For en stund nå den av logg på på jobb det har blitt helt nødvendig. Selv om det er et av trinnene for å kunne kontrollere arbeidstiden, har det nå blitt etablert som en nødvendighet for å unngå visse problemer. Noe som kan føre til at du føler deg litt mer stresset.
Selv om dette også har en løsning. Vil du vite hva som er de beste alternativene for å overholde regler for signering på jobb? Det er flere alternativer, og i de aller fleste er teknologien den som råder. Så å holde oversikt over medarbeidernes tilstedeværelse er ikke en komplisert ting å gjøre. Dette er de beste metodene å følge!
Den beste programvaren for å kontrollere tidsplaner
En av de første alternativene som er tilgjengelige for oss er programvare. Det er et datatypeprogram som har ansvaret for å holde rede på både oppføringene og utgangene av arbeidet. Men ikke bare det, men også pausetidene blir fullstendig registrert. Det er derfor det ikke vil være rom for noen form for feil. Hva er den beste programvaren?
- bizneo: Dette alternativet er tilgjengelig for alle typer selskaper. Du kan søke etter hver ansatt, kontrollere postene og logge på fra forskjellige typer enheter, for eksempel datamaskinen eller mobilen.
- ProcessApp: Det er et annet av de veldig enkle alternativene å vurdere. For alle ansatte som ikke alltid er på kontoret, har det også et geolokaliseringssystem. Men det er sant at det tjener mye mer enn å kontrollere alle de som fjernarbeider.
- PG Planlegging: I dette tilfellet kan du også koble til fra forskjellige mobile enheter, og du må også oppgi en kode for å logge på. I tillegg er det indikert å kunne motta stillingsmeldinger i sanntid. Noe som gjør det til et veldig nyttig verktøy.
- Fakultet: Den perfekte programvaren for å kontrollere den nøyaktige tiden av arbeidet. Derfor er det ikke så komplisert å være så kortfattet i det hele tatt å vite hva fridagen eller dagene har vært osv.
Applikasjoner er også en annen ressurs for å logge på på jobben
Vi har sikkert en mobiltelefon full av programmerI dette tilfellet vil det være skjebnebestemt å kontrollere rutene slik at vi kan logge på og alle postene blir værende. Gjennom dette alternativet vil komfort også være til stede i livet vårt, og gjøre ting på riktig måte.
- TICTAC-programvare: en APP for å logge på i fjernkontroll. Ideell for arbeidere som ikke trenger å gå til kontorene for å jobbe. En god løsning for mange e-handelsbaserte selskaper
- Arbeidskontroll: Selvfølgelig, med dette navnet, kunne det ikke være noe annet. En app som i tillegg til å kunne logge på med henne, også har andre temaer som ferier og til og med sykefravær. En viktig og enkel oppfølging som skal gjennomføres.
- Intratid: I tillegg til å fokusere på det samme punktet som kollegene, har appen i dette tilfellet også kontroll over alle de ansatte som må forlate stillingen.
- beeboleSelv om det koster per måned, har det også blitt et annet alternativ å kunne kontrollere arbeidet og dets belastning eller å kunne følge fravær.
Det er mange applikasjoner du kan laste ned, og som gir deg mer informasjon enn du kunne forestille deg. Siden vi innenfor arbeidet har alltid mer informasjon å ta hensyn til hver av de ansatte og timene de faktisk jobber.
Skjermbilder for skanning av kort eller koder
Det er riktig at kortet for mange år siden var et av de beste tiltakene man måtte kunne logge på på jobb. Men etter hvert som årene går, ligger ikke teknologien langt bak. Hvis du foretrekker å følge den gamle undervisningen, men tilpasset nåtiden, så vil skjermbilder for å skanne kort eller koder de må være på dagsordenen. Inntil denne koden kan du ha den på mobilen din, og du må bare bringe den nærmere skjermen. På denne måten vil alt bli samlet i databasen, og timene og arbeidet som er gjort vil nå det.
Teknologi i ansiktsgjenkjenning
Det er sant at det alltid har en tendens til å stoppe fremover, og i dette tilfellet skulle det ikke bli mindre. Derfor kan anerkjennelsesteknikker også være en av de beste metodene for litt større selskaper. For å gjøre dette, en detektor av ansikts- eller fingeravtrykkgjenkjenning. Som også vil føre selskapet til å vite om tidsplanene som er oppfylt og alt relatert til arbeidsprofilen. Alternativene mangler aldri og derfor på taket av signeringen på jobben heller. Hva synes du er den mest behagelige løsningen for å kunne overholde lovene?