Số hóa các quy trình lựa chọn giờ đây dễ dàng hơn nhờ EASYRECRUE

Số hóa các quy trình lựa chọn giờ đây dễ dàng hơn nhờ EASYRECRUE

EASYRECRUE vừa cập bến Tây Ban Nha với mục đích số hóa các quy trình tuyển chọn, giúp các công ty tìm kiếm tài năng tốt nhất một cách nhanh nhẹn và kỹ thuật số. Các giải pháp EASYRECRUE cho phép các cuộc phỏng vấn video, cả hoãn và trực tiếp, hoàn toàn có thể tùy chỉnh với đường đồ họa và nhu cầu của từng công ty và thay thế các cuộc phỏng vấn qua điện thoại. Bằng cách này, các nhà tuyển dụng sẽ có những ứng viên phù hợp cho các giai đoạn cuối của quy trình.

Nhờ EASYRECRUE, các bộ phận Nhân sự sẽ có thể giảm tới 50% thời gian tìm kiếm nhân tài và tiết kiệm tới 500 euro cho mỗi quy trình.

Số hóa các quy trình lựa chọn giờ đây dễ dàng hơn nhờ EASYRECRUE

Tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình lựa chọn và tiết kiệm chi phí

EASYRECRUE cung cấp một giải pháp sáng tạo để thực hiện các cuộc phỏng vấn video, theo phương thức SaaS (Phần mềm như một Dịch vụ) cho phép tối ưu hóa giai đoạn lựa chọn trước của các đơn xin việc. Giữa việc lựa chọn hồ sơ và phỏng vấn cá nhân, EASYRECRUE cung cấp phương pháp tốt nhất để số hóa và tối ưu hóa quy trình, giảm chi phí phát sinh lên đến 500 euro.

Nhờ công cụ này, hoàn toàn có thể tùy chỉnh dựa trên đường đồ họa công ty của khách hàng và nhu cầu của họ, thời lượng của quá trình lựa chọn trước có thể giảm tới 50%, vì các cuộc gọi điện thoại được thay thế bằng các cuộc phỏng vấn video này, mà Ứng viên có thể thực hiện trong thời hạn do công ty chỉ định.

Nhóm EASYRECRUE cho Tây Ban Nha, phân bổ giữa Madrid và Paris, có một nhóm lớn các chuyên gia về tuyển dụng, quản lý thương mại, thiết kế và lập trình và CNTT. Nó được dẫn đầu bởi Pablo Calvo và Guillermo Palacios Pelayo, chịu trách nhiệm về EASYRECRUE cho Tây Ban Nha.

“Tại EASYRECRUE, chúng tôi tin chắc rằng tài năng tốt nhất luôn khó phát hiện. Trong khi ở Hoa Kỳ, các loại nền tảng này đã giúp các nhà tuyển dụng tìm thấy những ứng viên tốt nhất trong vài năm, ở Châu Âu và đặc biệt là ở Tây Ban Nha, các chuyên gia tuyển dụng không tận dụng tối đa các công cụ kỹ thuật số có sẵn để hợp lý hóa và tối ưu hóa các quy trình tuyển chọn ", Mickaël Cabrol, Giám đốc điều hành của EASYRECRUE cho biết. “Chúng tôi tin rằng EASYRECRUE là đồng minh hoàn hảo cho các chuyên gia tuyển dụng, vì nó giúp phát hiện những ứng viên tốt nhất cho vị trí tuyển dụng của họ, tiết kiệm tới 50% thời gian họ sẽ gọi điện thoại trong quá trình sơ tuyển. Nhờ tính tùy biến cao của công cụ, các công ty sẽ cải thiện hình ảnh thương hiệu và sự nhận biết của các ứng viên ”.

Cách hoạt động của EASYRECRUE

Ưu điểm của EASYRECRUE

Nhờ giao diện đơn giản của EASYRECRUE, nhà tuyển dụng sẽ có thể chuẩn bị bảng câu hỏi được cá nhân hóa cho từng vị trí tuyển dụng và mời các ứng viên đã trả lời một đề nghị nhất định qua email.

Trong bảng câu hỏi, bạn có thể phát triển tất cả những câu hỏi thường được giải quyết trong quá trình lựa chọn trước: sự phù hợp với vị trí, động lực, khả năng sẵn sàng, v.v. Ngoài ra, việc đánh giá năng lực có thể được mở rộng bằng các câu hỏi kỹ thuật hoặc đóng vai.

Điểm đặc biệt là trong bảng câu hỏi, bạn có thể cấu hình các câu hỏi để ứng viên trả lời trên video, có thể thể hiện ngoài CV của họ.

Về phần mình, ứng viên sẽ có thể kết nối với giao diện EASYRECRUE an toàn và trả lời bằng video, tin nhắn văn bản hoặc trắc nghiệm cho các câu hỏi họ đã chuẩn bị, trong một khoảng thời gian quy định. Bằng cách này, nhà tuyển dụng sẽ không chỉ có thể xem và phân tích bản ghi bao nhiêu lần tùy thích, mà còn nhờ vào nền tảng cộng tác EASYRECRUE, tất cả các thành viên trong nhóm dành riêng cho quá trình tuyển dụng sẽ có thể truy cập và đánh giá ứng cử viên.

EASYRECRUE đề xuất nhiều tiêu chí để phân tích các đơn xin việc cho phép các nhóm đánh giá theo cách tốt nhất có thể về các ứng viên đã trả lời bảng câu hỏi. Bằng cách này, các nhà tuyển dụng sẽ có trong cuộc phỏng vấn cá nhân cuối cùng những chuyên gia mà họ thực sự đang tìm kiếm.

EASYRECRUE cũng là một nền tảng có tính linh hoạt cao, có thể được điều chỉnh cho phù hợp với bất kỳ công ty nào và có thể được sử dụng trong các quy trình lựa chọn cho các trường đại học và vườn ươm doanh nghiệp.

Những ưu điểm chính của công cụ EASYRECRUE là nó cho phép:

  • Xử lý các ứng dụng lớn một cách cực kỳ đơn giản và không tốn kém.
  • Nó cho phép ứng viên thể hiện bản thân ngoài CV của họ và thấy rõ hơn các kỹ năng cụ thể của họ để thuê được ứng viên phù hợp nhất.
  • Thu hút nhân tài tốt nhất từ ​​mỗi quá trình tuyển chọn nhờ vào hệ thống đánh giá hợp tác của nó.
  • Tiết kiệm 50% thời gian và € 500 chi phí trong giai đoạn lựa chọn trước cho mỗi quy trình.
  • Hấp dẫn hơn và tạo sự khác biệt cho thương hiệu nhà tuyển dụng so với các đối thủ cạnh tranh.

Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.easyrecrue.com


Hãy là người đầu tiên nhận xét

Để lại bình luận của bạn

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu bằng *

*

*

  1. Chịu trách nhiệm về dữ liệu: Miguel Ángel Gatón
  2. Mục đích của dữ liệu: Kiểm soát SPAM, quản lý bình luận.
  3. Hợp pháp: Sự đồng ý của bạn
  4. Truyền thông dữ liệu: Dữ liệu sẽ không được thông báo cho các bên thứ ba trừ khi có nghĩa vụ pháp lý.
  5. Lưu trữ dữ liệu: Cơ sở dữ liệu do Occentus Networks (EU) lưu trữ
  6. Quyền: Bất cứ lúc nào bạn có thể giới hạn, khôi phục và xóa thông tin của mình.