Digitalisering av utvelgelsesprosesser er nå lettere takket være EASYRECRUE

Digitalisering av utvelgelsesprosesser er nå lettere takket være EASYRECRUE

EASYRECRUE har nettopp landet i Spania med det mål å digitalisere utvelgelsesprosessene, og hjelpe bedrifter med å finne det beste talentet på en smidig og digital måte. EASYRECRUE-løsninger tillater videointervjuer, både utsatt og live, kan tilpasses fullt ut med den grafiske linjen og behovene til hvert selskap, og erstatter telefonintervjuer. På denne måten vil rekrutterere ha de rette kandidatene for de siste trinnene i prosessen.

Takket være EASYRECRUE vil HR-avdelingene kunne redusere opptil 50% av tiden på leting etter talent og spare opptil 500 euro per prosess.

Digitalisering av utvelgelsesprosesser er nå lettere takket være EASYRECRUE

Tilrettelegge utvelgelsesprosesser og spar kostnader

EASYRECRUE tilbyr en innovativ løsning for å gjennomføre videointervjuer innen SaaS (Software as a Service) -modalitet som gjør det mulig å optimalisere forhåndsvalget av jobbsøknader. Mellom valget av CV og det personlige intervjuet tilbyr EASYRECRUE den beste metoden for å digitalisere og optimalisere prosessen, og redusere de avledede kostnadene med opptil 500 euro.

Takket være dette verktøyet, som kan tilpasses i henhold til kundens grafiske linje og deres behov, kan varigheten av forhåndsvalgsprosessen reduseres med opptil 50%, siden telefonsamtaler erstattes av disse videointervjuene, som kandidaten kan ha ute innen fristene som er angitt av selskapet.

EASYRECRUE-teamet for Spania, fordelt mellom Madrid og Paris, har en stor gruppe eksperter innen rekruttering, kommersiell ledelse, design og programmering og IT. Den ledes av Pablo Calvo og Guillermo Palacios Pelayo, ansvarlig for EASYRECRUE for Spain.

“På EASYRECRUE er vi overbevist om at det beste talentet alltid er vanskelig å oppdage. Mens i USA denne typen plattformer har hjulpet rekrutterere med å finne de beste kandidatene i flere år, i Europa og spesielt i Spania, utnytter ikke ansettelsesspesialister fullt ut de digitale verktøyene som er tilgjengelige for å effektivisere og optimalisere valgprosesser ", sier Mickaël Cabrol, administrerende direktør i EASYRECRUE. “Vi tror at EASYRECRUE er den perfekte allierte for rekrutteringsfagfolk, da det hjelper å oppdage de beste kandidatene for ledige stillinger, noe som sparer opptil 50% av tiden de vil bruke telefonsamtaler under forhåndsvalg. Takket være den høye tilpasningen av verktøyet, vil bedriftene forbedre merkevarenes image og oppfatning av kandidatene.

Hvordan EASYRECRUE fungerer

Fordeler med EASYRECRUE

Takket være det enkle grensesnittet til EASYRECRUE, vil rekrutterere kunne utarbeide et tilpasset spørreskjema for hver ledige stilling og invitere kandidater som har svart på et bestemt tilbud via e-post.

I spørreskjemaet kan alle de spørsmålene som normalt tas opp under forhåndsvalg, utvikles: egnethet for stillingen, motivasjon, tilgjengelighet osv. I tillegg kan vurderingen av kompetanse utvides med tekniske spørsmål eller rollespill.

Det særegne er at du i spørreskjemaene kan konfigurere spørsmål som kandidatene skal svare på video, og være i stand til å uttrykke utover CV-en.

For sin del vil kandidaten kunne koble seg til det sikre EASYRECRUE-grensesnittet og svare med video, tekst eller flervalg på spørsmålene de har utarbeidet, innen en gitt tid. På denne måten vil rekruttereren ikke bare kunne se og analysere innspillingen så mange ganger de vil, men også takket være EASYRECRUE-samarbeidsplattformen, vil alle medlemmer av teamet som er dedikert til ansettelsesprosessen, få tilgang til dem og evaluere kandidaten.

EASYRECRUE foreslår en rekke kriterier for å analysere jobbsøknader som gjør at teamene på en best mulig måte kan evaluere kandidatene som har svart på spørreskjemaet. På denne måten vil rekrutterere i de siste personlige intervjuene ha fagpersonene de virkelig ser etter.

EASYRECRUE er også en svært fleksibel plattform som kan tilpasses ethvert selskap og kan brukes i utvalgsprosesser for universiteter og virksomhetsinkubatorer.

De viktigste fordelene med EASYRECRUE-verktøyet er at det tillater:

  • Håndtering av store applikasjoner på en ekstremt enkel og billig måte.
  • Det gjør det mulig for kandidaten å uttrykke seg utenfor CVen og bedre se sine spesifikke ferdigheter for å ansette den mest passende kandidaten.
  • Fang det beste talentet fra hver av utvelgelsesprosessene takket være dets samarbeidsevalueringssystem.
  • Spar 50% i tid og € 500 i kostnader i forhåndsfasen per prosess.
  • Vær mer attraktiv og skille arbeidsgivermerket fra konkurrentene.

For mer informasjon besøk www.easyrecrue.com


Bli den første til å kommentere

Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.