EASYRECRUE baru saja hadir di Spanyol dengan tujuan mendigitalkan proses seleksi, membantu perusahaan menemukan bakat terbaik dengan cara yang gesit dan digital. Solusi EASYRECRUE memungkinkan wawancara video, baik yang ditangguhkan maupun langsung, sepenuhnya dapat disesuaikan dengan garis grafis dan kebutuhan masing-masing perusahaan dan menggantikan wawancara telepon. Dengan cara ini, perekrut akan mendapatkan kandidat yang tepat untuk tahap akhir proses.
Berkat EASYRECRUE, departemen Sumber Daya Manusia akan dapat mengurangi waktu pencarian bakat hingga 50% dan menghemat hingga 500 euro per proses.
Memfasilitasi proses seleksi dan menghemat biaya
EASYRECRUE menawarkan solusi inovatif untuk melakukan wawancara video, dalam modalitas SaaS (Software as a Service) yang memungkinkan pengoptimalan tahap pra-seleksi lamaran kerja. Antara pemilihan resume dan wawancara pribadi, EASYRECRUE menawarkan metode terbaik untuk mendigitalkan dan mengoptimalkan proses, mengurangi biaya turunan hingga 500 euro.
Berkat alat ini, yang sepenuhnya dapat disesuaikan sesuai dengan garis grafik perusahaan klien dan kebutuhan mereka, durasi proses pra-seleksi dapat dikurangi hingga 50%, karena panggilan telepon diganti dengan wawancara video ini, yang dapat dilakukan oleh Kandidat. keluar dalam tenggat waktu yang ditunjukkan oleh perusahaan.
Tim EASYRECRUE untuk Spanyol, didistribusikan antara Madrid dan Paris, memiliki sekelompok besar ahli dalam rekrutmen, manajemen komersial, desain dan pemrograman, dan TI. Ini dipimpin oleh Pablo Calvo dan Guillermo Palacios Pelayo, bertanggung jawab atas EASYRECRUE untuk Spanyol.
“Di EASYRECRUE kami yakin bahwa bakat terbaik selalu sulit ditemukan. Sementara di Amerika Serikat, jenis platform ini telah membantu perekrut menemukan kandidat terbaik selama beberapa tahun, di Eropa, dan terutama di Spanyol, spesialis perekrutan tidak memanfaatkan sepenuhnya alat digital yang tersedia untuk merampingkan dan mengoptimalkan proses seleksi ", kata Mickaël Cabrol, CEO EASYRECRUE. “Kami percaya bahwa EASYRECRUE adalah sekutu yang tepat untuk perekrutan profesional, karena membantu mendeteksi kandidat terbaik untuk lowongan mereka, menghemat hingga 50% dari waktu yang mereka habiskan untuk menelepon selama pra-seleksi. Berkat penyesuaian yang tinggi pada alat ini, perusahaan akan meningkatkan citra merek dan persepsi mereka oleh para kandidat ”.
Cara kerja EASYRECRUE
Keuntungan dari EASYRECRUE
Berkat antarmuka EASYRECRUE yang sederhana, perekrut akan dapat menyiapkan kuesioner yang dipersonalisasi untuk setiap lowongan dan mengundang kandidat yang telah menanggapi tawaran tertentu melalui email.
Dalam kuesioner, semua pertanyaan yang biasanya dibahas selama pra-seleksi dapat dikembangkan: kesesuaian untuk posisi, motivasi, ketersediaan, dll. Selain itu, penilaian kompetensi dapat diperluas dengan pertanyaan teknis atau role play.
Keunikannya adalah bahwa dalam kuesioner Anda dapat mengonfigurasi pertanyaan untuk dijawab kandidat dalam video, dapat mengungkapkan di luar CV mereka.
Kandidat akan dapat terhubung ke antarmuka EASYRECRUE yang aman dan menanggapi melalui video, teks, atau pilihan ganda untuk pertanyaan yang telah mereka siapkan, dalam waktu yang ditentukan. Dengan cara ini, perekrut tidak hanya dapat melihat dan menganalisis rekaman sebanyak yang mereka inginkan, tetapi juga berkat platform kolaborasi EASYRECRUE, semua anggota tim yang berdedikasi pada proses perekrutan akan dapat mengaksesnya dan mengevaluasi kandidat.
EASYRECRUE mengusulkan berbagai kriteria untuk menganalisis lamaran kerja yang memungkinkan tim untuk mengevaluasi kandidat yang telah menjawab kuesioner dengan cara terbaik. Dengan cara ini, perekrut akan memiliki dalam wawancara pribadi terakhir para profesional yang benar-benar mereka cari.
EASYRECRUE juga merupakan platform yang sangat fleksibel, yang dapat disesuaikan dengan perusahaan mana pun dan dapat digunakan dalam proses seleksi untuk universitas dan inkubator bisnis.
Keuntungan utama alat EASYRECRUE adalah memungkinkan:
- Menangani aplikasi besar dengan cara yang sangat sederhana dan murah.
- Hal ini memungkinkan kandidat untuk mengekspresikan diri mereka di luar CV mereka dan melihat dengan lebih baik keahlian khusus mereka untuk mempekerjakan kandidat yang paling sesuai.
- Tangkap bakat terbaik dari setiap proses seleksi berkat sistem evaluasi kolaboratifnya.
- Hemat waktu 50% dan biaya € 500 di fase pra-seleksi per proses.
- Lebih menarik dan membedakan merek pemberi kerja dari pesaing.
Para informasón visita visita www.easyrecrue.com