பணியிடம்: அது என்ன

பணியிடம்: அது என்ன

உங்களுக்குத் தெரியும், பல சமூக வலைப்பின்னல்கள் உள்ளன, அதாவது ஒவ்வொரு நபருக்கும் வெவ்வேறு கணக்குகளில் பல கணக்குகள் உள்ளன. ஆனால் பின்னர் இருக்கிறது பணியிடத்தைப் போலவே இன்னும் அறியப்படாத மற்றவை. அது என்ன? இந்த சமூக வலைப்பின்னல் எதற்காக?

நீங்கள் இதைப் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கவில்லை, ஆனால் அது என்ன, அதை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதை அறிய விரும்பினால் (நீங்கள் தேடுவது இதுவாக இருந்தால்), நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்து தகவல்களும் இங்கே இருக்கும்.

பணியிடம்: அது என்ன?

பணியிடம்: அது என்ன

பணியிடத்தைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயம் அது பேஸ்புக்கில் இருந்து வந்தது. ஆம், நம்பினாலும் நம்பாவிட்டாலும், அதிகம் விளம்பரம் செய்த நெட்வொர்க் இல்லை என்பதால், ஃபேஸ்புக்கிற்கு சொந்தமானது அல்லது இப்போது அறியப்பட்ட மெட்டா என்பது உண்மை.

இந்த சேவை பேஸ்புக்கில் இருந்து முற்றிலும் சுதந்திரமானது மற்றும் அது சில ஆண்டுகளாக வேலை செய்கிறது. முதலில் இது பணியிடம் என்று அழைக்கப்படவில்லை, ஆனால் வேலையில் பேஸ்புக் என்று அழைக்கப்பட்டது. அது எவ்வளவு நன்றாக வேலை செய்கிறது என்பதைப் பார்க்க அந்த நேரத்தில் சோதனைகள் மேற்கொள்ளப்பட்டதால், அது அந்த பெயரை சுமார் ஒரு வருடம் வைத்திருந்தது.

உண்மையில் அப்படிச் சொல்லலாம் லிங்க்டின் பாணியில் ஒரு தொழில்முறை சமூக வலைப்பின்னல், ஆனால் மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கால் உருவாக்கப்பட்டது. அதன் நோக்கம் அதுதான் நிறுவன ஊழியர்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம் அவர்கள் அதை எப்போதும் தங்கள் மொபைல் மூலம் செய்கிறார்கள்.

இருப்பினும், இதைப் பயன்படுத்தும் முக்கிய நாடுகள் அமெரிக்கா, இங்கிலாந்து, பிரான்ஸ், இந்தியா மற்றும் நார்வே என்று நாங்கள் ஏற்கனவே உங்களிடம் கூறியுள்ளோம். ஸ்பெயினில் இது மிகவும் கவனிக்கப்படாமல் போய்விட்டது மற்றும் யாருக்கும் தெரியாது.

பணியிடம் எதற்கு?

பணியிடம் எதற்கு?

பணியிடத்தின் முக்கிய பயன்பாடு வேறு எதுவுமில்லை முதலாளிகள் மற்றும் சக ஊழியர்களுக்கு இடையே தகவல் பரிமாற்றம், ஆனால் பணிக்குழுக்களை உருவாக்குதல். இதன் மூலம், இது அன்றாட வேலைக்கான ஒரு கருவியாக மாறும்.

பேஸ்புக்கில் இருந்து முற்றிலும் சுதந்திரமாக இருப்பது, நீங்கள் இரண்டு கணக்குகளையும் இணைக்க வேண்டியதில்லை, தனிப்பட்ட மற்றும் தனிப்பட்ட பகுதியை வேலைப் பகுதியிலிருந்து தனித்தனியாக வைத்திருத்தல். சுவர், அரட்டை, நேரடி ஒளிபரப்பு வாய்ப்பு, குழுக்கள்... இல்லை என்று அர்த்தம் இல்லை.

தொழிலாளர் பிரச்னைக்கு அப்பால், வேறு எதற்கும் பயன்படாது. ஆனால் தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் ஒருவரையொருவர் தெரிந்துகொள்ளவும் தொடர்பு கொள்ளவும் இது ஒரு சந்திப்பு இடமாக இருக்கலாம்.

