व्यवसाय प्रशिक्षण: ते काय आहे, वैशिष्ट्ये आणि फायदे

काही काळापूर्वी, प्रशिक्षण खूप फॅशनेबल झाले. व्यावहारिकदृष्ट्या सर्व क्षेत्रांमध्ये याचा वापर केला गेला, अगदी कंपन्यांच्या बाबतीतही. परंतु, बिझनेस कोचिंग म्हणजे काय याचा तुम्ही कधी विचार केला आहे का? यात काय समाविष्ट आहे आणि ते कंपनीला लागू होणारे फायदे काय आहेत?

जर तुम्ही ते ऐकले नसेल किंवा तुम्ही ते केले असेल परंतु तुम्हाला वाटले असेल की ते मूर्ख आहे किंवा ते एखाद्या कंपनीसाठी काम करत नाही, तर कदाचित हे वाचल्यानंतर तुम्ही तुमचा विचार बदलू शकता. खाली आम्ही तुम्हाला एक लहान मार्गदर्शक देतो जेणेकरून तुम्हाला ते समजेल आणि तुमच्या ई-कॉमर्ससाठी ते काय फायदेशीर आहे हे कळेल.

व्यवसाय प्रशिक्षण म्हणजे काय

व्यवसाय प्रशिक्षण म्हणजे काय ते परिभाषित करून प्रारंभ करूया. आणि हे कंपन्यांशी जवळून संबंधित आहे कारण उद्दिष्ट कंपनीचे कामगार आहेत. ही शिस्त कर्मचार्‍यांची कामगिरी, प्रेरणा आणि कार्यक्षमता सुधारते, अशा प्रकारे की प्रत्येकाला (वैयक्तिकरित्या आणि कामावर) कोणते अडथळे आहेत हे ओळखण्यास मदत केली जाते (वैयक्तिकरित्या आणि कामावर) त्यावर मात करण्यासाठी आणि अशा प्रकारे अधिक चांगले.

दुसऱ्या शब्दांत, व्यवसाय प्रशिक्षण कामगारांची कार्यक्षमता आणि सर्जनशीलता अशा प्रकारे सुधारण्यावर लक्ष केंद्रित करते की त्यांना वैयक्तिकरित्या आणि व्यावसायिक दोन्ही प्रकारे चांगले वाटेल, जेणेकरून ते अधिक ऊर्जा आणि इच्छेने काम करू शकतील (जे काही वेळा, ते गमावले जाते. वेळ).

व्यवसाय प्रशिक्षणाची वैशिष्ट्ये

बिझनेस कोचिंग म्हणजे काय हे नीट कळल्यानंतर, या शिस्तीची व्याख्या करणार्‍या वैशिष्ट्यांबद्दल तुम्ही कधी विचार केला आहे (आणि ते पार पाडणारे व्यावसायिक). मुख्य खालील आहेत:

एकच पद्धत नाही

या अर्थाने की समान प्रक्रिया वेगवेगळ्या कंपन्यांवर लागू केल्या जाऊ शकत नाहीत. उदाहरणार्थ, आपण मुलांच्या कंपनीपेक्षा आहार कंपनीकडे दृष्टिकोन लागू करू शकत नाही. प्रत्येक कंपनीची ध्येये, कामगार आणि काम करण्याची पद्धत वेगवेगळी असेल. म्हणून, त्यांच्यामध्ये कोचिंगवर काम करताना, कंपनीला जी उद्दिष्टे साध्य करायची आहेत त्यासाठी उपयुक्त अशी रणनीती विकसित करण्यासाठी संपूर्ण कंपनीचे, तसेच कामगारांचे विश्लेषण केले पाहिजे.

प्रशिक्षक आणि कामगार यांच्यातील संबंध पुरेसे असले पाहिजेत

कल्पना करा की तुमच्या कंपनीत तुम्हाला प्रशिक्षक मिळेल. पण तुम्‍हाला कंपनी सोडण्‍याची इच्छा आहे आणि तुम्‍ही बाहेर मुलाखती आणि इतरांनी तुम्‍हाला दुसर्‍या नोकरीवरून बोलावले आहे का हे पाहण्‍याचा प्रयत्‍न करत आहात.

