Izgledi za pripravnike pretrpjeli su veliku transformaciju s više od 31,000 tvrtki koje su zapošljavale pripravnike u 2016. godini, a kupilo ih je 500 tvrtki koje su zapošljavale pripravnike u 2013. godini, prema podacima iz Internshala platforma.
Prema informacijama u ovome platforma o pripravnicima, U posljednjih šest godina nalazila su se područja u kojima su pripravnici mogli dobiti posao područja programiranja, digitalnog marketinga, dizajna, analitike i prodaje i marketinga.
El eksponencijalni rast u broju pripravnika koje je sa sobom donijelo sjajnu "starup revolucija”A također i rođenje novih tvrtki koje pronalaze pripravnike koji su izvrsni u potvrđivanju svojih ideja i timskom radu. Trenutni studenti prepoznaju da praksa može biti od velike pomoći u oblikovanju njihove karijere i odlučuju se za višestruku praksu kako bi stekli iskustvo tijekom svojih fakultetskih godina. Sarvesh Agrawal, osnivač platforme sa sjedištem u Gurgaonu.
Praksa je također poželjna za one s vrlo malo godina radnog iskustva koji žele promjenu karijere, a također vrijedi i za žene koje su se odmorile od posla i žele mu se vratiti. Najveći sektori koji zapošljavaju pripravnike su oni posvećeni e-trgovini, medijima i zabavi financijske usluge i poslovi u bankama, akademskim institucijama i inženjeringu.
Rad kod kuće također je trend koji se odvija u kojem se mnogi odlučuju za vrstu prakse poput ove, prakse poput ove nude poslove poput izrade web stranica web, autori sadržaja, digitalni marketing i računovodstvo.
Mogućnosti koje nude web stranice web stranice ili web stranice e-trgovine za studente sveučilišta iznenađuju, jer stjecanje prakse uopće nije lako, zahvaljujući tim tvrtkama stjecanje prakse može biti lakše.