Od jakiegoś czasu zaloguj się w pracy stało się to absolutnie konieczne. Chociaż jest to jeden z kroków umożliwiających kontrolowanie godzin pracy, obecnie uznano to za konieczność uniknięcia pewnych problemów. Co może prowadzić do większego stresu.
Chociaż to również ma rozwiązanie. Czy chcesz wiedzieć, jakie są najlepsze opcje zgodności z zasady podpisywania się w pracy? Opcji jest kilka, ale w zdecydowanej większości dominuje technologia. Dzięki temu śledzenie obecności pracowników nie jest skomplikowane. Oto najlepsze metody do naśladowania!
Najlepsze oprogramowanie do kontroli harmonogramów
Jedną z pierwszych dostępnych opcji jest oprogramowanie. Jest to program komputerowy, który będzie odpowiedzialny za śledzenie zarówno wejść, jak i wyjść z pracy. Ale nie tylko to, ale także czasy pauzy zostaną w pełni zarejestrowane. Dlatego nie będzie miejsca na jakiekolwiek błędy. Jakie jest najlepsze oprogramowanie?
- Biznesowe: Ta opcja jest dostępna dla wszystkich typów firm. Możesz wyszukiwać każdego pracownika, kontrolować zapisy i logować się z różnych typów urządzeń, takich jak komputer lub telefon komórkowy.
- Aplikacja Tramit: To kolejna z bardzo prostych opcji do rozważenia. Dla wszystkich pracowników, którzy nie zawsze przebywają w biurze, posiada również system geolokalizacyjny. Ale prawdą jest, że służy znacznie więcej niż kontrolowaniu wszystkich, którzy telepracują.
- Planowanie PG: W takim przypadku możesz również łączyć się z różnych urządzeń mobilnych i musisz również wprowadzić kod, aby się zalogować. Ponadto wskazane jest otrzymywanie ogłoszeń o pracę w czasie rzeczywistym. Co sprawia, że jest to bardzo przydatne narzędzie.
- Silnia: Idealne oprogramowanie do kontroli dokładnego czasu przepracowanych godzin. Dlatego też, będąc tak zwięzłym, nie jest wcale skomplikowane, aby dowiedzieć się, jaki był dzień lub dni wolne itp.
Aplikacje to także kolejny zasób umożliwiający logowanie się w pracy
Na pewno mamy pełen telefon komórkowy aplikacje, ponieważ w tym przypadku będzie to przeznaczone do kontroli harmonogramów, abyśmy mogli się zalogować i wszystkie rekordy pozostały. Dzięki tej opcji komfort będzie również obecny w naszym życiu, robiąc rzeczy we właściwy sposób.
- Oprogramowanie TICTAC: A APP, aby się zalogować zdalnie. Idealny dla pracowników, którzy nie muszą chodzić do biura, aby pracować. Dobre rozwiązanie dla wielu firm działających w branży eCommerce
- Kontrola pracy: Oczywiście, nosząc to imię, nie mogło być inaczej. Aplikacja, która oprócz możliwości zalogowania się z nią, ma również inne tematy, takie jak wakacje, a nawet zwolnienia lekarskie. Niezbędne i proste działania następcze, które należy przeprowadzić.
- Śródczasowy: Oprócz skupiania się na tym samym punkcie, co ich koledzy, w tym przypadku aplikacja ma również kontrolę nad wszystkimi pracownikami, którzy muszą opuścić swoje stanowisko.
- BeebolChociaż z miesięcznym kosztem, stała się również kolejną opcją, aby móc kontrolować pracę i jej obciążenia lub śledzić nieobecności.
Istnieje wiele aplikacji, które można pobrać i w których oferują one więcej informacji, niż można sobie wyobrazić. Ponieważ w ramach pracy zawsze mamy więcej informacji do uwzględnienia o każdym z pracowników i faktycznie przepracowanych godzinach.
Ekrany do skanowania kart lub kodów
Prawdą jest, że wiele lat temu karta była jednym z najlepszych środków, na jakie trzeba było się zalogować w pracy. Jednak wraz z upływem lat technologia również nie pozostaje w tyle. Jeśli wolisz podążać za starą nauką, ale dostosowaną do teraźniejszości, skorzystaj z ekrany do skanowania kart lub kodów muszą być na porządku dziennym. Możesz nawet mieć ten kod na telefonie komórkowym i po prostu przybliżyć go do ekranu. W ten sposób wszystko zostanie zgromadzone w bazie danych, a godziny i wykonana praca do niej dotrą.
Technologia w rozpoznawaniu twarzy
Prawdą jest, że zawsze ma tendencję do zatrzymywania się, aw tym przypadku nie miało być mniej. Dlatego techniki rozpoznawania mogą być również jedną z najlepszych praktyk dla nieco większych firm. W tym celu wykrywacz rozpoznawanie twarzy lub odcisków palców. Dzięki temu firma będzie również wiedziała o spełnionych harmonogramach i wszystkim, co dotyczy profilu pracownika. Opcji nigdy nie brakuje, a zatem również na dachu podpisywania w pracy. Jak myślisz, jakie jest najwygodniejsze rozwiązanie, aby móc przestrzegać prawa?