Al geruime tijd dat van log in op het werk het is absoluut noodzakelijk geworden. Hoewel het een van de stappen is om de werktijden te kunnen beheersen, is het nu als noodzaak vastgesteld om bepaalde problemen te voorkomen. Wat kan leiden tot een beetje meer gestrest raken.
Hoewel dit ook een oplossing heeft. Wilt u weten wat de beste mogelijkheden zijn om te voldoen aan de regels voor het ondertekenen op het werk Er zijn verschillende opties en in de overgrote meerderheid is de technologie degene die overheerst. Zodat het bijhouden van de aanwezigheid van werknemers niet ingewikkeld is. Dit zijn de beste methoden om te volgen!
De beste software om schema's te beheren
Een van de eerste opties die we beschikbaar hebben, is de software. Het is een computertype programma dat verantwoordelijk is voor het bijhouden van zowel de in- als uitgangen van werk. Maar niet alleen dat, ook de pauzetijden worden volledig opgenomen. Daarom is er geen ruimte voor fouten. Wat is de beste software?
- bizon: Deze optie is beschikbaar voor alle soorten bedrijven. U kunt naar elke medewerker zoeken, de records beheren en inloggen vanaf verschillende soorten apparaten, zoals de computer of de gsm.
- ProcessApp: Het is nog een van de zeer eenvoudige opties om te overwegen. Voor alle medewerkers die niet altijd op kantoor zijn, heeft het ook een geolocatiesysteem. Maar het is waar dat het veel meer dient dan het controleren van al diegenen die telewerken.
- PG-planning: In dit geval kunt u ook verbinding maken vanaf verschillende mobiele apparaten en moet u ook een code invoeren om in te loggen. Bovendien wordt het aangegeven om vacaturemeldingen in realtime te kunnen ontvangen. Wat het een erg handig hulpmiddel maakt.
- Factor: De perfecte software om de exacte tijd van de gewerkte uren te controleren. Daarom, omdat het zo beknopt is, is het helemaal niet ingewikkeld om te weten wat de dag of vrije dagen enz. Zijn geweest.
Applicaties zijn ook een andere bron om in te loggen op het werk
We hebben zeker een gsm vol toepassingen, omdat het in dit geval bestemd is om de planningen te beheren, zodat we kunnen inloggen en alle records blijven bestaan. Door deze optie zal comfort ook aanwezig zijn in ons leven, door dingen op de juiste manier te doen.
- TICTAC-software: een APP om in te loggen op afstand. Ideaal voor werknemers die niet naar kantoor hoeven om te werken. Een goede oplossing voor veel op e-commerce gebaseerde bedrijven
- Arbeidscontrole: Natuurlijk, met deze naam, kan het niet anders zijn. Een app die naast het kunnen inloggen bij haar, ook andere onderwerpen heeft zoals vakanties en zelfs ziekteverlof. Een essentiële en gemakkelijke follow-up die moet worden uitgevoerd.
- Intratijd: Naast het focussen op hetzelfde punt als hun collega's, heeft de app in dit geval ook controle over al die medewerkers die hun positie moeten verlaten.
- BeepoliHoewel het met een prijs per maand is, is het ook een andere optie geworden om het werk en de belasting ervan te kunnen beheersen of om afwezigheden te kunnen volgen.
Er zijn veel applicaties die u kunt downloaden en waarin ze u meer informatie bieden dan u zich kunt voorstellen. Omdat we in het kader van het werk altijd meer informatie hebben om rekening mee te houden over elk van de medewerkers en de uren die ze daadwerkelijk werken.
Schermen voor het scannen van kaarten of codes
Het is waar dat de kaart vele jaren geleden een van de beste maatregelen was om op het werk in te kunnen loggen. Maar naarmate de jaren vorderen, loopt de technologie ook niet ver achter. Als je liever de oude leer volgt, maar aangepast aan het heden, dan is de schermen om kaarten of codes te scannen ze moeten aan de orde van de dag zijn. U kunt deze code zelfs op uw gsm hebben staan en u hoeft deze alleen maar dichter bij het scherm te brengen. Op deze manier wordt alles in de database verzameld en komen de uren en het uitgevoerde werk hier ook terecht.
Technologie in gezichtsherkenning
Het is waar dat het altijd de neiging heeft om vooruit te stoppen en in dit geval zou het niet minder zijn. Daarom kunnen herkenningstechnieken ook een van de best practices zijn voor iets grotere bedrijven. Hiervoor is een detector van gezichtsherkenning of vingerafdrukherkenning Dit zal het bedrijf er ook toe brengen te weten welke planningen zijn gehaald en alles met betrekking tot het profiel van de werknemer. Opties ontbreken nooit en dus ook op het dak van signalisatie op het werk. Wat is volgens jou de meest comfortabele oplossing om aan de wet te kunnen voldoen?