Obeti za pripravnike so se zelo spremenili, saj je leta 31,000 več kot 2016 podjetij najelo pripravnike, leta 500 pa jih je kupilo 2013 podjetij, ki so najemala pripravnike. Platforma Internshala.
Glede na informacije v tem platforma o pripravnikih, V zadnjih šestih letih so bila na območju, kjer so se pripravniki lahko zaposlili področja programiranja, digitalnega trženja, oblikovanja, analitike ter prodaje in trženja.
El eksponentna rast v številu pripravnikov je s seboj prineslo veliko "starup revolucija”In tudi rojstvo novih podjetij, ki najdejo pripravnike, ki so odlični v smislu potrditve svojih idej in skupinskega dela. Trenutni študentje se zavedajo, da jim je praksa lahko v veliko pomoč pri oblikovanju kariere, in se odločajo za več praks, da bi si pridobili izkušnje med študentskimi leti. Sarvesh Agrawal, ustanovitelj platforme s sedežem v Gurgaonu.
Praksa je zaželena tudi tistim z zelo nekaj leti delovnih izkušenj, ki si želijo poklicne spremembe, prav tako pa tudi ženskam, ki so si oddahnile od službe in se nanjo želijo vrniti. Največji sektorji, ki zaposlujejo pripravnike, so tisti, ki so namenjeni e-trgovini, medijem in zabavi finančne storitve in delovna mesta v bankah, akademskih institucijah in inženiringu.
Delo od doma je tudi trend, pri katerem se mnogi odločajo za takšno prakso, kot je ta, taka praksa ponuja delovna mesta, kot je ustvarjanje spletnega mesta splet, pisci vsebin, digitalno trženje in računovodstvo.
Priložnosti, ki jih ponujajo spletna mesta spletna mesta ali spletna mesta za e-poslovanje Za univerzitetne študente so presenetljivi, saj pridobitev prakse sploh ni enostavna, zahvaljujoč tem podjetjem je lahko praksa lažja.