புக்கிங், டானோன், சேவ் தி சில்ட்ரன் அல்லது ஆக்ஸ்பாம் ஆகியவை ஸ்பெயினில் அறியப்பட்ட சில நிறுவனங்கள் இதைப் பயன்படுத்துகின்றன.

பணியிடத்தைப் பயன்படுத்துவதன் நன்மைகள்

பணியிடத்தைப் பற்றி நாங்கள் பார்த்த பிறகு, அது உங்களுக்கு வழங்கும் சில நன்மைகளை நீங்கள் மனதில் வைத்திருக்கலாம். நாங்கள் பார்த்த மிக முக்கியமானவற்றை நாங்கள் சுருக்கமாகக் கூறுகிறோம்:

  • வணிக உற்பத்தியை மேம்படுத்தவும். ஏனெனில், அனைத்து முக்கியமான சிக்கல்களையும் தொழிலாளர்களுக்குத் தெரிவிக்க உதவும் உள் தொடர்புக் கருவியை நீங்கள் வழங்குகிறீர்கள். நிச்சயமாக, உட்புறம் (முதலாளிகளுக்கு இடையில்) கூட, ஆனால் எப்போதும் தனிப்பட்ட முறையில் (அரட்டைகள் அல்லது குழுக்களைப் பயன்படுத்துதல்).
  • தனிப்பட்ட பேஸ்புக் மூலம் பிரித்தல். இது தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் அதிக தனியுரிமையைப் பெற அனுமதிக்கிறது மற்றும் அதை வேலையுடன் கலக்காது.
  • குழுக்களை உருவாக்குவதற்கான சாத்தியம் எல்லா மக்களுக்கும் மட்டுமல்ல, அவர்களில் சிலருக்கும் சில தகவல்களைத் தெரிவிக்க.

பணியிடத்தின் மிகப்பெரிய குறைபாடு

நிறுவனங்களுக்கும் பணியாளர்களுக்கும் பணியிடத்தில் உள்ள அனைத்து நன்மைகள் இருந்தபோதிலும், அது கவனிக்கப்படாமல் போனதற்கு ஒரு எதிர்மறையான காரணம் இருக்கலாம்.

அதுதான் இந்த சமூக வலைப்பின்னல் "பணம் செலுத்தப்படுகிறது". உங்களிடம் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து, உங்களிடம் உள்ள ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நீங்கள் பணம் செலுத்த வேண்டும். விகிதங்கள் பின்வருமாறு நிறுவப்பட்டுள்ளன:

  • 1000 பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள், ஒரு ஊழியருக்கு $3.
  • 1001 முதல் 10000 வரையிலான வணிகங்கள், ஒரு பயனருக்கு $2.
  • 10001 தொழிலாளர்களுக்கு மேல் உள்ளவர்கள், ஒரு பயனருக்கு ஒரு டாலர்.

இது செய்கிறது இலவச பயன்பாடுகள் பேஸ்புக் யோசனையை வெல்ல முடியும்.

6 பணியிட சிறப்பம்சங்கள்

பணியிடத்தின் 6 முக்கிய புள்ளிகள்

நான் உன்னை எடுக்க அனுமதிக்கும் முன் உங்கள் வணிகத்திற்காக பணியிடத்தைப் பயன்படுத்தலாமா வேண்டாமா என்பதைத் தீர்மானித்தல், நீங்கள் அதை நன்றாகப் புரிந்துகொள்ள உதவும் ஆறு விவரங்களை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

இது மிகவும் சக்திவாய்ந்த தேடுபொறியைக் கொண்டுள்ளது

உங்களால் முடியும் என்ற அளவிற்கு பெயர்கள், சொற்றொடர்கள், குழுக்கள் போன்றவற்றைத் தேடுங்கள். இது Facebook தேடுபொறி போன்றது ஆனால் முக்கியமான சொற்றொடர்கள் அல்லது வெளியீடுகள் போன்ற வேலை அம்சங்களைக் கண்டறிய இது சற்று சிறப்பாகத் தயாராக உள்ளது.

