बिजनेस कोचिंग: यह क्या है, विशेषताएँ और लाभ

कुछ समय पहले, कोचिंग बहुत फैशनेबल हो गया. व्यावहारिक रूप से सभी क्षेत्रों में इसका उपयोग किया गया था, यहाँ तक कि कंपनियों के मामले में भी। लेकिन, क्या आपने कभी सोचा है कि बिजनेस कोचिंग क्या है? इसमें क्या शामिल है और किसी कंपनी पर इसके क्या लाभ हैं?

यदि आपने इसके बारे में नहीं सुना है, या आपने इसे कर लिया है, लेकिन आपको लगा कि यह मूर्खतापूर्ण है या यह किसी कंपनी के लिए काम नहीं करता है, तो शायद इसे पढ़ने के बाद आप अपना विचार बदल सकते हैं। नीचे हम आपको एक छोटा गाइड देते हैं ताकि आप इसे समझ सकें और जान सकें कि यह आपके ईकामर्स के लिए कितना उपयोगी होगा।

बिजनेस कोचिंग क्या है

आइए परिभाषित करते हुए प्रारंभ करें कि व्यवसाय कोचिंग क्या है। और यह कंपनियों से निकटता से संबंधित है क्योंकि इसका उद्देश्य कंपनी के कर्मचारी हैं। यह अनुशासन क्या करता है कर्मचारियों के प्रदर्शन, प्रेरणा और दक्षता में सुधार करता है, इस तरह से कि प्रत्येक को यह पहचानने में मदद मिलती है कि उन्हें दूर करने के लिए (व्यक्तिगत रूप से और काम पर दोनों) क्या बाधाएँ हैं और इस प्रकार बेहतर हो सकते हैं।

दूसरे शब्दों में, व्यवसाय कोचिंग श्रमिकों के प्रदर्शन और रचनात्मकता को इस तरह से सुधारने पर ध्यान केंद्रित करता है कि वे व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह से बेहतर महसूस करें, ताकि वे अधिक ऊर्जा और इच्छा के साथ काम कर सकें (ऐसा कुछ जो समय-समय पर खो जाता है) समय)।

बिजनेस कोचिंग के लक्षण

एक बार जब आप अच्छी तरह से जान जाते हैं कि बिजनेस कोचिंग क्या है, क्या आपने कभी उन विशेषताओं के बारे में सोचा है जो इस अनुशासन को परिभाषित करती हैं (और पेशेवर जो इसे करता है)। इनमें से प्रमुख निम्नलिखित हैं:

कोई एक तरीका नहीं है

इस अर्थ में कि एक ही प्रक्रिया को अलग-अलग कंपनियों पर लागू नहीं किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, आप बच्चों की कंपनी की तुलना में आहार कंपनी के लिए एक दृष्टिकोण लागू नहीं कर सकते। प्रत्येक कंपनी के अलग-अलग लक्ष्य, कर्मचारी और काम करने का तरीका होगा। इसलिए, उनमें कोचिंग पर काम करते समय, पूरी कंपनी के साथ-साथ कर्मचारियों का भी विश्लेषण किया जाना चाहिए, ताकि एक ऐसी रणनीति विकसित की जा सके जो उन उद्देश्यों के लिए उपयोगी हो जिन्हें कंपनी हासिल करना चाहती है।

कोच और कर्मचारियों के बीच संबंध पर्याप्त होना चाहिए

कल्पना कीजिए कि आपकी कंपनी में आपको एक कोच मिलता है। लेकिन आप जो चाहते हैं वह कंपनी छोड़ना है और आप साक्षात्कार करने की कोशिश कर रहे हैं और अन्य बाहर यह देखने के लिए कि क्या वे आपको दूसरी नौकरी से बुलाते हैं।

जितना कोच आपकी मदद करने की कोशिश करता है, आप कंपनी में शामिल नहीं होते हैं, जिसका मतलब है कि आप उस पर ज्यादा ध्यान नहीं देंगे क्योंकि आखिरी चीज जो आप चाहते हैं वह उस नौकरी में जारी रहना है।

दूसरी ओर, कल्पना करें कि जो कर्मचारी वहां हैं वे कंपनी का हिस्सा महसूस करते हैं और आप जो चाहते हैं वह सुधार करना है क्योंकि इस तरह इसका आप पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। इसका मतलब यही है। सब कुछ ठीक होने के लिए, कोच का कार्यकर्ताओं के लिए उपलब्ध होना और दोनों का शामिल होना आवश्यक है। हालांकि कोच एक नेता होगा और वह व्यक्ति जो दूसरों से ऊपर होगा, इसका मतलब यह नहीं है कि उसे असंवेदनशील होना चाहिए या कार्यकर्ताओं के बारे में नहीं सोचना चाहिए; आप जानकारी के लिए, प्रश्नों के लिए, यहाँ तक कि विफलताओं के बारे में बात करने के लिए और अगले चरण की ओर आपका मार्गदर्शन करने के लिए उपलब्ध रहेंगे।

साझा जिम्मेदारी

क्या कुछ गलत हो रहा है? यह केवल उस व्यक्ति की गलती नहीं होगी जो विफल हुआ है बल्कि कोच की भी है। बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि यह खत्म हो गया है और यह बात है। कभी-कभी हार में ज्ञान भी होता है और फिर से प्रयास करने के अवसर भी। यही कारण है कि कोच है कि उसे नकारात्मक से सकारात्मक निकालने के लिए चौकस रहना होगा और वहां से आगे बढ़ना होगा।

