EASYRECRUE je upravo sletio u Španiju s ciljem digitalizacije procesa odabira, pomažući kompanijama da na agilni i digitalni način pronađu najbolje talente. EASYRECRUE rješenja omogućuju video intervjue, i odgođeni i uživo, u potpunosti prilagodljivi grafičkoj liniji i potrebama svake kompanije i zamjenjuju telefonske intervjue. Na taj će način regruteri imati prave kandidate za posljednje faze procesa.
Zahvaljujući EASYRECRUE, odjeli za ljudske resurse moći će smanjiti do 50% vremena u potrazi za talentima i uštedjeti do 500 eura po procesu.
Olakšajte postupak odabira i uštedite troškove
EASYRECRUE nudi inovativno rješenje za provođenje video intervjua, u okviru modaliteta SaaS (Softver kao usluga) koji omogućava optimizaciju faze predizbora za prijave za posao. Između odabira životopisa i ličnog intervjua, EASYRECRUE nudi najbolju metodu za digitalizaciju i optimizaciju procesa, smanjujući izvedene troškove do 500 eura.
Zahvaljujući ovom alatu, potpuno prilagodljivom prema korporativnoj grafičkoj liniji klijenta i njihovim potrebama, trajanje postupka predizbora može se smanjiti i do 50%, jer su telefonski pozivi zamijenjeni ovim video intervjuima, koje kandidat može nositi u rokovima koje je naznačila kompanija.
EASYRECRUE tim za Španiju, distribuiran između Madrida i Pariza, ima veliku grupu stručnjaka za zapošljavanje, komercijalno upravljanje, dizajn i programiranje i IT. Vode ga Pablo Calvo i Guillermo Palacios Pelayo, odgovorni za EASYRECRUE za Španiju.
„U EASYRECRUE smo uvjereni da je najbolji talent uvijek teško otkriti. Iako u Sjedinjenim Državama ove vrste platformi već nekoliko godina pomažu regrutima da pronađu najbolje kandidate, u Evropi, a posebno u Španiji, stručnjaci za zapošljavanje ne koriste u potpunosti prednosti dostupnih digitalnih alata za pojednostavljivanje i optimizaciju procesa odabira ", kaže Mickaël Cabrol, izvršni direktor EASYRECRUE. „Vjerujemo da je EASYRECRUE savršen saveznik za profesionalce za zapošljavanje, jer pomaže u otkrivanju najboljih kandidata za njihova slobodna radna mjesta, štedeći do 50% vremena koje bi potrošili na telefonske pozive tijekom predizbora. Zahvaljujući visokoj prilagodljivosti alata, kompanije će poboljšati imidž i percepciju svojih kandidata “.
Kako EASYRECRUE djeluje
Prednosti EASYRECRUE
Zahvaljujući jednostavnom sučelju EASYRECRUE, regruteri će moći kreirati personalizirani upitnik za svako slobodno radno mjesto i e-poštom pozvati kandidate koji su odgovorili na određenu ponudu.
U upitniku se mogu razviti sva ona pitanja koja se obično obrađuju tokom predizbora: prikladnost za radno mjesto, motivacija, raspoloživost itd. Pored toga, procjena kompetencija može se proširiti tehničkim pitanjima ili igrama uloga.
Posebnost je u tome što u upitnicima možete konfigurirati pitanja na koja će kandidati odgovarati putem video zapisa, a moći će ih izraziti i izvan svog CV-a.
Sa svoje strane, kandidat će se moći povezati sa sigurnim EASYRECRUE sučeljem i odgovoriti video zapisom, tekstom ili višestrukim izborom na pitanja koja su pripremili, u zadanom vremenu. Na taj način regrut neće moći samo gledati i analizirati snimku onoliko puta koliko želi, već će i zahvaljujući platformi za saradnju EASYRECRUE svi članovi tima posvećeni procesu zapošljavanja moći da im pristupe i procijenite kandidata.
EASYRECRUE predlaže brojne kriterije za analizu prijava za posao koji omogućavaju timovima da na najbolji mogući način procijene kandidate koji su odgovorili na upitnik. Na taj će način regruteri u završnim ličnim intervjuima imati profesionalce koje stvarno traže.
EASYRECRUE je takođe vrlo fleksibilna platforma koja se može prilagoditi bilo kojoj kompaniji i može se koristiti u procesima odabira za univerzitete i poslovne inkubatore.
Glavne prednosti alata EASYRECRUE su u tome što omogućava:
- Rukovanje velikim aplikacijama na izuzetno jednostavan i jeftin način.
- Omogućava kandidatu da se izrazi izvan svog CV-a i bolje vidi svoje specifične vještine kako bi zaposlio najprikladnijeg kandidata.
- Uhvatite najbolje talente iz svakog od procesa odabira zahvaljujući njegovom sistemu zajedničke evaluacije.
- Uštedite 50% na vremenu i 500 € troškova u fazi predizbora po procesu.
- Budite atraktivniji i razlikovajte marku poslodavca od konkurencije.
Za više informacija posjetite www.easyrecrue.com