arbeidsplass: hva er det

arbeidsplass: hva er det

Som du vet er det mange sosiale nettverk, og det betyr at hver person har flere kontoer på forskjellige. Men så er det det andre som er mer ukjente, som er tilfellet med Workplace. Hva er det? Hva er dette sosiale nettverket til for?

Hvis du aldri har hørt om det, men ønsker å vite hva det er og hvordan du kan bruke det (hvis det er det du leter etter), her vil du ha all informasjonen du trenger å vite.

Arbeidsplass: Hva er det?

arbeidsplass: hva er det

Det første du bør vite om Workplace er at det er fra Facebook. Ja, tro det eller ei, for det er ikke et nettverk som har annonsert mye, sannheten er at det tilhører Facebook, eller som det nå heter, Meta.

Denne tjenesten er helt uavhengig av Facebook og det har fungert i noen år. Først het det ikke Workplace men Facebook at Work. Det beholdt det navnet i omtrent et år da tester ble utført på den tiden for å se hvor godt det fungerte.

Egentlig kan vi si det er et profesjonelt sosialt nettverk, i stil med Linkedin, men skapt av Mark Zuckerberg. Målet er det bedriftens ansatte kan kontakte og at de alltid gjør det via mobilen.

Vi har imidlertid allerede fortalt deg at hovedlandene som bruker det er USA, Storbritannia, Frankrike, India og Norge. I Spania har det gått mer upåaktet hen og knapt noen vet det.

Hva er arbeidsplass for?

Hva er arbeidsplass for?

Hovedbruken av Workplace er ingen ringere enn tjene som kommunikasjon mellom sjefer og medarbeidere, men også opprette arbeidsgrupper. På denne måten blir det et verktøy for det daglige arbeidet.

Å være helt uavhengig av Facebook, du trenger ikke å koble sammen begge kontoene, holde den private og den personlige delen atskilt fra arbeidsdelen. Det betyr ikke at det ikke er noen vegg, chat, mulighet for direktesendinger, grupper...

Utover arbeidsproblematikken vil den ikke brukes til noe annet. Men det kan være en møteplass for arbeidere og sjefer for å bli kjent med hverandre og for å kommunisere.

Noen av selskapene som bruker det, kjent i Spania, er Booking, Danone, Redd Barna eller Oxfam.

Fordeler med å bruke Workplace

Etter det vi har sett av Workplace, er det mulig du har i tankene noen av fordelene som det gir deg. Vi oppsummerer de viktigste vi har sett:

  • Forbedre bedriftens produktivitet. Fordi du tilbyr et internt kommunikasjonsverktøy som kan bidra til å holde arbeidere informert om alle viktige problemer. Selvfølgelig, de interne (mellom sjefer) også, men alltid på en mer privat måte (ved hjelp av chatter eller grupper).
  • Separasjon med personlig Facebook. Dette gjør at arbeidere og sjefer kan ha mer privatliv i deres personlige liv og ikke blande det med jobb.
  • Mulighet for å opprette grupper å kommunisere viss informasjon ikke bare til alle mennesker, men til noen av dem.

Arbeidsplassens største ulempe

Til tross for alle fordelene som Workplace har for både bedrifter og ansatte, er det ett negativt som kan være årsaken til at det har gått mer upåaktet hen.

Og det Dette sosiale nettverket "er betalt". Avhengig av antall ansatte du har, må du betale penger for hver ansatt du har. Prisene er fastsatt som følger:

  • Bedrifter med opptil 1000 ansatte, $3 per ansatt.
  • Bedrifter mellom 1001 10000 og 2 XNUMX, $XNUMX per bruker.
  • De som overstiger 10001 XNUMX arbeidere, én dollar per bruker.

Dette gjør gratis applikasjoner kan slå ideen om Facebook.

6 Høydepunkter på arbeidsplassen

6 viktige punkter på Workplace

Før jeg lar deg ta bestemme om du vil bruke Workplace for din virksomhet eller ikke, bør du vite seks detaljer som kan hjelpe deg å forstå det mye bedre.

Den har en veldig kraftig søkemotor

Til det punktet at du vil kunne søk etter navn, setninger, grupper osv. Det er som Facebook-søkemotoren, men det er litt bedre forberedt til å finne arbeidsaspekter som viktige fraser eller publikasjoner.

Mulighet for å lage arrangementer

Som for eksempel julemat, eller møter med kunder. På denne måten vil det være mulig å invitere personene som skal møte opp til avtalen der de skal informeres om sted og tid de skal være, og dermed unngå at det kan være andre arrangementer som overlapper og gjør at bedriften fungerer ikke bra.

Nyhetsstrømprioritering

Et av problemene med Facebook-nyhetsstrømmen er at den gjør som den vil. Men i dette tilfellet ville det ikke vært slik siden du må bare prioritere hva nyhetene er (fra grupper, kollegaer, oppgaver osv.) som du ønsker skal komme ut i utgangspunktet og dermed vite hva du bør dedikere deg til først.

en eksklusiv prat

Kalt Workchat, som lar deg opprette grupper med brukere som vil motta meldingene du sender, samt dele dokumenter eller til og med starte videosamtaler for å ha møter med alle medlemmene i den gruppen.

Gruppeoppretting

Disse kan lages akkurat som på Facebook eller gjennom chatter, som du så for et øyeblikk siden.

De vil ikke bare tjene til å starte en samtale der alle er klar over, men også for å bestille informasjon, dokumenter, etc. og motta tilbakemeldinger fra teamet.

En annen arbeidsplass enn Facebook

Hvis du allerede tenker at det kommer til å bli en Facebook med dine medarbeidere, tenk om igjen. Det er sant, det følger samme linje som Facebook, men sannheten er at du har noen forskjeller. På den ene siden, for å gå inn på Workplace må du gjøre det med en lenke som kommer i e-posten din.

Det betyr at du ikke trenger å ha en Facebook-konto, men du vil gjøre det gjennom en annen applikasjon. Der, bare for det vil du allerede ha en e-post fra deg ferdig på .facebook.com.

Videre du trenger ikke sende venneforespørsel, mer enn noe annet fordi det ikke er tilgjengelig. Du vil bare kunne "følge" følgesvenner. Men ingen "venner". Det betyr ikke at du ikke kan snakke privat med den personen, at du kan gjennom chattene.

Er det nå klarere for deg hva Workplace er?


Bli den første til å kommentere

Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.