Brainstorming, som är brainstorming på spanska, Det är en av de mest kända teknikerna och som du säkert kommer att ha använt vid något tillfälle. Men vet du verkligen allt som detta innebär?
Denna metodik hjälper dig att generera idéer, men för att uppnå det och få det att fungera till 100 % behöver du veta hur det är utvecklat, nycklarna och andra aspekter som du måste ta hänsyn till. Gör det?
Brainstorming: vad är denna teknik
Som vi har berättat tidigare är brainstorming, även känd som brainstorming, en teknik som används för att generera idéer. Målet är att hitta så många av dem som möjligt., även om du senare måste analysera var och en för att se om det är genomförbart med det aktuella problemet.
T.ex. du kan brainstorma namn på ett varumärke. På så sätt ges idéer och analyseras sedan för att slutligen stanna hos den mest representativa eller den som mest gillar och passar det som eftersträvas.
normalt, praktiseras brainstorming i grupp eftersom det på så sätt är möjligt att få mer kreativitet när det gäller att ge lösningar eller idéer till det som har föreslagits. Det betyder dock inte att den inte kan användas individuellt, du får också mycket bra resultat med den.
En av nycklarna till denna brainstorming är det ingenting kan censureras. Det är hur fånigt, enkelt eller oviktigt det än kan verka, det måste finnas bland alla idéer. De filtreras inte i det första ögonblicket, de uppmanas bara att lansera idéer eftersom de senare kommer att studeras.
Den första personen som formulerade denna teknik var Alex F. Osborn, en amerikansk författare som 1939 myntade termen. jaCharles Hutchison Clark var den som utvecklade tekniken och är idag den som vi är skyldiga den.
Vad används brainstorming till?
Efter att ha sett ovanstående kanske du har märkt detMålet med brainstorming är att ge ett stort antal idéer, utan att tänka på om de är genomförbara eller inte för problemet i åtanke. Detta tillåter människor att vara kreativa och inte självcensurera; men också att en gruppkultur främjas för att alla bidrar med något.
Även om det är en teknik som framför allt används i arbete och universitetsmiljö, så är det betyder inte att den inte kan användas på en viss och individuell nivå eller inom andra områden.
Faktum är att man kan vara en bra dynamik i klasser, workshops, etc.
Lagarna för brainstorming
Något som inte många vet är att brainstorming kräver fyra regler att följa. Dessa är:
Prioritera kvantitet framför kvalitet
Med andra ord, det är viktigare att ha så många idéer som möjligt än kvaliteten på dessa. Även om målet är att hitta den perfekta lösningen på problemet, är sanningen att för att detta ska ske i förväg är det nödvändigt att komma med så många idéer som möjligt, för ibland ger kombinationen av flera den perfekta lösningen.
Många gånger tenderar vi att inte säga något av rädsla för att idén är dålig, men i detta brainstorming bygger på "ingen idé är dålig".
Idéer kritiseras inte.
Baserat på det sista vi har sagt tidigare är ingen idé dålig, och detta innebär att ingen i gruppen ska kritisera, kommentera, diskutera eller göra narr av andra kollegors idéer. Faktum är att det är viktigt att detta respekteras under hela tiden som brainstormingen pågår, och om inte, stoppa den eftersom den kreativiteten skulle kunna kränkas.
Alla idéer registreras
Du måste lägga din subjektivitet åt sidan. Alla idéer som kommer ut ur brainstormingstekniken måste samlas in, oavsett hur mycket du tror att de är användbara eller inte. Ett av de stora misstagen när det gäller att genomföra det är att "direktören" för denna teknik, när han registrerar idén, ger sin åsikt. Detta minskar andras vilja att bidra, till och med samma som har gjort det, för att han känner sig censurerad eller att hans idéer är värdelösa.
Vissas idéer ger idéer till andra
Många gånger, speciellt i början, är det svårt att börja och ge idéer, av rädsla för censur, skratt osv. Men allt eftersom mötet fortskrider är det möjligt att dessa flyter till den grad att vissa idéer ger upphov till andra från andra människor och därmed skapas den bästa lösningen.
Nycklar till brainstorming
Om det efter allt du har sett verkar vara en bra idé att tillämpa det i ditt företag, i din familj eller i ditt arbete, är det första du bör veta hur du ska genomföra det. Vi utgår från att det är väldigt enkelt och lätt att planera och genomföra. Men för att det ska fungera finns det flera aspekter att ta hänsyn till.
En av de viktigaste är att välja den person som ska vara ledare och kommer att registrera var och en av idéerna utan att göra grimaser, kommentarer, diskussioner... Det måste vara så objektivt som möjligt och om möjligt ha ett "pokeransikte".
Denna person kommer att ansvara för att förbereda sessionen. I synnerhet måste du ta hänsyn till:
- Antalet deltagare som kommer att ingripa.
- Typen av deltagare (kön, nationalitet, erfarenhet...). Ibland kan vissa känna sig skrämda av andra, så lyckas man bilda en väl sammanhållen grupp så fungerar det bättre.
- Platsen där det kommer att äga rum, för att alla ska trivas.
När allt är etablerat och deltagarna är utsedda, innan du börjar måste ledaren komma ihåg anledningen till varför de är där och de regler som måste styra under tideneller (vilket normalt är 30 minuter). Efter den brainstormingstiden ägnas minst en timme åt att diskutera var och en av idéerna, förkasta de som inte är användbara vid den tidpunkten och utse vinnaren.
Under de 30 minuterna är ledarens funktion att skriva ner var och en av de idéer som ges på en whiteboard eller på datorn, utan att censurera någon eller tro att den är bättre eller sämre än en annan. Du måste bara skriva ner vad de säger till dig.
Nu när du vet vad brainstorming är, minns du en tid då du deltog i en brainstorming?