நிகழ்வுகளை உருவாக்குவதற்கான சாத்தியம்

கிறிஸ்துமஸ் உணவுகள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடனான சந்திப்புகள் போன்றவை. இந்த வழியில், சந்திப்பில் கலந்துகொள்ள வேண்டிய நபர்களை அழைக்க முடியும், அதில் அவர்கள் இருக்க வேண்டிய இடம் மற்றும் நேரம் குறித்து அவர்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படும், இதனால் மற்ற நிகழ்வுகள் ஒன்றுடன் ஒன்று மற்றும் நிறுவனத்தை உருவாக்குவதைத் தவிர்க்கலாம். நன்றாக வேலை செய்யவில்லை.

செய்தி ஊட்டத்திற்கு முன்னுரிமை

Facebook செய்தி ஊட்டத்தில் உள்ள சிக்கல்களில் ஒன்று, அது விரும்பியதைச் செய்கிறது. ஆனால் இந்த விஷயத்தில் அது அப்படி இருக்காது நீங்கள் செய்தி என்ன என்பதை முதன்மைப்படுத்த வேண்டும் (குழுக்கள், சக பணியாளர்கள், பணிகள் போன்றவற்றிலிருந்து) நீங்கள் முதலில் வெளியே வர விரும்புகிறீர்கள்.

ஒரு பிரத்யேக அரட்டை

வொர்க்சாட் எனப்படும், நீங்கள் அனுப்பும் செய்திகளைப் பெறும் பயனர்களின் குழுக்களை உருவாக்கவும், ஆவணங்களைப் பகிரவும் அல்லது அந்தக் குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களுடனும் சந்திப்புகளை நடத்த வீடியோ அழைப்புகளைத் தொடங்கவும் இது உங்களை அனுமதிக்கும்.

குழு உருவாக்கம்

நீங்கள் ஒரு கணம் முன்பு பார்த்தது போல, பேஸ்புக்கில் அல்லது அரட்டைகள் மூலம் இதை உருவாக்கலாம்.

அவர்கள் அனைவரும் அறிந்த உரையாடலைத் தொடங்குவது மட்டுமல்லாமல், தகவல், ஆவணங்கள் போன்றவற்றை ஆர்டர் செய்யவும் உதவும். மற்றும் குழுவிலிருந்து கருத்துக்களைப் பெறவும்.

பேஸ்புக்கில் இருந்து வேறுபட்ட பணியிடம்

உங்களது சக ஊழியர்களுடன் இது ஒரு Facebook ஆக இருக்கும் என்று நீங்கள் ஏற்கனவே நினைத்திருந்தால், மீண்டும் யோசியுங்கள். என்பது உண்மைதான் ஃபேஸ்புக்கின் அதே வரியைப் பின்பற்றுகிறது, ஆனால் உண்மை என்னவென்றால் உங்களுக்கு சில வேறுபாடுகள் உள்ளன. ஒருபுறம், பணியிடத்தில் நுழைய, உங்கள் மின்னஞ்சலில் வரும் இணைப்பைக் கொண்டு அதைச் செய்ய வேண்டும்.

அதாவது, நீங்கள் பேஸ்புக் கணக்கு வைத்திருக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் நீங்கள் அதை மற்றொரு பயன்பாட்டின் மூலம் செய்யலாம். அங்கு, நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் மின்னஞ்சல் .facebook.com இல் முடிக்கப்பட்டிருக்கும்.

கூடுதலாக, நீங்கள் நண்பர் கோரிக்கையை அனுப்ப வேண்டியதில்லை, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அது கிடைக்காததால். நீங்கள் தோழர்களை மட்டுமே "பின்தொடர" முடியும். ஆனால் "நண்பர்கள்" இல்லை. நீங்கள் அந்த நபருடன் தனிப்பட்ட முறையில் பேச முடியாது என்று அர்த்தமல்ல, அரட்டைகள் மூலம் உங்களால் முடியும்.

பணியிடம் என்றால் என்ன என்பது இப்போது தெளிவாகத் தெரிகிறதா?


கட்டுரையின் உள்ளடக்கம் எங்கள் கொள்கைகளை பின்பற்றுகிறது தலையங்க நெறிமுறைகள். பிழையைப் புகாரளிக்க கிளிக் செய்க இங்கே.

கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.