EASYRECRUE acaba d'aterrar a Espanya amb l'objectiu de digitalitzar els processos de selecció, ajudant a les empreses a trobar el millor talent de forma àgil i digital. Les solucions de EASYRECRUE permeten realitzar videoentrevistes, tant en diferit com en directe, són completament personalitzables amb la línia gràfica i necessitats de cada companyia i substitueixen les entrevistes telefòniques. D'aquesta manera, els reclutadors comptaran amb els candidats idonis per a la últimes fases de l'procés.
Gràcies a EASYRECRUE, els departaments de Recursos Humans podran reduir fins a un 50% de temps en la recerca de talent i estalviar fins a 500 euros per procés.
Facilitar els processos de selecció i estalviar en costos
EASYRECRUE ofereix una solució innovadora per a realitzar entrevistes per vídeo, dins de la modalitat SaaS (Software as a Service) que permet optimitzar la fase de preselecció de les sol·licituds d'ocupació. Entre la selecció de currículums i l'entrevista personal, EASYRECRUE ofereix el millor mètode per digitalitzar i optimitzar el procés, reduint fins a 500 euros els costos derivats.
Gràcies a aquesta eina, completament personalitzable en funció de la línia gràfica corporativa de el client i les seves necessitats, es poden reduir fins a un 50% la durada de l'procés de preselecció, ja que se substitueixen les trucades telefòniques per aquestes entrevistes en vídeo, que el candidat podrà dur a terme dins dels terminis indicats per la companyia.
L'equip de EASYRECRUE per a Espanya, repartit entre Madrid i París, compta amb un nodrit grup d'experts en reclutament, gestió comercial, disseny i programació i informàtica. Està capitanejat per Pablo Calvo i Guillermo Palacios Pelayo, responsables d'EASYRECRUE per a Espanya.
"Des EASYRECRUE estem convençuts que el millor talent sempre és complicat de descobrir. Mentre que als Estats Units aquest tipus de plataformes porten ajudant els reclutadors a trobar als millors candidats diversos anys, a Europa, i sobretot a Espanya, els especialistes en contractació no aprofiten a l'màxim les eines digitals disponibles per agilitzar i optimitzar els processos de selecció ", comenta Mickaël Cabrol, CEO d'EASYRECRUE. "Creiem que EASYRECRUE és l'aliat perfecte per als professionals de selecció, ja que ajuda a detectar els millors candidats per les seves vacants, estalviant durant la preselecció fins a un 50% del temps de què ocuparien realitzant trucades telefònica. Gràcies a l'alta personalització de l'eina, les empreses milloraran la seva imatge de marca i percepció per part dels candidats ".
Com funciona EASYRECRUE
Avantatges de EASYRECRUE
Gràcies a la senzilla interfície de EASYRECRUE, els seleccionadors podran elaborar un qüestionari personalitzat per a cada lloc vacant i convidar per correu electrònic als candidats que hagin respost a una determinada oferta.
En el qüestionari es podran desenvolupar totes aquelles preguntes que normalment s'aborden durant la preselecció: idoneïtat per al lloc, motivació, disponibilitat, etc. A més, es podrà ampliar l'avaluació de les competències amb preguntes tècniques o escenificacions.
La particularitat és que en els qüestionaris es poden configurar preguntes perquè els candidats contestin en vídeo, podent-se expressar més enllà del seu CV.
Per la seva banda, el candidat podrà connectar-se a la interfície segura de EASYRECRUE i respondre per vídeo, text o tipus test a les preguntes que hagi preparat, dins d'un temps assignat. D'aquesta manera, el seleccionador no només podrà visualitzar i analitzar totes les vegades que vulgui l'enregistrament, sinó que també gràcies a la plataforma de col·laboració de EASYRECRUE, tots els membres de l'equip dedicats a l'procés de contractació podran tenir accés a ells i avaluar a candidat.
EASYRECRUE proposa nombrosos criteris per analitzar les sol·licituds d'ocupació que permetin als equips avaluar de la millor manera possible als candidats que hagin respost a l'qüestionari. D'aquesta manera, els reclutadors de tenir en les entrevistes personals finals als professionals que realment estan buscant.
EASYRECRUE és també una plataforma altament flexible, que permet adaptar-se a qualsevol empresa i pot ser utilitzada en processos de selecció per a universitats i incubadores d'empreses.
Els principals avantatges de l'eina de EASYRECRUE és que permet:
- Fer servir candidatures voluminoses d'una forma extremadament senzilla i poc costosa.
- Permet a l'candidat expressar-se més enllà del seu CV i veure millor les seves habilitats específiques per contractar el candidat més adequat.
- Copsar el millor talent de cada un dels processos de selecció gràcies al seu sistema d'avaluació col·laboratiu.
- Estalviar d'un 50% de temps i 500 € de costos en la fase de preselecció per procés.
- Ser més atractiu i diferenciar la marca ocupador de la competència.
Per a més informació visita www.easyrecrue.com