EASYRECRUE только что прибыл в Испанию с целью оцифровывать процессы отбора, помогая компаниям находить лучшие таланты гибким и цифровым способом. Решения EASYRECRUE позволяют проводить видеоинтервью, как отложенные, так и прямые, полностью настраиваемые в соответствии с графической линией и потребностями каждой компании и заменяют телефонные интервью. Таким образом, у рекрутеров будут подходящие кандидаты для последних этапов процесса.
Благодаря EASYRECRUE отделы кадров смогут сократить до 50% времени на поиск талантов и сэкономить до 500 евро на каждом процессе.
Упростите процесс выбора и сэкономьте
EASYRECRUE предлагает инновационное решение для проведения видеоинтервью в рамках модели SaaS (программное обеспечение как услуга), которая позволяет оптимизировать этап предварительного отбора заявлений о приеме на работу. Между подбором резюме и личным собеседованием EASYRECRUE предлагает лучший метод оцифровки и оптимизации процесса, сокращая производные затраты до 500 евро.
Благодаря этому инструменту, полностью настраиваемому в соответствии с корпоративной графической линией клиента и его потребностями, продолжительность процесса предварительного отбора может быть сокращена до 50%, поскольку телефонные звонки заменяются видеоинтервью, которые кандидат может проводить. в сроки, указанные компанией.
Команда EASYRECRUE для Испании, распределенная между Мадридом и Парижем, состоит из большой группы экспертов в области найма, коммерческого управления, дизайна, программирования и информационных технологий. Его возглавляют Пабло Кальво и Гильермо Паласиос Пелайо, ответственные за EASYRECRUE в Испании.
«В EASYRECRUE мы убеждены, что лучшие таланты всегда трудно обнаружить. В то время как в Соединенных Штатах эти типы платформ помогают рекрутерам находить лучших кандидатов в течение нескольких лет, в Европе, и особенно в Испании, специалисты по найму не в полной мере используют преимущества цифровых инструментов, доступных для упрощения и оптимизации процессов отбора ", говорит Микаэль Каброл, генеральный директор EASYRECRUE. «Мы считаем, что EASYRECRUE - идеальный союзник профессионалов по подбору персонала, поскольку он помогает находить лучших кандидатов на их вакансии, экономя до 50% времени, которое они потратили бы на телефонные звонки во время предварительного отбора. Благодаря высокой настройке инструмента компании улучшат имидж своего бренда и восприятие со стороны кандидатов ».
Как работает EASYRECRUE
Преимущества EASYRECRUE
Благодаря простому интерфейсу EASYRECRUE рекрутеры смогут подготовить индивидуальную анкету для каждой вакансии и пригласить кандидатов, которые ответили на определенное предложение по электронной почте.
В анкете могут быть развиты все те вопросы, которые обычно задаются во время предварительного отбора: соответствие должности, мотивация, доступность и т. Д. Кроме того, оценка компетенций может быть расширена с помощью технических вопросов или ролевых игр.
Особенность заключается в том, что в анкетах вы можете настроить вопросы, на которые кандидаты будут отвечать на видео, имея возможность высказывать свое мнение помимо своего резюме.
Со своей стороны, кандидат сможет подключиться к защищенному интерфейсу EASYRECRUE и ответить с помощью видео, текста или множественного выбора на подготовленные вопросы в течение отведенного времени. Таким образом, рекрутер сможет не только просматривать и анализировать записи столько раз, сколько они захотят, но и благодаря платформе сотрудничества EASYRECRUE все члены команды, занимающиеся процессом найма, смогут получить к ним доступ и оценить кандидат.
EASYRECRUE предлагает множество критериев для анализа заявлений о приеме на работу, которые позволяют командам наилучшим образом оценивать кандидатов, ответивших на вопросы анкеты. Таким образом, рекрутеры получат на заключительном личном собеседовании профессионалов, которых они действительно ищут.
EASYRECRUE - это также очень гибкая платформа, которую можно адаптировать к любой компании и использовать в процессах отбора для университетов и бизнес-инкубаторов.
Основное преимущество инструмента EASYRECRUE заключается в том, что он позволяет:
- Обработка больших приложений чрезвычайно простым и недорогим способом.
- Это позволяет кандидату выразить себя за пределами своего резюме и лучше увидеть свои конкретные навыки, чтобы нанять наиболее подходящего кандидата.
- Привлекайте лучших специалистов из каждого процесса отбора благодаря системе совместной оценки.
- Сэкономьте 50% времени и 500 евро на затратах на этапе предварительного выбора на процесс.
- Будьте более привлекательными и выделите бренд работодателя среди конкурентов.
Для получения более подробной информации посетите сайт www.easyrecrue.com