Az EASYRECRUE most érkezett Spanyolországba azzal a céllal, hogy digitalizálja a kiválasztási folyamatokat, és segítse a vállalatokat abban, hogy agilis és digitális módon megtalálják a legjobb tehetségeket. Az EASYRECRUE megoldások lehetővé teszik a halasztott és az élő videóinterjúk teljes testreszabását az egyes vállalatok grafikai vonalaival és igényeivel, és felváltják a telefonos interjúkat. Ily módon a toborzóknak megfelelő jelöltek lesznek a folyamat utolsó szakaszaiban.
Az EASYRECRUE-nak köszönhetően az emberi erőforrások osztályai képesek lesznek csökkenteni a tehetségkutatás idejének akár 50% -át, és folyamatonként akár 500 eurót is megtakarítani.
A kiválasztási folyamatok megkönnyítése és a költségek megtakarítása
Az EASYRECRUE egy innovatív megoldást kínál a videointerjúk lebonyolítására a SaaS (Szoftver mint szolgáltatás) modalitáson belül, amely lehetővé teszi a munkaalkalmazások előzetes kiválasztási szakaszának optimalizálását. Az önéletrajzok kiválasztása és a személyes interjú között az EASYRECRUE kínálja a legjobb módszert a folyamat digitalizálására és optimalizálására, akár 500 euróval csökkentve a levezetett költségeket.
Ennek az eszköznek köszönhetően, amely az ügyfél vállalati grafikai vonala és igényei szerint teljesen testreszabható, az előválogatási folyamat időtartama akár 50% -kal is lecsökkenhet, mivel a telefonhívásokat felváltják ezek a videointerjúk, amelyeket a Jelölt folytathat a társaság által megjelölt határidőn belül.
A spanyol EASYRECRUE csapatnak, amelyet Madrid és Párizs között osztanak szét, nagy számú szakértői csoport van a toborzás, a kereskedelmi menedzsment, a tervezés és a programozás, valamint az informatika területén. Pablo Calvo és Guillermo Palacios Pelayo vezetik, akik az EASYRECRUE spanyolért felelősek.
„Az EASYRECRUE rendezvényen meggyőződésünk, hogy a legjobb tehetségeket mindig nehéz felfedezni. Míg az Egyesült Államokban az ilyen típusú platformok évek óta segítik a toborzókat a legjobb jelöltek megtalálásában, Európában és különösen Spanyolországban a szakemberek felvétele nem használja ki teljes mértékben a rendelkezésre álló digitális eszközök előnyeit a kiválasztási folyamatok ésszerűsítésére és optimalizálására ", - mondja Mickaël Cabrol, az EASYRECRUE vezérigazgatója. „Úgy gondoljuk, hogy az EASYRECRUE a tökéletes szövetséges a toborzási szakemberek számára, mivel segít felismerni a legjobb jelölteket az üres álláshelyekre, megtakarítva ezzel az idő 50% -át, amelyet telefonhívással töltenének az előzetes kiválasztás során. Az eszköz magas szintű testreszabásának köszönhetően a vállalatok javítják márkaimázsukat és a jelöltek megítélését ”.
Hogyan működik az EASYRECRUE
Az EASYRECRUE előnyei
Az EASYRECRUE egyszerű felületének köszönhetően a toborzók személyre szabott kérdőívet készíthetnek minden megüresedett helyről, és meghívhatnak olyan jelentkezőket, akik e-mailben válaszoltak egy bizonyos ajánlatra.
A kérdőívben fel lehet dolgozni mindazokat a kérdéseket, amelyekkel az előzetes kiválasztás során általában foglalkoznak: a pozícióra való alkalmasság, a motiváció, a rendelkezésre állás stb. Ezenkívül a kompetenciák értékelése technikai kérdésekkel vagy szerepjátékokkal bővíthető.
A különlegesség az, hogy a kérdőívekben konfigurálhatja azokat a kérdéseket, amelyekre a jelentkezők válaszolhatnak videón, és képesek kifejezni önéletrajzukat.
A jelölt a maga részéről csatlakozni tud a biztonságos EASYRECRUE felülethez, és videóval, szöveggel vagy feleletválasztósan válaszolhat az általuk készített kérdésekre, egy megadott időn belül. Ily módon a toborzó nem csak annyiszor tudja megtekinteni és elemezni a felvételt, ahányszor csak akarja, hanem az EASYRECRUE együttműködési platformnak köszönhetően a toborzási folyamat iránt elkötelezett csapattagok is hozzáférhetnek hozzájuk, és kiértékelhetik a felvételt. jelölt.
Az EASYRECRUE számos kritériumot javasol az álláspályázatok elemzéséhez, amelyek lehetővé teszik a csapatok számára, hogy a lehető legjobb módon értékeljék a kérdőívre válaszoló jelölteket. Ily módon a toborzók az utolsó személyes interjúkban megkapják azokat a szakembereket, akiket valóban keresnek.
Az EASYRECRUE egy rendkívül rugalmas platform is, amely minden vállalathoz alkalmazkodik, és felhasználható az egyetemek és az üzleti inkubátorok kiválasztási folyamataiban.
Az EASYRECRUE eszköz fő előnye, hogy lehetővé teszi:
- A nagy alkalmazások kezelése rendkívül egyszerű és olcsó módon.
- Ez lehetővé teszi a jelölt számára, hogy önéletrajzán túl kifejezze magát, és jobban lássa sajátos képességeit a legmegfelelőbb jelölt felvételéhez.
- Ragadja meg a legjobb tehetségeket az egyes kiválasztási folyamatokból az együttműködésen alapuló értékelési rendszerének köszönhetően.
- Takarítson meg 50% -ot időben és 500 euró költséget az előválasztási szakaszban folyamatonként.
- Legyen vonzóbb, és különböztesse meg a munkáltatói márkát a versenytől.
További információért látogasson el www.easyrecrue.com