Kada imate kompaniju i izradite njenu web stranicu, možete odabrati i dodavanje korporativnog bloga, odnosno bloga na kojem ćete se baviti informacijama vezanim za kompaniju, bilo interno ili na tržišnom nivou.
Međutim, Šta je tačno korporativni blog? Kako se stvara? Kakav sadržaj bi trebao biti domaćin? Sve to i više je ono što ćemo komentirati u nastavku.
Šta je korporativni blog
Prije nego što naučite kako kreirati korporativni blog ili trikove koje on može imati, neophodno je da 100% razumijete što je to. Možemo to definirati kao "Ta web stranica koja sadrži članke koje je kreirala kompanija, institucija ili brend". Treba ih redovito objavljivati i zasnivati se na korisnim informacijama za čitatelje. Koja vrsta informacija? Uvijek onaj koji je povezan sa nekom temom.
Na primjer, zamislite da imate korporativni blog za marku proteinskog šejka. Članci koji bi bili zanimljivi mogli bi biti oni koji se odnose na proizvode, na primjer da bi istakli njihove prednosti, razgovarali o tome od čega su napravljeni ... Ali mogli biste to učiniti i o dijetama s proteinskim šejkovima, kako ih pripremiti itd. . Odnosno, to su teme iste teme, ali ne moraju se usredotočiti isključivo i isključivo na ono što prodate, već i na ono što taj proizvod obuhvaća.
Generalno, korporativni blog je sredstvo komunikacije koje kompanija ima sa svojim korisnicima, gdje možete pružiti relevantne informacije i sadržaj koji podržavaju vaše proizvode. Stoga ljudi koji bi trebali biti zaduženi za ove članke moraju biti profesionalci, bilo iz internog odjela za internetski marketing, vanjske agencije ili slobodnog pisca.
Koraci za stvaranje korporativnog bloga
Sad kad znate što je korporativni blog, vrijeme je da razmislite što biste trebali učiniti da biste ga kreirali, jer ako ne uzmete u obzir različite korake, on vam neće uspjeti.
Stoga ćemo u nastavku govoriti o tome šta biste trebali učiniti.
Dizajnirajte svoju strategiju
Unutar strategije morate imati na umu dva vrlo važna aspekta: ciljeve i javnost.
u Ciljevi koje biste trebali sami sebi postaviti moraju biti realni i ne biste se trebali usredotočiti samo na dugoročno (jer će gotovo svi ciljevi za koje mislite da će se dugoročno ispuniti, biti oprezni), ali i kratkoročno.
Na primjer, zamislite da želite stvoriti korporativni blog da biste imali klijente prvih mjesec dana. To bi bio kratkoročni cilj, ali da li je realan? Ne mnogo manje. Morate biti svjesni da se rezultati bloga neće vidjeti od prvog trenutka, već im treba vremena za djelovanje. Neće biti ni dobri ciljevi da se brzo privuku klijenti, niti da blog ima publiku od milion čitatelja u maksimalno 2-3. Vrlo vam je teško to postići, čak i plaćajući to.
Što se tiče javnosti, morate znati kome ćete se obratiti da biste odredili strategiju sadržaja i znali koji će se jezik koristiti u tekstu ili video zapisu (što je nešto što se sve više koristi i raste ).
Budite svjesni svojih resursa
Stvorit ćete korporativni blog, vrlo dobro. Ali morate znati koje resurse imate. Ako u kompaniji nema nikoga ko je profesionalni copywriter, bez obzira koliko vole pisati ili to dobro rade, možda se neće povezati s čitačem ili možda neće razumjeti SEO; a to će uzrokovati da članci ne stižu tamo gdje bi trebali.
Copywriter za tekstove, dizajner za slike, infografiku, kreativce; društveni medij za širenje postova ... Da, sve to vam treba za postizanje rezultata. I ne, sve u jednom ne vrijedi jer će kvaliteta patiti. Ako rasporedite pravi proračun, dobit ćete pravi rezultat.
Uspostavite svoj plan sadržaja
Dalje, ovaj korak je možda jedan od najvažnijih i o kojem biste trebali vrlo dobro razmisliti. Podijeljen je u nekoliko potkoraka koje morate uzeti u obzir, ali, općenito, govorimo o tome razviti strategiju koju treba slijediti u smislu broja članaka, kada budu objavljeni, kakav će biti stil, kakvu dubinu informacija će imati članci, dužina, slike, vrste ...
Detaljnije razgovaramo:
Blog style
Morate definirati kakav stil želite da ima korporativni blog, odnosno formalni, neformalni, kolokvijalni, bliski ... Na primjer, zamislite da na blogu govorite o sebi, a kad vas zovu, govorite o sebi. Ta dva stila se ne vjenčavaju, pa ih morate ujediniti.
Kalendar publikacija
Važno je da znate kada ćete objavljivati članke i da je to prije onoga što se može dogoditi. Njihovo programiranje neće vam pomoći samo da se bolje organizirate, već da širite sadržaj o kojem ćete unaprijed obavijestiti društvene medije kako bi mogli pripremiti publikacije koje služe kao uvod u taj sadržaj.
Ovisno o vrsti kompanije, možda će biti zanimljivo objavljivati jednom svakih 15 dana (2 mjesečno) ili čak 1 tjedno. Ako počne donositi plodove, možda ćete razmotriti povećanje broja postova.
Ono što biste trebali imati na umu je da je ne ostavljate napuštenu jer kompanija koja se ne brine o sebi možda neće dati dobar imidž svojim korisnicima.
Izvori prometa
Objavljivanje članka je u redu, ali neće doći do svih ako ga ne pomaknete. Zbog toga ćete morati definirati različite kanale da biste je dobili, i društvene mreže, bilten, marketing putem e-pošte, drugi blogovi, adwords itd.
Definirajte metriku
Drugim riječima, alati koji će mjeriti rezultate koje postižete s blogom da biste znali da li je sadržaj koji napravite relevantan za vašu publiku ili trebate probati nešto drugo.
Dizajnirajte korporativni blog
Još jedan korak za stvaranje korporativnog bloga je isti, dizajnirajte ga. Velika većina blogova integrirana je u web stranicu kompanije, brenda ... i nose isti stil, ali postoje trenuci kada mu želite dati drugi dizajn.
Za to morate imati dobrog web dizajnera koji zna kako raditi s kodovima kako bi promijenio stil i prilagodio ga onome što želite. Naravno, mora slijediti liniju kao i sve ostale stranice.