Já faz algum tempo que de entrar no trabalho tornou-se absolutamente necessário. Embora seja uma das etapas para poder controlar a jornada de trabalho, agora se estabeleceu como uma necessidade para evitar alguns problemas. O que pode fazer com que você se sinta um pouco mais estressado.
Embora isso também tenha uma solução. Quer saber quais são as melhores opções para cumprir com o regras de assinatura no trabalho? As opções são várias e, na grande maioria, a tecnologia é a que prevalece. Assim, monitorar a frequência dos funcionários não é algo complicado de fazer. Estes são os melhores métodos a seguir!
O melhor software para controlar horários
Uma das primeiras opções que temos disponíveis é o software. É um programa tipo computador que se encarregará de acompanhar tanto as entradas como as saídas dos trabalhos. Mas não só isso, mas também os tempos de pausa serão registrados na íntegra. Por isso não haverá espaço para qualquer tipo de erro. Quais são os melhores softwares?
- bizneo: Esta opção está disponível para todos os tipos de empresas. Você pode pesquisar por cada funcionário, controlar os registros e entrar em diferentes tipos de dispositivos, como o computador ou o celular.
- ProcessApp: É outra das opções muito simples a considerar. Para todos os funcionários que nem sempre estão no escritório, também possui um sistema de geolocalização. Mas é verdade que serve muito mais do que controlar todos os que teletrabalham.
- Planejamento PG: Neste caso, você também pode se conectar a partir de diferentes dispositivos móveis e também deve inserir um código para fazer login. Além disso, é indicado poder receber avisos de trabalho em tempo real. O que o torna uma ferramenta muito útil.
- Fatorial: O software perfeito para controlar o tempo exato das horas trabalhadas. Portanto, sendo tão conciso, não é nada complicado saber quais foram os dias ou dias de folga, etc.
Os aplicativos também são outro recurso para fazer login no trabalho
Com certeza temos um celular cheio de aplicações, pois neste caso, será destinado a controlar os horários para que possamos entrar e ficar todos os registros. Por meio dessa opção, o conforto também estará presente em nossas vidas, fazendo as coisas da maneira certa.
- Software TICTAC: Uma APP para entrar em Remoto. Ideal para trabalhadores que não precisam ir ao escritório para trabalhar. Uma boa solução para muitas empresas baseadas em comércio eletrônico
- Controle de mão de obra: Claro, com este nome, não poderia ser de outra forma. Um aplicativo que além de poder assinar com ela, também traz outros temas como férias e até licença médica. Um acompanhamento essencial e fácil de ser realizado.
- Intratempo: Além de focar no mesmo ponto que seus colegas, neste caso, o app também controla todos os funcionários que precisam se desligar do cargo.
- BeepoliEmbora com um custo por mês, também se tornou outra opção para poder controlar o trabalho e suas cargas ou acompanhar faltas.
Existem muitos aplicativos que você pode baixar e nos quais eles oferecem mais informações do que você pode imaginar. Pois dentro do âmbito do trabalho, sempre temos mais informações para levar em conta sobre cada um dos funcionários e as horas que efetivamente trabalham.
Telas para digitalização de cartões ou códigos
É verdade que há muitos anos o cartão era uma das melhores medidas que se tinha para poder assinar no trabalho. Mas com o passar dos anos, a tecnologia também não fica atrás. Se você preferir seguir o antigo ensinamento, mas adaptado ao presente, então o telas para escanear cartões ou códigos eles têm que estar na ordem do dia. Até este código você pode tê-lo no seu celular e basta aproximá-lo da tela. Desta forma, tudo será recolhido na base de dados e chegará a ele as horas e trabalhos realizados.
Tecnologia em reconhecimento facial
É verdade que tende sempre a parar à frente e, neste caso, não ia ser menos. Portanto, as técnicas de reconhecimento também podem ser uma das melhores práticas para empresas ligeiramente maiores. Para isso, um detector de reconhecimento facial ou de impressão digital. O que também levará a empresa a saber sobre os horários cumpridos e tudo relacionado ao perfil do trabalhador. Opções nunca faltam e, portanto, no telhado da assinatura no trabalho, também. Qual você acha que é a solução mais confortável para poder cumprir a lei?