Это сокращение, которое вы наверняка видели в средствах массовой информации с экономическим содержанием, но вы можете не знать его настоящего значения. Что ж, фигура генерального директора буквально представляет главного исполнительного директора. Но его представительство в настоящее время влияет на то, что генеральный директор является высшим руководителем компании и на него ложатся большие обязанности, такие как принятие наиболее важных решений и руководство стратегиями, которые приведут компанию к достижению ее целей.
В настоящее время ее значение в деловом мире настолько велико, что успех или неудача компании будут зависеть от ее руководства. В той степени, в которой его решения жизненно важны для него развитие любых направлений бизнеса. Не только в отношении онлайн- или цифрового бизнеса, но, напротив, также охватывает традиционные компании, хотя и с меньшей интенсивностью.
В любом случае вы должны сосредоточиться на одном аспекте, чтобы его сжатие отныне было более четким. И дело в том, что президент компании отвечает за корпоративное управление, а генеральный директор отвечает за выполнение стратегий. Это небольшой нюанс, раскрывающий его истинные функции в сфере бизнеса. Неудивительно, что это термин, который эволюционировал с течением времени и собирал новые функции с тех пор, как появился несколько лет назад.
Функции генерального директора
Генеральный директор или главный исполнительный директор должен позаботиться о превратить некоторые задачи в реальность. Что касается, например, следующего, что мы собираемся разоблачить ниже:
Это человек, который отвечает за принятие решений относительно инвестиций и использования бизнес-бюджетов для получения прибыли. Отсюда важность этой деловой позиции.
С другой стороны, еще одна из его наиболее актуальных задач направлена на планирование собственного бизнеса. Определяя их функции, нельзя забывать о том факте, который не может произойти заранее, а именно, что в первую очередь генеральный директор должен разработать бизнес-план. un "Бизнес-план". Или что то же самое, бизнес-план в вашей сфере деятельности, независимо от ее характера.
Организационные задачи - еще одна очень важная часть вашей карьерной программы. В этом смысле другой из наиболее важных функций генерального директора является знание того, как организовать различных директоров отделов, которые он имеет в своей организации, и, таким образом, контролировать их работу.
Их способность к координации - еще одна дополнительная ценность, которую должен продемонстрировать этот профессиональный профиль. Не зря надо знать координировать различные отделы; В конце концов, как генеральный директор у вас не будет выбора, кроме как иметь способность и способность координировать работу всех отделов.
Конечно, вы должны знать, как руководить профессиональной командой, чтобы все цели были достигнуты в более или менее разумные сроки. Вы должны понимать, что чтобы быть хорошим генеральным директором, вы должны знать, как направлять, мотивировать и стимулировать ответственный персонал. С каждым днем функция генерального директора - знать, как мотивировать и удерживать таланты своей организации, становится все более важной.
Контроль всего процесса в компании - еще одно требование, которое должно выполняться на этой руководящей должности. С высокой способностью отслеживать выполнение различных стратегий и соблюдение бизнес-плана, который был разработан.
Также другие навыки, которые не должны оставаться незамеченными в любое время и о которых мы собираемся упомянуть ниже:
- Поддерживать отношения с инвесторами и акционерами.
- Определите и расставьте приоритеты в соответствии с периодом, предусмотренным в программе управления или организации.
- Определите глобальные стратегии компании в таких областях, как ИТ, HR или бизнес.
Навыки, которыми они должны обладать, чтобы занять должность
Еще один аспект, который необходимо оценить с этого момента, - это то, что связано с их способностями и не имеет ничего общего с их функциями. Где они соответствуют после добавления различные факторы которые приобретают особую актуальность в этой профессии или на руководящей должности. Например, с помощью следующих действий:
- Хорошая академическая подготовка.
- Большой опыт работы на руководящих должностях.
- Обладать определенными личными качествами.
- И, конечно же, они должны обеспечивать большую приверженность вашей компании.
