EASYRECRUE je pravkar pristal v Španiji z namenom digitalizacije izbirnih postopkov in podjetjem pomagal najti najboljše talente na gibčen in digitalen način. Rešitve EASYRECRUE omogočajo, da se video intervjuji, tako odloženi kot v živo, popolnoma prilagodijo grafični liniji in potrebam vsakega podjetja ter nadomestijo telefonske intervjuje. Na ta način bodo kadroviki imeli prave kandidate za zadnje faze postopka.
Zahvaljujoč EASYRECRUE bodo oddelki za človeške vire lahko zmanjšali do 50% časa iskanja talentov in prihranili do 500 EUR na postopek.
Olajšajte izbirne postopke in prihranite stroške
EASYRECRUE ponuja inovativno rešitev za vodenje video intervjujev v okviru načina SaaS (Software as a Service), ki omogoča optimizacijo faze predizbora za prijave na delovna mesta. Med izbiro življenjepisov in osebnim intervjujem EASYRECRUE ponuja najboljšo metodo za digitalizacijo in optimizacijo postopka, s čimer zmanjša izpeljane stroške do 500 evrov.
Zahvaljujoč temu orodju, ki je popolnoma prilagodljivo glede na grafično linijo stranke in njene potrebe, se lahko trajanje postopka predhodne izbire skrajša za do 50%, saj telefonske klice nadomestijo ti video intervjuji, ki jih kandidat lahko opravlja v rokih, ki jih je navedla družba.
Skupina EASYRECRUE za Španijo, razporejena med Madridom in Parizom, ima veliko skupino strokovnjakov na področju zaposlovanja, komercialnega upravljanja, oblikovanja in programiranja ter informacijske tehnologije. Vodijo ga Pablo Calvo in Guillermo Palacios Pelayo, odgovoren za EASYRECRUE za Španijo.
»V EASYRECRUE smo prepričani, da je najboljši talent vedno težko odkriti. Medtem ko v ZDA te vrste platform že nekaj let pomagajo zaposlovalcem najti najboljše kandidate, v Evropi in zlasti v Španiji strokovnjaki za najem ne izkoriščajo digitalnih orodij, ki so na voljo za racionalizacijo in optimizacijo postopkov izbire ", pravi Mickaël Cabrol, izvršni direktor EASYRECRUE. »Verjamemo, da je EASYRECRUE popoln zaveznik za kadrovske strokovnjake, saj pomaga zaznati najboljše kandidate za njihova prosta delovna mesta in prihrani do 50% časa, ki bi ga porabili za telefonske klice med predizbiro. Zahvaljujoč visoki prilagodljivosti orodja bodo podjetja izboljšala svojo podobo blagovne znamke in dojemanje s strani kandidatov. "
Kako deluje EASYRECRUE
Prednosti EASYRECRUE
Zahvaljujoč enostavnemu vmesniku EASYRECRUE bodo kadroviki lahko pripravili osebni vprašalnik za vsako prosto mesto in po elektronski pošti povabili kandidate, ki so se odzvali na določeno ponudbo.
V vprašalniku je mogoče razviti vsa vprašanja, ki se običajno obravnavajo med predizbiro: primernost za položaj, motivacija, razpoložljivost itd. Poleg tega se lahko ocena kompetenc razširi s tehničnimi vprašanji ali igrami vlog.
Posebnost je v tem, da lahko v vprašalnikih konfigurirate vprašanja, na katera kandidati odgovarjajo na video posnetku, tako da lahko izrazijo dlje kot njihov življenjepis.
Kandidat se bo lahko povezal z varnim vmesnikom EASYRECRUE in v določenem času odgovoril na video, besedilo ali večkratno izbiro na vprašanja, ki jih je pripravil. Na ta način bo rekruter ne samo, da si bo posnetek ogledal in analiziral tolikokrat, kot si bo želel, ampak tudi po zaslugi platforme za sodelovanje EASYRECRUE bodo lahko vsi člani ekipe, ki so posvečeni procesu zaposlovanja, dostopali do njih in ovrednotili kandidat.
EASYRECRUE predlaga številna merila za analizo prijav za zaposlitev, ki skupinam omogočajo, da na najboljši možen način ocenijo kandidate, ki so izpolnili vprašalnik. Tako bodo kadroviki na zadnjih osebnih razgovorih imeli strokovnjake, ki jih v resnici iščejo.
EASYRECRUE je tudi zelo prilagodljiva platforma, ki se lahko prilagodi vsakemu podjetju in se lahko uporablja v izbirnih postopkih za univerze in poslovne inkubatorje.
Glavne prednosti orodja EASYRECRUE so, da omogoča:
- Ravnanje z velikimi aplikacijami na izjemno preprost in poceni način.
- Kandidatu omogoča, da se izrazi izven svojega življenjepisa in bolje vidi svoje posebne spretnosti, da zaposli najprimernejšega kandidata.
- Ujemite najboljše talente iz vsakega izbirnega postopka zahvaljujoč sistemu skupnega ocenjevanja.
- Prihranite 50% časa in 500 EUR stroškov v fazi predizbora na posamezen postopek.
- Bodite privlačnejši in ločite znamko delodajalca od konkurence.
Za več informacij obiščite www.easyrecrue.com