Výhled pro stážisty prošel velkou transformací s více než 31,000 2016 společnostmi najímajícími stážisty v roce 500, koupenými u 2013 společností najímajících stážisty v roce XNUMX, podle údajů z Platforma Internshala.
Podle informací v tomto platforma o stážistech, V posledních šesti letech se stáže nacházely v oblastech, kde stážisté mohli získat práci oblasti programování, digitálního marketingu, designu, analytiky a prodeje a marketingu.
El exponenciální růst v počtu stážistů to přineslo skvělé “startovací revoluce„A také vznik nových společností, které hledají stážisty, kteří jsou vynikající, pokud jde o ověřování jejich nápadů a týmovou práci. Současní studenti uznávají, že stáže mohou být velkou pomocí při formování jejich kariéry, a volí více stáží, aby získali zkušenosti během svých vysokoškolských let. Sarvesh Agrawal, zakladatel platformy založené na Gurgaonu.
Stáže jsou upřednostňovány také pro ty, kteří mají velmi málo let praxe, kteří chtějí změnu kariéry, a funguje to také u žen, které si od práce udělaly přestávku a chtějí se k ní vrátit. Největší odvětví, která najímají stážisty, jsou odvětví věnovaná elektronickému obchodování, médiím a zábavě finanční služby a pracovní místa v bankách, akademických institucích a strojírenství.
Práce z domova je také trendem, ve kterém se mnozí rozhodnou pro takový typ stáže, takové stáže nabízejí pracovní místa, jako je tvorba stránek web, autoři obsahu, digitální marketing a účetnictví.
Příležitosti, které stránky nabízejí webové stránky nebo stránky elektronického obchodování Pro studenty vysokých škol jsou překvapující, protože získání stáže není vůbec snadné, díky těmto společnostem může být získání stáže snazší.