Als u een e-commerce heeft, heeft u zeker op een gegeven moment de leiding over de afwikkelingen op zich moeten nemen. Maar, Weet jij wat liquidaties zijn?
Als u er nog steeds niet zeker van bent, of er meer over wilt weten, hebben we hier alle informatie verzameld die u nodig heeft. Zullen we beginnen?
Wat zijn liquidaties
Het eerste dat u moet begrijpen, is het concept van nederzettingen. Dit gebeurt wanneer er sprake is van een verkoop van de volledige inventaris van een bedrijf. Stel u bijvoorbeeld voor dat u in uw e-commerce een categorie tassen heeft en dat u deze niet wilt blijven verkopen, maar er liever vanaf wilt. U doet dus aan liquidatie en verkoopt ze meestal tegen een lagere prijs dan normaal. Dat zou een liquidatie van producten zijn, omdat je ze niet langer gaat kopen en verkopen in je winkel.
Als er nu liquidaties plaatsvinden, is het normaal dat deze plaatsvinden omdat het bedrijf gaat sluiten. De situatie die we eerder hebben genoemd, is echter haalbaar omdat, wanneer een winkel veel producten heeft, hij er uiteindelijk maar een paar kan kiezen en de rest wegneemt door ze tegen een lagere prijs te verkopen.
Daarom de exacte definitie van liquidaties Het zou gaan om de verkoop van alle activa van een bedrijf. Deze zullen geld opleveren waarmee het bedrijf de schulden die het heeft kan afbetalen en zo de onderneming voor nul kan afsluiten of direct kan voortzetten met de producten die haar interesseren.
Welke activa zijn vatbaar voor liquidatie?
Volgens de vorige aanpak, Elk bedrijf beschikt over een reeks activa. Op basis van wat wij u hebben verteld, kunt u er echter van uitgaan dat activa alleen de producten zijn die u op voorraad heeft. En de waarheid is dat het niet zo is. Er zijn veel soorten activa, zoals:
- Meubilair.
- Machines.
- Voertuigen.
- Accessoires uit fysieke winkels.
- Bewaar decoraties.
- IT- en kantoorapparatuur…
Dit alles kan worden verkocht, of liever geliquideerd, om in ruil daarvoor geld te verkrijgen.
Soorten nederzettingen
Bij het uitvoeren van nederzettingen moet u er rekening mee houden dat er verschillende manieren zijn om deze te classificeren. Een van de meest voorkomende verdeelt ze in drie grote groepen:
Arbeidsnederzettingen
Zij zijn degenen die moeten kijk met de werknemers die u in het bedrijf heeft. In dit geval omvatten deze schikkingen:
- Ontslagvergoeding.
- Afspraken om de arbeidsrelatie die u verbindt te beëindigen.
- Vrijwillige liquidatie (in het geval dat het de werknemer is die wil vertrekken). Het zou te maken hebben met vrijwillige terugtrekking.
- Liquidatie wegens stopzetting van de activiteiten.
Financiële afwikkelingen
familie van de bedrijfsrekeningen. Net als de vorige omvatten ze:
- Liquidatie van investeringen.
- Schuldbetaling.
- Liquidatie van het bedrijf (verkoop van activa om schulden te betalen of het bedrijf te sluiten).
- Liquidatie van beleggingsfondsen.
- Betaling van onroerend goed.
Gerechtelijke schikkingen
Tot slot zouden we dit punt hebben, rekening houdend met het feit dat er een juridisch proces plaatsvindt zodat het bedrijf uw bezittingen verkopen en crediteuren betalen; het verdelen van bezittingen in echtscheidingssituaties; of om een erfenis onder erfgenamen te verdelen.
Voor- en nadelen van liquidaties
Nu u duidelijk weet wat liquidaties zijn en welke soorten activa daarbij betrokken kunnen zijn, beschouwt u deze als een goede of een slechte zaak?
In werkelijkheid hebben deze hun voor- en nadelen. En door een middenweg te vinden, kunt u deze op de juiste manier in uw bedrijf toepassen.
Onder de voordelen die kunnen worden benadrukt door liquidaties zijn de volgende:
- Ordelijke afsluiting: In de zin dat het bedrijf doorgaat met de beëindiging en dat gaat doen door alles te verkopen wat het niet langer nodig heeft. Er is dus sprake van een ordelijke sluiting als er sprake is van een werksluiting, bijvoorbeeld door het contract op te zeggen met alle werknemers die onder uw verantwoordelijkheid vallen; en een financiële afsluiting, omdat de rekeningen worden gesloten en eventuele schulden worden betaald met het geld dat uit die verkoop is verkregen.
- Conflictoplossing: Net als voorheen moet het oplossen van conflicten altijd op het niveau van de werkplek worden opgelost, samen met de werknemers; en op financieel vlak (het afsluiten van eventuele financiële of commerciële geschillen).
- Vrijgave van bronnen: Met andere woorden, we hebben het over het verwerven van een hoeveelheid persoonlijke en financiële middelen die kunnen worden gebruikt voor nieuwe werkgelegenheid. Als bijvoorbeeld alle producten en activa van het bedrijf zijn geliquideerd en de schulden zijn betaald, kan er, als er nog kapitaal over is, worden geïnvesteerd in een nieuwe, meer winstgevende investering, in het starten van een ander bedrijf, enz.
- financiële flexibiliteit: Hier kunnen we niet alleen praten over liquidatie wegens beëindiging, maar ook over datgene wat wordt uitgevoerd om van iets af te kunnen komen dat niet langer gewenst is en dat daardoor een grotere financiële flexibiliteit biedt. Bijvoorbeeld geld ontvangen dat kan worden hergebruikt om nieuwe producten te kopen of te sparen voor het bedrijf.
Nu zijn het niet alleen maar voordelen. Er zijn ook enkele nadelen waarmee u rekening moet houden voordat u deze beslissing neemt.
Een van de De belangrijkste nadelen die zich voordoen zijn de financiële kosten. Op arbeidsvlak moet u, wanneer werknemers worden geliquideerd, extra compensatie of voordelen betalen die u voorheen niet hoefde te betalen, dus moet er een groter bedrag worden geïnvesteerd. Daaraan moeten we de verkoopverliezen toevoegen die u veronderstelt. En een liquidatie houdt in dat je wat je hebt gaat verkopen tegen een zeer goedkope prijs, dus de voordelen die je gaat ontvangen zullen klein zijn.
Een ander punt om rekening mee te houden is de emotionele impact veroorzaakt door een liquidatie. In het geval van werknemers zal het verliezen van hun baan iets negatiefs zijn dat zelfs tot conflictsituaties kan leiden. In het geval van ondernemers kan het verlies van het bedrijf of van investeringen en activa leiden tot een situatie van mislukking en stress omdat ze niet weten wat ze moeten doen.
Het schikkingsproces is niet zo eenvoudig als het a priori lijkt. U moet voldoen aan een reeks juridische overeenkomsten, procedures, logistiek, boekhouding... wat complex kan zijn, vooral als het bedrijf groot is of over veel activa beschikt. En dat vergt tijd om alles op elkaar af te stemmen.
Nu weet u wat liquidaties zijn en wat ze allemaal met zich meebrengen. Heeft u het ooit in uw bedrijf moeten toepassen? Of heeft u het overwogen als een manier om uw e-commerce te promoten? We lezen je in reacties.