Kryzys zdrowotny spowodowany koronawirusem Covid-19 spowodował spustoszenie i załamanie w całym kraju. Jest wielu dotkniętych chorobą ludzi, którzy muszą stopniowo się odbudowywać. W wyniku tej sytuacji a ruch obywatelski, społeczny i bezpartyjny którego głównym celem jest wykazanie wkładu sektora prywatnego w przywrócenie normalności w hiszpańskiej gospodarce. Ruch znany jest pod nazwą Damos La Cara.
Sytuacja kryzysu gospodarczego i zdrowotnego
Nie ma więcej do zobaczenia niż w całej Hiszpanii, 89% firm to firmy rodzinne i mają ambitny cel, który obejmuje kilka stowarzyszeń terytorialnych składających się z firm rodzinnych. Te firmy rodzinne zaproponowały wizualizację działań prowadzonych przez wszystkich partnerów, aby uogólnić wsparcie zarówno problemów zdrowotnych, jak i ekonomicznych. Jest to ruch społeczny, który nie przestaje się rozwijać, biorąc pod uwagę wielki odbiór, jaki otrzymuje, stanowiąc podstawę solidnego scenariusza zaangażowania się w walkę o odzyskanie całego gruntu, który odebrał nam wirus.
En Dajemy twarz Znaleziono ponad 1.400 firm z całej Hiszpanii które połączyły się w celu przezwyciężenia kryzysu gospodarczego i zdrowotnego. Należy wziąć pod uwagę, że sektor prywatny jest niezbędny do rozwiązania tej krytycznej sytuacji, ponieważ sam sektor publiczny nie będzie w stanie go przejąć. Ponadto 67% wszystkich prywatnych miejsc pracy w Hiszpanii to firmy rodzinne. To sprawia, że odgrywają kluczową rolę w poszukiwaniu długoterminowych rozwiązań.
Kto tworzy ruch Damos La Cara
Ten ruch społeczny tworzą wszyscy ludzie, którzy tworzą hiszpańskie firmy rodzinne. Firmy te w dużym stopniu obciążają gospodarkę i produktywną strukturę. Firmy rodzinne mają długą żywotność i są bliskie obywatelom. Znajduje to odzwierciedlenie w większa odporność i solidarność w czasach kryzysu.
Podstawą ruchu Damos La Cara jest docenienie głównej cechy firm rodzinnych: długoterminowej wizji. Należy wziąć pod uwagę, że projekty, które charakteryzują się dobrą rentownością i zadowalającymi wynikami, wymagają długofalowej wizji. Wystarczający czas na położenie solidnego fundamentu o dobrej strukturze, która może być utrzymywana w czasie. Zdecydowana większość projektów zarządzanych przez firmy rodzinne staje się monitorowany i prowadzony nawet przez trzy pokolenia o tym samym nazwisku. Oznacza to zobowiązanie wobec obywatela na najwyższym szczeblu w zakresie pracy, środowiska, kapitału technologicznego, bezpieczeństwa, zaufania itp.
Cel ruchu Damos La Cara
Głównym celem ruchu Damos La Cara jest odzwierciedlenie wielości projektów firm rodzinnych. Firmy te to przedsiębiorstwa wielowiekowe, które dostosowują się do nowego otoczenia gospodarczego i nowych technologii. W tym celu potrzebowali kilku pokoleń, które były w stanie poprawić wydajność i dostosować usługi do potrzeb i oczekiwań obywateli. Częścią tego ruchu są również innowacyjne inicjatywy, które wprowadzają zmiany w rozwoju technologicznym, zrównoważonym rozwoju i internacjonalizacji w firmach rodzinnych. Wszystko to biorąc pod uwagę, że zachowuje korzeń i lokalną esencję w miejscu pochodzenia.
Innym celem Damos La Cara jest promowanie ducha przedsiębiorczości nowych pokoleń, ponieważ stał się on jednym z podstawowych filarów odbudowy społeczeństwa i gospodarki.
Powody, dla których ruch Damos La Cara staje się fundamentalny, są następujące:
- W Hiszpanii 89% firm to firmy rodzinne.
- 67% prywatnego zatrudnienia w Hiszpanii jest generowane przez firmę rodzinną.
- Firma rodzinna generuje 57,1% PKB naszego kraju.
- Średnia żywotność firm rodzinnych wynosi 33 lata, natomiast firm nierodzinnych średnio 12 lat.
- Firmy rodzinne okazały się najbardziej pomocne, odporne i te, które zainwestowały najwięcej w czasach kryzysu.
Jednym z wybitnych przykładów firm rodzinnych, które przyłączają się do ruchu Damos La cara jest Grupa Serra. To firma rodzinna działająca w grupie komunikacyjnej, w której mieści się gazeta Ultima Hora. Celem Grupy Serra jest nadanie informacjom wartości, na jakie zasługują, bez nasycania czytelnika tematem pandemii. W tym celu dokłada wszelkich starań, podejmując wszelkie środki bezpieczeństwa dla swoich pracowników i gwarantując prawidłowe przekazywanie informacji.