D'un temps ençà això de fitxar a la feina s'ha convertit en una cosa totalment necessari. Si bé és un dels passos per poder controlar els horaris laborals, ara s'ha establert com una necessitat per evitar certs problemes. El que pot portar a sentir-nos una mica més estressats.
Encara que això té també solució. Vols saber quines són les millors opcions per complir amb la normativa de fitxar a la feina? Són diverses les opcions i en la gran majoria, la tecnologia és qui s'imposa. De manera que el seguiment de l'assistència dels empleats, no sigui una mica complicat de portar. Aquests són els millors mètodes a seguir!
El millor programari per controlar els horaris
Una de les primeres opcions que tenim disponibles són els programari. Es tracta d'un programa de tipus informàtic que s'encarregarà de portar el control tant de les entrades com de les sortides de la feina. Però no només això, sinó que també els temps de pausa quedaran totalment registrats. És per això que no hi haurà lloc a cap tipus d'error. Quins són els millors programari?
- Bisneu: Per a tot tipus d'empreses es troba aquesta opció. Pots fer cerques de cada empleat, controlar els registres i fitxar des de diferents tipus de dispositius com l'ordinador o bé el mòbil.
- TramitApp: És una altra de les opcions molt senzilles a tenir en compte. Per a tots els empleats que no estan sempre a l'oficina, també disposa d'un sistema de geolocalització. Però és cert que serveix per a molt més com per controlar tots aquells o aquelles que teletreballen.
- PG Planning: En aquest cas, també et podràs connectar des dels diferents dispositius mòbils ia més, has d'introduir un codi per poder fitxar. A més d'això està indicat per poder rebre avisos de treball en temps real. El que fa que es una eina molt útil.
- Factorial: El programari perfecte per controlar el temps exacte de les hores treballades. Pel que, a l'ésser tan concís no és gens complicat el saber quina ha estat la jornada o els dies lliures, etc.
Les aplicacions també són un altre dels recursos per fitxar a la feina
Segur que tenim el mòbil ple de aplicacions, Ja que en aquest cas, estarà destinada a controlar els horaris ja que puguem fitxar i quedin tots els registres. A través d'aquesta opció, també la comoditat estarà present la nostra vida, fent les coses de la manera correcta.
- TIC-TAC Programari: Una APP per fitxar en remot. Ideal per als treballadors que no ha d'acudir a les aoficianas apra estar treballant. Una bona solució per a moltes empreses basades en el eCommerce
- control Laboral: És clar que portant aquest nom, no podia ser d'una altra manera. Una app que a més de poder fitxar amb ella, també porta altres temes com poden ser les vacances i fins a les baixes. Un seguiment imprescindible i senzill de ser portat.
- Intratime: A més de centrar-se en el mateix punt que les seves companyes, en aquest cas, l'app també té el control de tots aquells empleats que han de sortir del seu lloc.
- Beebole: Encara que amb un cost a el mes, també s'ha convertit en una altra de les opcions per poder controlar el treball i les seves càrregues o poder seguir les absències.
Són moltes les aplicacions que pots descarregar i en les que t'ofereixen més informació del que podies imaginar. Ja que d'aquí a l'àmbit de treball, sempre comptem amb més informació a tenir en compte sobre cadascun dels empleats i de les hores que realment treballen.
Pantalles per escanejar targetes o codis
És cert que fa molts anys la targeta era una de les millors mesures que es tenia per poder fitxar a la feina. Però com els anys avancen, la tecnologia tampoc es queda enrere. Sis i prefereix seguir l'antic ensenyament, però adaptada a el present, llavors les pantalles per poder escanejar targetes o codis han d'estar a l'ordre del dia. Fins aquest codi el pots tenir al teu mòbil i simplement has apropar-lo a la pantalla. D'aquesta manera, tot queda recollit i la base de dades i fins a ella arribaran les hores i la feina realitzada.
La tecnologia en el reconeixement facial
És cert que sempre sol donar una aturada per davant i en aquest cas, no anava a ser menys. Per això, també les tècniques de reconeixement poden ser una de les millors pràctiques per a empreses una mica més grans. Per a això, s'optarà per un detector de reconeixement facial o bé d'empremta. El que farà que també porti a l'empresa a saber sobre els horaris complerts i tot el relacionat amb el perfil de treballador. Opcions mai falten i per això, en el techa de fitxar a la feina, tampoc. Quina creus que és la solució més còmoda per poder complir amb la llei?