Kui teil on e-kaubandus, olete kindlasti mingil hetkel pidanud arvelduste eest vastutama. Aga, Kas sa tead, mis on likvideerimine?
Kui te pole ikka veel kindel või soovite nende kohta rohkem teada saada, oleme siin kogunud kogu selle kohta vajaliku teabe. Kas alustame?
Mis on likvideerimised
Esimene asi, mida peate mõistma, on asulate mõiste. See juhtub siis, kui toimub kogu ettevõtte varude müük. Näiteks kujutage ette, et teie e-kaubanduses on kottide kategooria ja te ei soovi nende müüki jätkata, vaid pigem neist lahti saada. Seega teete likvideerimise, müües need tavaliselt tavapärasest madalama hinnaga. See oleks toodete likvideerimine, sest te ei kavatse neid enam oma poes osta ega müüa.
Nüüd, kui likvideerimised toimuvad, on normaalne, et need tehakse, sest ettevõte läheb sulgemisele. Eelnevalt mainitud olukord on aga teostatav, sest kui poes on palju tooteid, siis võib juhtuda, et ta valib välja vaid mõned ja võtab ülejäänu ära, müües need soodsama hinnaga.
Seetõttu likvideerimise täpne määratlus Need oleksid ettevõtte kogu vara müük. Need toodavad raha, millega ettevõte saab tasuda oma võlad ja seega sulgeda äri nulli või jätkata seda otse teda huvitavate toodetega.
Millised varad on likvideeritavad
Järgides eelmist lähenemist, Igal ettevõttel on rida varasid. Sellest, mida oleme teile öelnud, võite siiski arvata, et varad on ainult teie laos olevad tooted. Ja tõde on see, et see pole nii. Varasid on mitut tüüpi, näiteks:
- Mööbel.
- Masinad
- Sõidukid.
- Tarvikud füüsilistest kauplustest.
- Kaupade kaunistused.
- IT ja kontoritehnika…
Seda kõike saab müüa, õigemini likvideerida, et vahetusraha saada.
Asulate tüübid
Arvelduste tegemisel tuleb meeles pidada, et nende klassifitseerimiseks on mitu võimalust. Üks levinumaid jagab need kolme suurde rühma:
Tööliste asulad
Need on need, kes peavad vaadake töötajatega, kes teil ettevõttes on. Sel juhul hõlmavad need arveldused:
- Vallandustasu.
- Kokkulepped teid ühendava töösuhte lõpetamiseks.
- Vabatahtlik likvideerimine (juhul, kui töötaja soovib lahkuda). See oleks seotud vabatahtliku lahkumisega.
- Likvideerimine tegevuse lõpetamise tõttu.
Finantsarveldused
seotud ettevõtte raamatupidamine. Nagu eelmine, hõlmavad need järgmist:
- Investeeringute likvideerimine.
- Võla tasumine.
- Ettevõtte likvideerimine (vara müük võlgade tasumiseks või ettevõtte lõpetamine).
- Investeerimisfondide likvideerimine.
- Kinnisvaramakse.
Kohtulikud kokkulepped
Kokkuvõtteks oleks meil see punkt, võttes arvesse, et õiguslik protsess toimub nii, et ettevõte müü oma vara ja maksa võlausaldajatele; jagada vara lahutusolukordades; või pärandi jagamiseks pärijate vahel.
Likvideerimise eelised ja puudused
Nüüd, kui teil on selge, mis on likvideerimine ja mis tüüpi varad võivad nendesse sattuda, kas näete neid hea või halva asjana?
Tegelikult on neil oma kasu ja kahju. Ja kesktee leidmine aitab teil neid oma ettevõttes asjakohaselt rakendada.
Likvideerimise eeliste hulgas on järgmised:
- Korralik sulgemine: Selles mõttes, et ettevõte läheb lõpetamisega edasi ja ta kavatseb seda teha nii, et müüb kõik, mida tal enam vaja ei lähe. Seega toimub nõuetekohane sulgemine töö sulgemise korral, näiteks lõpetades lepingu kõigi teie vastutusel olevate töötajatega; ja rahaline sulgemine, kuna kontod suletakse ja kõik võlad tasutakse müügist saadud rahaga.
- Konfliktide lahendamine: Nagu varemgi, tuleb konfliktide lahendamine alati lahendada töökoha tasandil, koos töötajatega; ja rahalisel tasandil (võimalike finants- või ärivaidluste lõpetamine).
- Ressursi väljalase: Teisisõnu räägime isikliku ja rahalise ressursi hankimisest, mida saab kasutada uutes töövõimalustes. Näiteks kui ettevõtte kõik tooted ja varad on likvideeritud ning võlad tasutud, saaks kapitali ülejäämise korral investeerida uude tulusamasse investeeringusse, teise ettevõtte alustamisse vms.
- rahaline paindlikkus: Siin ei saa rääkida ainult lõpetamisest tingitud likvideerimisest, vaid ka sellest, mida tehakse selleks, et saaks lahti millestki, mida enam ei taheta ja mis seetõttu annab suurema rahalise paindlikkuse. Näiteks raha saamine, mida saab taaskasutada uute toodete ostmiseks või ettevõttele säästmiseks.
Nüüd pole see kõik eelised. Enne selle otsuse tegemist tuleb kaaluda ka mõningaid puudusi.
Üks Peamised puudused on rahalised kulud. Tööjõu tasandil tuleb töötajate likvideerimisel maksta täiendavat hüvitist või hüvitisi, mida varem ei pidanud maksma, seega tuleb investeerida suurem summa. Sellele tuleb lisada müügikahjud, mida te endale võtate. Ja likvideerimine tähendab, et müüte oma olemasoleva väga odava hinnaga, nii et saadav kasu on väike.
Teine punkt, mida tuleb arvesse võtta, on likvideerimise põhjustatud emotsionaalne mõju. Töötajate puhul on töö kaotamine midagi negatiivset, mis võib tekitada isegi konfliktseid olukordi. Ettevõtjate puhul võib ettevõtte või investeeringute ja varade kaotamine vallandada ebaõnnestumise ja stressi, mis on tingitud teadmatusest, mida teha.
Arveldusprotsess ei ole nii lihtne, kui esmapilgul võib tunduda. Peate järgima mitmeid juriidilisi kokkuleppeid, protseduure, logistikat, raamatupidamist... mis võivad olla keerulised, eriti kui ettevõte on suur või omas palju vara. Ja see nõuab aega, et kõike kooskõlastada.
Nüüd teate, mis on likvideerimine ja kõik, mis sellega kaasneb. Kas olete kunagi pidanud seda oma ettevõttes rakendama? Või olete pidanud seda oma e-kaubanduse reklaamimise viisiks? Me loeme teid kommentaarides.