Jei turite elektroninę prekybą, tikrai tam tikru momentu turėjote prisiimti atsakomybę už atsiskaitymus. bet, Ar žinote, kas yra likvidavimas?
Jei vis dar nesate tikri arba norite apie juos sužinoti daugiau, čia surinkome visą jums reikalingą informaciją. Gal pradėkime?
Kas yra likvidavimas
Pirmas dalykas, kurį turite suprasti, yra atsiskaitymų sąvoka. Taip atsitinka, kai parduodamos visos įmonės atsargos. Pavyzdžiui, įsivaizduokite, kad elektroninėje prekyboje turite krepšių kategoriją ir nenorite toliau jais pardavinėti, o jų atsikratyti. Taigi jūs atliekate likvidavimą, dažniausiai juos parduodate už mažesnę nei įprastai kainą. Tai būtų produktų likvidavimas, nes nebeketinate jų pirkti ir parduoti savo parduotuvėje.
Dabar, kai įvyksta likvidavimai, normalu, kad jie daromi, nes verslą ketinama uždaryti. Tačiau situacija, apie kurią minėjome, yra įmanoma, nes, kai parduotuvėje yra daug prekių, ji gali išsirinkti tik keletą, o likusią atimti parduodant pigiau.
Todėl tikslus likvidavimo apibrėžimas Tai būtų viso įmonės turto pardavimas. Jie generuos pinigus, su kuriais įmonė galės sumokėti turimas skolas ir taip uždaryti verslą iki nulio arba tiesiogiai tęsti jį su dominančiais produktais.
Koks turtas gali būti likviduojamas
Laikantis ankstesnio požiūrio, Kiekviena įmonė turi tam tikrą turtą. Tačiau iš to, ką jums pasakėme, galite manyti, kad turtas yra tik jūsų turimi produktai. Ir tiesa ta, kad taip nėra. Yra daugybė turto tipų, tokių kaip:
- Baldai.
- Mašinos
- Transporto priemonės.
- Priedai iš fizinių parduotuvių.
- Parduotuvės dekoracijos.
- IT ir biuro įranga…
Visa tai gali būti parduota, tiksliau – likviduota, norint mainais gauti pinigų.
Atsiskaitymų tipai
Vykdydami atsiskaitymus turite turėti omenyje, kad yra keletas būdų juos klasifikuoti. Vienas iš labiausiai paplitusių skirsto juos į tris dideles grupes:
Darbo atsiskaitymai
Jie yra tie, kurie turi žiūrėkite su darbuotojais, kuriuos turite įmonėje. Šiuo atveju šie atsiskaitymai apima:
- Išeitinė išmoka.
- Susitarimai dėl Jus vienijančių darbo santykių nutraukimo.
- Savanoriškas likvidavimas (tuo atveju, jei darbuotojas nori išeiti). Tai būtų susiję su savanorišku pasitraukimu.
- Likvidavimas dėl veiklos nutraukimo.
Finansiniai atsiskaitymai
susiję su įmonės sąskaitos. Kaip ir ankstesnis, jie apima:
- Investicijų likvidavimas.
- Skolos apmokėjimas.
- Įmonės likvidavimas (turto pardavimas skoloms apmokėti ar verslo nutraukimas).
- Investicinių fondų likvidavimas.
- Nekilnojamojo turto apmokėjimas.
Teisminiai susitarimai
Apibendrinant turėtume šį punktą, atsižvelgdami į tai, kad vyksta teisinis procesas, kad įmonė parduoti savo turtą ir sumokėti kreditoriams; paskirstyti turtą skyrybų atvejais; arba paskirstyti palikimą tarp įpėdinių.
Likvidavimo privalumai ir trūkumai
Dabar, kai aišku, kas yra likvidavimas ir kokio tipo turtas gali patekti į juos, ar manote, kad tai yra geras ar blogas dalykas?
Tiesą sakant, tai turi savo naudą ir žalą. O vidurio nustatymas gali padėti juos tinkamai pritaikyti savo versle.
Iš likvidavimo pranašumų galime išskirti šiuos:
- Tvarkingas uždarymas: Ta prasme, kad įmonė ketina tęsti nutraukimą ir tai ketina parduoti viską, ko jai nebereikės. Taigi tvarkingas uždarymas įvyksta, kai uždaromas darbas, pavyzdžiui, nutraukiant sutartį su visais darbuotojais, už kuriuos atsakote; ir finansinis uždarymas, nes sąskaitos uždaromos ir visos skolos apmokamos iš to pardavimo gautais pinigais.
- Konfliktų sprendimas: Kaip ir anksčiau, konfliktų sprendimas visada turi būti sprendžiamas darbo vietos lygmeniu, su darbuotojais; ir finansiniu lygmeniu (užbaigiant visus galimus finansinius ar komercinius ginčus).
- Išteklių leidimas: Kitaip tariant, mes kalbame apie asmeninių ir finansinių išteklių, kuriuos būtų galima panaudoti naujoms darbo galimybėms, įsigijimą. Pavyzdžiui, likvidavus visą įmonės produkciją ir turtą, sumokėjus skolas, jei liks kapitalo, jį būtų galima investuoti į naują, pelningesnę investiciją, į kito verslo pradžią ir pan.
- finansinis lankstumas: Čia galima kalbėti ne tik apie likvidavimą dėl nutraukimo, bet ir apie tai, kas atliekama tam, kad būtų galima atsikratyti to, ko nebesinori ir kas dėl to suteikia didesnį finansinį lankstumą. Pavyzdžiui, gauti pinigų, kuriuos galima pakartotinai panaudoti naujiems produktams įsigyti arba sutaupyti įmonei.
Dabar tai dar ne visi privalumai. Taip pat yra keletas trūkumų, į kuriuos reikia atsižvelgti prieš priimant šį sprendimą.
Vienas iš Pagrindinis trūkumas yra finansinės išlaidos. Darbo lygmeniu likviduojant darbuotojus tenka mokėti papildomas kompensacijas ar pašalpas, kurių anksčiau nereikėjo mokėti, todėl reikia investuoti didesnę pinigų sumą. Prie to turime pridėti pardavimo nuostolius, kuriuos prisiimsite. O likvidavimas reiškia, kad jūs ketinate parduoti tai, ką turite, labai pigiai, todėl naudos, kurią ketinate gauti, bus nedidelė.
Kitas dalykas, į kurį reikia atsižvelgti, yra emocinis poveikis, kurį sukelia likvidavimas. Darbuotojų atveju darbo netekimas bus kažkas neigiamo, dėl kurio gali kilti net konfliktinių situacijų. Savo ruožtu verslininkų atveju verslo arba investicijų ir turto praradimas gali sukelti nesėkmę ir stresą dėl nežinojimo, ką daryti.
Atsiskaitymo procesas nėra toks paprastas, kaip gali atrodyti a priori. Turite laikytis daugybės teisinių susitarimų, procedūrų, logistikos, apskaitos... kurie gali būti sudėtingi, ypač jei įmonė didelė ar turėjo daug turto. O tam reikia laiko viską suderinti.
Dabar žinote, kas yra likvidavimas ir viskas, ką jie apima. Ar kada nors teko tai pritaikyti savo verslui? O gal manėte, kad tai būdas reklamuoti savo el. prekybą? Skaitome jus komentaruose.