Výhľad pre stážistov prešiel veľkou transformáciou, keď v roku 31,000 najímalo stážistov viac ako 2016 500 spoločností, v roku 2013 ich kúpilo XNUMX spoločností, podľa údajov z Platforma Internshala.
Podľa informácií v tomto platforma o stážistoch, Za posledných šesť rokov boli oblasti, kde stážisti získali prácu, v oblasti programovania, digitálneho marketingu, dizajnu, analýzy a predaja a marketingu.
El exponenciálny rast v počte stážistov to prinieslo skvelé „starup revolúcia“A tiež zrod nových spoločností, ktoré nachádzajú stážistov, ktorí sú vynikajúci v tom, ako overujú svoje nápady a pracujú ako tím. Súčasní študenti si uvedomujú, že stáže môžu byť veľkou pomocou pri formovaní ich kariéry a volia si viacero stáží, aby získali skúsenosti počas vysokoškolských rokov. Sarvesh Agrawal, zakladateľ platformy založenej na Gurgaone.
Stáže sú uprednostňované aj pre tých, ktorí majú len veľmi málo rokov pracovných skúseností, ktorí chcú kariérnu zmenu, a funguje to aj u žien, ktoré si oddýchli od práce a chcú sa do nej vrátiť. Najväčšie sektory, ktoré najímajú stážistov, sú tie, ktoré sa venujú elektronickému obchodu, médiám a zábave finančné služby a pracovné miesta v bankách, akademických inštitúciách a strojárstve.
Práca z domu je tiež trendom, v ktorom sa mnohí rozhodujú pre typ stáže, ako je táto, stáže ako tieto ponúkajú pracovné miesta, ako je vytváranie stránok web, tvorcovia obsahu, digitálny marketing a účtovníctvo.
Príležitosti, ktoré ponúkajú stránky webové stránky alebo stránky elektronického obchodu Pre vysokoškolákov sú prekvapujúce, keďže získať prax nie je vôbec jednoduché, vďaka týmto spoločnostiam môže byť získanie stáže jednoduchšie.