Все это вместе приведет к появлению отличного генерального директора или главного исполнительного директора. Помимо мотивации, которая у вас есть в каждый момент вашей жизни. Потому что на самом деле с этого момента нельзя забывать, что эта должность будет хорошим стратегом и продемонстрирует его навыки принятия решений, поскольку он должен уметь составлять лучшие стратегии, которые приведут к успеху в его компании.
Особенности хорошего генерального директора
Одна из самых важных - это необходимость быть очень открытыми при принятии решений. То есть иметь непредубежденный Это означает желание пробовать новое, принимать различные возможности решения проблемы и рисковать, когда это необходимо.
Хотя, возможно, что отличает этого особого менеджера, так это его предрасположенность к принятию справедливых решений, соответствующих его собственной компании. В том смысле, что необходимо уметь оценивать все факторы и искать то, что лучше всего для бизнеса и заинтересованных сторон.
Коммуникация - еще один навык, которого не должно быть недостатка у хорошего генерального директора. До того, что один из самых решающих моментов идентифицировать их Потому что, в конце концов, этот факт подразумевает отношения с разными аудиториями, а иногда даже с разными культурами. Это может быть тот случай, когда вы окажетесь более чем один раз.
Диалог - еще одна добавленная стоимость занятия этой руководящей должности. Что ж, не забывайте, что с этого момента у вас не будет другого решения, кроме как столкнуться с различными проблемами, помимо давления, присущего позиции. В котором вам придется быть посредником между различными частями, составляющими процесс.
Также нельзя забывать, что его дух диалога является еще одним общим знаменателем этого высококвалифицированного профессионального профиля. Среди других причин, потому что он должен обеспечивать очень сильное чувство мира, которое будет служить в значительной степени посредником в процессах, в которые он вовлечен.
А также его навыки в дипломатии, так что все предметы могут быть реализованы, как в конце концов, он хочет взять на себя эту профессиональную деятельность в любое время в своей жизни.
Другие должности со схожими характеристиками
В любом случае довольно часто некоторые позиции смешиваются с одними и теми же функциями, но имеют небольшие различия, которые вы должны учитывать с этого момента. В частности, правильно понимать, что такое генеральный директор. Как и те, которые мы собираемся предоставить вам ниже:
CMO (директор по маркетингу). Отвечает за управление маркетингом, в том числе за управление продажами, разработку продуктов, рекламу, исследования рынка и обслуживание клиентов. Его основная функция - поддерживать хорошие отношения с конечными потребителями.
Финансовый директор (главный финансовый директор). Финансовый директор компании, отвечающий за принятие решений об инвестициях, финансировании и рисках. Он отвечает за экономическое и финансовое планирование компании.
CIO (директор по информационным технологиям). Проанализируйте, какие выгоды компания получит от новых технологий. Он уделяет особое внимание повышению эффективности и отвечает за системы информационных технологий компании на уровне процессов.
CTO (технический директор). Он отвечает за команду инженеров и за реализацию технической стратегии по улучшению конечного продукта.
CCO (директор по связям с общественностью). Он отвечает за корпоративную репутацию компании, контактирует со СМИ и разрабатывает стратегии брендинга.
COO (Главный операционный директор). Он является операционным директором и контролирует работу системы создания и распространения продукции. Работая в качестве главного операционного директора, вы часто становитесь генеральным директором, поскольку вы уже понимаете миссию и цели компании и являетесь правой рукой генерального директора.
Как вы видели, этот профессиональный деятель должен соответствовать многим требованиям, и вы можете быть заинтересованы в разработке этих задач. Если это так, у вас не будет выбора, кроме как следовать указанным нами шагам, и вы сможете развить эту профессию, которая, с другой стороны, тесно связана с онлайн или цифровым бизнесом. Потому что, в конце концов, их функции варьируются от обучения сотрудников до хорошей рабочей команды. Как один из наиболее важных аспектов роста компании, поскольку это, в конце концов, одна из самых важных целей.