प्रशिक्षक जितका तुमची मदत करण्याचा प्रयत्न करतो तितका तुमचा कंपनीत सहभाग नाही, याचा अर्थ असा आहे की तुम्ही त्याच्याकडे जास्त लक्ष देणार नाही कारण तुम्हाला शेवटची गोष्ट म्हणजे त्या नोकरीत पुढे जाणे आवश्यक आहे.

दुसरीकडे, अशी कल्पना करा की जे कर्मचारी तेथे आहेत त्यांना कंपनीचा भाग वाटतो आणि तुम्हाला जे सुधारायचे आहे ते सुधारणे आहे कारण अशा प्रकारे तुमच्यावर सकारात्मक परिणाम होईल. याचाच अर्थ आहे. सर्व काही व्यवस्थित होण्यासाठी, प्रशिक्षक कामगारांसाठी उपलब्ध असणे आणि दोघांचा सहभाग असणे आवश्यक आहे. प्रशिक्षक हा नेता असेल आणि तो इतरांपेक्षा वरचा असेल, याचा अर्थ असा नाही की त्याने असंवेदनशील असावे किंवा कार्यकर्त्यांचा विचार करू नये; तुम्‍ही माहितीसाठी, प्रश्‍नांसाठी, अगदी अपयशांबद्दल बोलण्‍यासाठी आणि पुढच्‍या पायरीवर तुमच्‍या मार्गदर्शनासाठी उपलब्‍ध असाल.

सामायिक जबाबदारी

काय काहीतरी चूक होते? यात केवळ अपयशी ठरलेल्या व्यक्तीचाच नाही तर प्रशिक्षकाचाही दोष असेल. अर्थात, याचा अर्थ असा नाही की ते संपले आणि तेच झाले. कधीकधी, पराभवात, ज्ञान आणि पुन्हा प्रयत्न करण्याची संधी देखील असते. म्हणूनच प्रशिक्षक असा आहे की त्याने नकारात्मकमधून सकारात्मक काढण्यासाठी आणि तिथून पुढे जाण्यासाठी लक्ष दिले पाहिजे.

प्रशिक्षक ही खरोखरच अशी व्यक्ती नाही जी तुम्हाला काय करावे हे सांगणार आहे, परंतु तुमच्या बाजूने तुमच्यापेक्षा जास्त किंवा जास्त काम करत आहे जेणेकरून तुम्हाला हे समजेल की जर तो हे करू शकतो, तर तुम्ही देखील ते करू शकता. पावले तो तुम्हाला देतो..

सर्व प्रथम आदर

बर्‍याच वेळा असा विचार केला जातो की प्रशिक्षक हे असे लोक आहेत जे तुम्हाला काय करावे हे सांगतील, जसे की तुम्ही रोबोट आहात आणि तुम्हाला यशस्वी होण्यासाठी नेहमीच काय करावे लागेल. पण खरंच तसं नाहीये. प्रत्येक व्यक्तीच्या विशिष्ट वैशिष्ट्यांबद्दल आदर आहे.

दुसऱ्या शब्दांत, ते अधिक कार्यक्षम होण्यासाठी तुमचे व्यक्तिमत्त्व बदलण्याचा प्रयत्न करत नाही, तर तुम्हाला साधने देतात जेणेकरुन, तुम्ही कोण आहात यावर अवलंबून, तुम्ही तुमची कामगिरी वाढवू शकता आणि तुम्ही तुमचे मन ठरवलेल्या सर्व गोष्टी साध्य करू शकता. परंतु नेहमी तुमच्या मूल्यांचा, कंपनीच्या आणि त्यांच्या स्वतःच्या मूल्यांचा आदर करा.

