Perspectivele pentru stagiari au suferit o mare transformare, cu peste 31,000 de companii care au angajat stagiari în 2016, cumpărate cu 500 de companii care angajează stagiari în 2013, potrivit datelor din Platforma internshala.
Conform informațiilor din aceasta platformă despre stagiari, În ultimii șase ani, zonele în care stagiarii au reușit să obțină locuri de muncă erau în domenii de programare, marketing digital, proiectare, analiză și vânzări și marketing.
El creștere exponențială în numărul de stagiari a adus cu sine un mare "revoluția starup”Și, de asemenea, nașterea de noi companii, care găsesc stagiari care sunt excelenți în ceea ce privește validarea ideilor lor și lucrul în echipă. Studenții actuali recunosc că stagiile de practică pot fi de mare ajutor în formarea carierei și optează pentru mai multe stagii pentru a câștiga experiență în anii de facultate. Sarvesh Agrawal, fondatorul platformei bazate pe Gurgaon.
Stagiile sunt, de asemenea, preferate pentru cei cu foarte puțini ani de experiență profesională care doresc o schimbare de carieră și funcționează și pentru femeile care au luat o pauză de la muncă și doresc să se întoarcă la ea. Cele mai mari sectoare care angajează stagiari sunt cele dedicate comerțului electronic, mass-media și divertismentului servicii financiare și locuri de muncă în bănci, instituții academice și inginerie.
Munca de acasă este, de asemenea, o tendință care are loc, în care mulți optează pentru un tip de stagiu ca acesta, stagii precum acestea oferă locuri de muncă, cum ar fi crearea de site-uri web, scriitori de conținut, marketing digital și contabilitate.
Oportunitățile oferite de site-uri site-uri web sau de comerț electronic Pentru studenții universitari sunt surprinzători, deoarece obținerea unui stagiu nu este deloc ușor, datorită acestor companii, obținerea unui stagiu poate fi mai ușoară.