एक कोच वास्तव में एक व्यक्ति नहीं है जो आपको बताएगा कि क्या करना है, बल्कि आपकी तरफ से जितना आप करते हैं उससे अधिक या उससे अधिक काम कर रहे हैं ताकि आपको एहसास हो कि अगर वह ऐसा कर सकता है, तो आप भी ऐसा कर सकते हैं यदि आप इसका पालन करते हैं कदम वह आपको देता है। ।

सबसे पहले सम्मान

कई बार यह सोचा जाता है कि कोच वे लोग होते हैं जो आपको बताते हैं कि क्या करना है, जैसे कि आप एक रोबोट थे, और सफल होने के लिए आपको हमेशा क्या करना होगा। लेकिन वास्तव में ऐसा नहीं है. प्रत्येक व्यक्ति की अनूठी विशेषताओं के लिए सम्मान है।

दूसरे शब्दों में, यह अधिक कुशल होने के लिए आपके व्यक्तित्व को बदलने की कोशिश नहीं करता है, बल्कि आपको उपकरण प्रदान करता है ताकि, आप कौन हैं, इस पर निर्भर करते हुए, आप अपना प्रदर्शन बढ़ा सकें और वह सब कुछ प्राप्त कर सकें जो आप अपना दिमाग लगाते हैं। लेकिन हमेशा अपने मूल्यों का सम्मान करें, कंपनी के और यहां तक ​​कि अपने स्वयं के भी।

बिजनेस कोचिंग के लाभ

हम जानते हैं कि बिजनेस कोचिंग लागू करना कोई आसान काम नहीं है, न ही यह सस्ता है। जाहिर है, इसे पूरा करने के लिए कर्मचारियों का होना जरूरी है, हालांकि आप इस पर विचार कर सकते हैं यदि आप एक उद्यमी हैं और आपको हर चीज के बारे में स्पष्ट होना चाहिए जो आपको करना चाहिए और अपने लिए सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन प्राप्त करने के लिए इसे कैसे करें।

लेकिन क्या होगा अगर आप इस ज्ञान में निवेश करते हैं? ठीक है, आपको निम्नलिखित जैसे लाभों की एक श्रृंखला मिलेगी:

उत्पादकता में वृद्धि

यह न केवल हम कहते हैं, बल्कि अंतर्राष्ट्रीय कोचिंग फेडरेशन खुद उन परिणामों के बारे में बात करता है जो कंपनियों को अपनी उत्पादकता 70% तक बढ़ाते हैं।

और वह है, जब एक अच्छा व्यावसायिक प्रशिक्षण दिया जाता है, तो कर्मचारी यह जानने में सक्षम हो सकते हैं कि उनके लिए निर्धारित उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए क्या करना चाहिए शारीरिक, मानसिक या भावनात्मक रूप से खुद को थकाए बिना सबसे कुशल तरीके से।

इसका मतलब यह है कि कार्यकर्ता अधिक सक्षम होंगे और काम को और अधिक आसानी से करेंगे, और अधिक आराम, शांत और सबसे ऊपर, अधिक सफल महसूस करेंगे।

श्रमिकों की जन्मजात क्षमताओं की खोज करें

यह सही है, क्योंकि लोगों को जानने से, उनके डर और उनकी क्षमताओं को जानने से, वह उन प्रतिभाओं को खोजने में भी सक्षम हो जाता है जिन्हें विकसित किया जा सकता है और इसके साथ, अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन दोनों में सुधार कर सकते हैं।

जाहिर है, वह उन लोगों में से नहीं है जो कहेंगे कि उनके पास प्रतिभा है और बस इतना ही; बिजनेस कोचिंग उन दरवाजों को खोलने के लिए जिम्मेदार है, जो आपको इसका पालन करने में आपकी सहायता करने का तरीका दिखाते हैं और इस प्रकार, उस लक्ष्य तक पहुंचते हैं।

प्रदर्शन में वृद्धि करें

न केवल कार्यकर्ताओं का प्रदर्शन, बल्कि वे काम के लिए, चुनौतियों के लिए और दिन-प्रतिदिन के लिए और अधिक प्रेरित होंगे। वे अन्य लोगों के साथ काम करने में सक्षम होंगे, वे अपने अहंकार को पीछे छोड़कर अन्य सहयोगियों के साथ एक टीम के रूप में सहयोग करने में सक्षम होंगे।, आंतरिक प्रतिस्पर्धा से बचना ताकि उनके बीच एक अच्छा संतुलन बना रहे।

समस्या को पहचानों

और जो समस्या कहता है, डर कहता है, असुरक्षा... व्यावसायिक कोचिंग का उद्देश्य श्रमिकों में सर्वश्रेष्ठ लाना है और इसके लिए, उन्हें पता होना चाहिए कि उनके प्रदर्शन को धीमा करने के लिए क्या उपाय करने की कोशिश की जाती है ताकि वे इसे दूर कर सकें और इस तरह से अपने विकास में सुधार कर सकें।

वास्तव में, कभी-कभी यह सब कुछ लोगों को अपना दृष्टिकोण बदलने, अधिक प्रेरित, वफादार आदि बनने के लिए प्रेरित करता है।

क्या अब यह आपके लिए स्पष्ट हो गया है कि बिजनेस कोचिंग क्या है?