaladaadka.
- Kaydin weyn. In kharashka aadanaha iyo sidoo kale waqtiga. Wax yar oo ilbiriqsiyo ah waxaad ku heli doontaa liiska dhammaan shaqaalaha iyo xitaa marka aad bixiso lacag horudhac ah, gelista xogtan aad bay u fududahay oo dhakhso badan tahay, adigoon u baahnayn inaad wax ka beddesho mushaharka laftiisa, maadaama barnaamijku uu mas'uul ka yahay samaynta. xisaabaadka.
Weligaa ma la isticmaashay shirkaddaada hormariska mushaharka? Sidee ahaa hawshu?