Nagu teate, on sotsiaalvõrgustikke palju ja see tähendab, et igal inimesel on mitu erinevat kontot. Aga siis on teised, mis on tundmatumad, nagu näiteks Workplace. Mis see on? Mille jaoks see sotsiaalne võrgustik on?
Kui te pole sellest kunagi kuulnud, kuid soovite teada, mis see on ja kuidas seda kasutada (kui see on see, mida otsite), leiate siit kogu teabe, mida vajate.
Töökoht: mis see on?
Esimene asi, mida peaksite Workplace'i kohta teadma, on see, et see pärineb Facebookist. Jah, uskuge või mitte, sest tegu pole palju reklaaminud võrgustikuga, tõsi on see, et see kuulub Facebookile ehk nüüd tuntud Metale.
See teenus on Facebookist täiesti sõltumatu ja see on töötanud paar aastat. Alguses ei kandnud see nime Workplace, vaid Facebook at Work. See säilitas selle nime umbes aasta, kuna sel ajal viidi läbi katsed, et näha, kui hästi see töötab.
Tegelikult võiksime nii öelda on professionaalne suhtlusvõrgustik Linkedini stiilis, kuid loodud Mark Zuckerbergi poolt. Selle eesmärk on see ettevõtte töötajad saavad ühendust võtta ja et nad teevad seda alati oma mobiiltelefoni kaudu.
Kuid me juba rääkisime teile, et peamised riigid, mis seda kasutavad, on Ameerika Ühendriigid, Ühendkuningriik, Prantsusmaa, India ja Norra. Hispaanias on see jäänud märkamatuks ja vaevalt keegi seda teab.
Milleks Workplace on mõeldud?
Töökoha peamine kasutusala ei ole muu kui toimib suhtlusvahendina ülemuste ja kaastöötajate vahel, aga ka töörühmade loomine. Nii saab sellest igapäevase töö tööriist.
Olles Facebookist täiesti sõltumatu, te ei pea mõlemat kontot linkima, hoides privaatse ja isikliku osa tööosast lahus. See ei tähenda, et pole seina, vestlust, otseülekannete võimalust, gruppe...
Peale tööjõuprobleemi ei kasutata seda millekski muuks. Kuid see võib olla töötajate ja ülemuste kohtumispaik, kus nad saavad üksteisega tuttavaks saada ja suhelda.
Mõned Hispaanias tuntud ettevõtted, kes seda kasutavad, on Booking, Danone, Save the Children või Oxfam.
Workplace'i kasutamise eelised
Pärast seda, mida oleme Workplace'ist näinud, on võimalik, et olete mõelnud mõnele selle pakutavale eelisele. Teeme kokkuvõtte kõige olulisematest, mida oleme näinud:
- Parandage ettevõtte tootlikkust. Sest pakute sisekommunikatsiooni tööriista, mis aitab hoida töötajaid kõigi oluliste küsimustega kursis. Muidugi ka sisemised (ülemuste vahel), kuid alati privaatsemal viisil (kasutades vestlusi või gruppe).
- Eraldamine isikliku Facebookiga. See võimaldab töötajatel ja ülemustel oma isiklikus elus rohkem privaatsust ja mitte segada seda tööga.
- Gruppide loomise võimalus edastada teatud teavet mitte ainult kõigile inimestele, vaid ka mõnele neist.
Töökoha suurim puudus
Vaatamata kõigile hüvedele, mida Workplace pakub nii ettevõtetele kui ka töötajatele, on üks negatiivne, mis võib olla põhjuseks, miks see on jäänud rohkem tähelepanuta.
Ja see See sotsiaalvõrgustik "on tasuline". Sõltuvalt teie töötajate arvust peate iga töötaja eest raha maksma. Hinnad kehtestatakse järgmiselt:
- Kuni 1000 töötajaga ettevõtted, 3 dollarit töötaja kohta.
- Ettevõtted vahemikus 1001–10000 2, XNUMX dollarit kasutaja kohta.
- Need, mis ületavad 10001 XNUMX töötajat, üks dollar kasutaja kohta.
See teeb tasuta rakendused võivad Facebooki idee ületada.
6 Töökoha esiletõstmised
Enne kui ma lasen sul võtta otsustada, kas kasutada Workplace'i oma ettevõtte jaoks või mitte, peaksite teadma kuut detaili, mis aitavad teil seda palju paremini mõista.
Sellel on väga võimas otsingumootor
Kuni selleni, et suudate otsige nimesid, fraase, rühmi jne. See on nagu Facebooki otsingumootor, kuid see on pisut paremini ette valmistatud tööaspektide, näiteks oluliste fraaside või väljaannete leidmiseks.
Võimalus luua üritusi
Näiteks jõulusöögid või kohtumised klientidega. Nii on võimalik kutsuda inimesi, kes peavad osalema kohtumisel, kus neile teatatakse, millal ja kus nad peavad viibima, ning vältida sellega muid sündmusi, mis kattuvad ja teevad ettevõtte. ei tööta hästi.
Uudistevoo prioritiseerimine
Facebooki uudistevoo üks probleeme on see, et see teeb seda, mida tahab. Kuid antud juhul poleks see nii olnud sa pead lihtsalt seadma esikohale, mis uudised on (gruppidelt, kolleegidelt, tööülesannetelt jne), mille tahate esmajärjekorras välja tulla ja seega teada, millele peaksite esmalt pühenduma.
eksklusiivne vestlus
Nimetatakse töövestluseks, mis võimaldab teil luua kasutajarühmi, kes saavad teie saadetud sõnumeid vastu, samuti dokumente jagada või isegi videokõnesid alustada, et pidada koosolekuid kõigi selle rühma liikmetega.
Grupi loomine
Neid saab luua täpselt nagu Facebookis või vestluste kaudu, nagu hetk tagasi nägite.
Need aitavad mitte ainult vestluse alustamiseks, millest kõik on teadlikud, vaid ka teabe, dokumentide jms tellimiseks. ja saada meeskonnalt tagasisidet.
Facebookist erinev töökoht
Kui te juba arvate, et sellest saab teie töökaaslastega Facebook, siis mõelge uuesti. See on tõsi järgib sama joont nagu Facebook, kuid tõde on see, et teil on mõningaid erinevusi. Ühest küljest peate Workplace'i sisenemiseks tegema seda lingiga, mis saabub teie meili.
See tähendab, et teil ei pea olema Facebooki kontot, vaid saate seda teha mõne muu rakenduse kaudu. Seal on teie e-kiri juba valmis saidil .facebook.com.
Lisaks sa ei pea saatma sõbrakutset, rohkem kui midagi, sest see pole saadaval. Saate ainult kaaslasi "jälgida". Aga ei mingeid "sõpru". See ei tähenda, et te ei saaks selle inimesega privaatselt rääkida, vaid vestluste kaudu.
Kas teile on nüüd selgem, mis on Workplace?