व्यवसाय प्रशिक्षणाचे फायदे

आम्हाला माहित आहे की बिझनेस कोचिंग लागू करणे सोपे नाही किंवा ते स्वस्तही नाही. अर्थात, ते पार पाडण्यासाठी कामगार असणे आवश्यक आहे, जरी जर तुम्ही उद्योजक असाल आणि तुम्हाला जे काही करायचे आहे त्याबद्दल तुम्हाला स्पष्ट असणे आवश्यक असल्यास तुम्ही याचा विचार करू शकता आणि तुमच्यासाठी सर्वोत्तम कामगिरी मिळवण्यासाठी ते कसे करावे.

पण या ज्ञानात गुंतवणूक केली तर? बरं, तुम्हाला खालीलप्रमाणे लाभांची मालिका मिळेल:

उत्पादकता वाढवा

केवळ आम्ही असे म्हणत नाही, तर आंतरराष्ट्रीय कोचिंग फेडरेशन स्वतः अशा निकालांबद्दल बोलतो ज्यामुळे कंपन्या त्यांची उत्पादकता 70% वाढवतात.

आणि तेच, जेव्हा चांगले व्यवसाय प्रशिक्षण दिले जाते, तेव्हा कामगारांना त्यांच्यासाठी निश्चित केलेली उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी काय करावे हे कळू शकते. शक्य तितक्या कार्यक्षम मार्गाने, शारीरिक, मानसिक किंवा भावनिकदृष्ट्या स्वत:ला न थकवता.

याचा अर्थ असा आहे की कामगार अधिक सक्षम होतील आणि अधिक सहजतेने काम करतील, अधिक आरामशीर, शांत आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे अधिक यशस्वी होतील.

कामगारांच्या जन्मजात क्षमता शोधा

ते बरोबर आहे, कारण लोकांना ओळखून, त्यांची भीती आणि त्यांच्या क्षमता जाणून घेऊन, तो त्यांच्यातील प्रतिभा शोधण्यास सक्षम आहे ज्या विकसित केल्या जाऊ शकतात आणि त्यासह, त्याचे वैयक्तिक आणि व्यावसायिक जीवन दोन्ही सुधारू शकतात.

साहजिकच, तो त्यांच्यापैकी नाही जे म्हणतील की त्याच्याकडे प्रतिभा आहे आणि तेच आहे; बिझनेस कोचिंग हे दरवाजे उघडण्याचे प्रभारी आहे, त्याचे अनुसरण करण्यासाठी आणि अशा प्रकारे, ते ध्येय गाठण्यासाठी तुम्हाला पाठिंबा देण्याचा मार्ग दर्शवितो.

कार्यक्षमता वाढवा

कामगारांची कामगिरीच नव्हे तर ते कामासाठी, आव्हानांसाठी आणि दैनंदिन कामासाठी अधिक प्रेरित होतील. ते इतर लोकांसोबत काम करण्यास सक्षम असतील, ते त्यांचा अहंकार सोडून इतर सहकार्यांसह एक संघ म्हणून सहकार्य करण्यास सक्षम असतील., अंतर्गत स्पर्धा टाळणे जेणेकरून त्यांच्यात चांगला समतोल असेल.

समस्या ओळखा

आणि कोण म्हणतं समस्या, कोण म्हणतं भीती, असुरक्षितता... व्यवसाय प्रशिक्षणाचे उद्दिष्ट कामगारांमधील सर्वोत्तम गोष्टी बाहेर आणणे आहे आणि यासाठी, त्यांना हे माहित असले पाहिजे की त्यांच्या कार्यक्षमतेत काय मंदावते ते उपाय करण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी जेणेकरून ते त्यावर मात करू शकतील आणि अशा प्रकारे त्यांचा विकास सुधारू शकतील.

किंबहुना, काहीवेळा या सर्व गोष्टी लोकांना त्यांचा दृष्टिकोन बदलण्यास, अधिक प्रेरित, निष्ठावान, इ.

व्यवसाय प्रशिक्षण म्हणजे काय हे आता तुम्हाला स्पष्ट झाले आहे का?