Business Coaching - အဲဒါက ဘာလဲ၊ လက္ခဏာတွေနဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေ

လွန်ခဲ့သောအချိန်က နည်းပြက အရမ်းခေတ်စားလာတယ်။. လက်တွေ့အားဖြင့် နယ်ပယ်အားလုံးတွင် ကုမ္ပဏီများတွင်ပင် အသုံးပြုခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့်၊Business Coaching ဆိုတာ ဘာလဲ သိချင်ဖူးလား။ ၎င်းတွင် အဘယ်အရာပါဝင်ပြီး ကုမ္ပဏီအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများကား အဘယ်နည်း။

သင် အဲဒါကို မကြားမိသေးရင် ဒါမှမဟုတ် သင်လုပ်ထားပေမယ့် အဲဒါဟာ မိုက်တယ် ဒါမှမဟုတ် ကုမ္ပဏီအတွက် အလုပ်မဖြစ်ဘူးလို့ သင်ထင်နေတယ်ဆိုရင် ဒီစာကိုဖတ်ပြီးရင် မင်းစိတ်ပြောင်းသွားနိုင်ပါတယ်။ အောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အား နားလည်သဘောပေါက်ပြီး သင့် eCommerce အတွက် တန်ဖိုးရှိမည်ကို သိစေရန်အတွက် လမ်းညွှန်ချက်လေးတစ်ခုပေးထားပါသည်။

Business Coaching ဆိုတာ ဘာလဲ။

Business Coaching ဆိုတာ ဘာလဲဆိုတာကို အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ကြည့်ရအောင်။ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အလုပ်သမားများဖြစ်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီများနှင့် နီးကပ်စွာ ဆက်စပ်နေပါသည်။ ဒီစည်းကမ်းက ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်၊ စိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ လုပ်ရည်ကိုင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးတာ၊ တစ်ဦးစီသည် ၎င်းတို့တွင်ရှိနေသည့် အတားအဆီးများကို (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် အလုပ်တွင်) ခွဲခြားသိမြင်နိုင်စေရန် ကူညီပေးသည့်နည်းလမ်းဖြင့် ၎င်းတို့ကို ကျော်လွှားပြီး ပိုကောင်းလာမည်ဖြစ်သည်။

တစ်နည်းဆိုရသော် စီးပွားရေး နည်းပြဆရာသည် အလုပ်သမားများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် အလေးပေးဆောင်ရွက်ကာ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရရော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပီသစွာ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် ၎င်းတို့သည် စွမ်းအင်နှင့် ဆန္ဒများ ပိုမိုလုပ်ဆောင်နိုင်စေရန် အာရုံစိုက်သည် (တစ်ခါတစ်ရံ ဆုံးရှုံးသွားသောအရာတစ်ခု၊ အချိန်)။

စီးပွားရေး လေ့ကျင့်မှု၏ လက္ခဏာများ

Business Coaching ဆိုတာ ဘာလဲ ဆိုတာကို ကောင်းကောင်း သိပြီးရင်၊ ဤစည်းကမ်းကို သတ်မှတ်ပေးသည့် လက္ခဏာများ (နှင့် ၎င်းကို ကျွမ်းကျင်သော ပညာရှင်) များအကြောင်း သင် သိချင်ဖူးပါသလား။ အဓိကအချက်တွေကတော့ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါတယ်။

နည်းလမ်းတစ်ခုတည်း မရှိပါဘူး။

တူညီသော လုပ်ငန်းစဉ်များကို မတူညီသော ကုမ္ပဏီများတွင် အသုံးချနိုင်သည်ဟု ဆိုလိုခြင်း ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် ကလေးကုမ္ပဏီထက် အစားအသောက်ကုမ္ပဏီသို့ ချဉ်းကပ်၍မရပါ။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုစီတွင် မတူညီသော ရည်မှန်းချက်များ၊ အလုပ်သမားများနှင့် လုပ်ဆောင်ရမည့်နည်းလမ်းများ ရှိမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့တွင် နည်းပြလုပ်ငန်းကို လုပ်ကိုင်သည့်အခါ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးသည် ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်လိုသည့် ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အသုံးဝင်မည့် မဟာဗျူဟာတစ်ရပ်ကို ဖော်ထုတ်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးနှင့် အလုပ်သမားများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရမည်ဖြစ်သည်။

နည်းပြနှင့် အလုပ်သမားကြား ဆက်ဆံရေး လုံလောက်မှုရှိရမည်။

သင့်ကုမ္ပဏီတွင် နည်းပြတစ်ဦးရမည်ဟု မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ ဒါပေမယ့် မင်းလိုချင်တာက ကုမ္ပဏီကထွက်ပြီး တခြားအလုပ်က မင်းကိုခေါ်မလားဆိုတာ သိဖို့ အပြင်မှာ အင်တာဗျူးတွေလုပ်ပြီး တခြားသူတွေကို အင်တာဗျူးလုပ်ဖို့ ကြိုးစားနေတာ။

နည်းပြက မင်းကို ကူညီဖို့ ကြိုးစားသလောက် မင်း ကုမ္ပဏီမှာ မင်း ပတ်သက်မှု မရှိဘူး ဆိုလိုတာက မင်း သူ့ကို သိပ်ပြီး အာရုံစိုက်မှာ မဟုတ်ဘူး ဆိုလိုတာက မင်း နောက်ဆုံး လုပ်ချင်တာက အဲဒီအလုပ်ကို ဆက်လုပ်ဖို့ပဲ။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ထိုနည်းအားဖြင့် သင့်အပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုများရှိလာမည်ဖြစ်သောကြောင့် တစ်ဖက်တွင်ရှိနေသည့် အလုပ်သမားများသည် ကုမ္ပဏီ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ခံစားရပြီး သင်လိုချင်သောအရာမှာ တိုးတက်စေရန်ဖြစ်ကြောင်း စိတ်ကူးကြည့်ပါ။ အဲဒါကို ဆိုလိုတာပါ။ အစစအရာရာ ကောင်းမွန်စေရန်အတွက် နည်းပြသည် အလုပ်သမားများထံ နှင့် နှစ်ဦးစလုံး ပါဝင်ပတ်သက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ နည်းပြသည် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး အခြားသူများထက် သာလွန်သူဖြစ်မည်ဖြစ်သော်လည်း ၎င်းသည် အလုပ်သမားများအပေါ် အာရုံမစိုက်သင့် သို့မဟုတ် မစဉ်းစားသင့်ဟု မဆိုလိုပါ။ အချက်အလက်များ ၊ မေးခွန်းများအတွက် ၊ ကျရှုံးမှုများအကြောင်း ပြောဆိုရန် နှင့် နောက်တစ်ဆင့်သို့ လမ်းညွှန်ရန်ပင် သင့်အား ရရှိနိုင်ပါသည်။

တာဝန်ခွဲဝေပေးသည်။

တစ်ခုခုမှားနေပြီလား။ ကျရှုံးသူ၏ အပြစ်သာမက နည်းပြ၏ အပြစ်လည်း ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ အဲဒါပြီးသွားပြီ၊ ဒါပဲလို့ မဆိုလိုပါဘူး။ တခါတရံမှာ ရှုံးနိမ့်မှုတွေမှာ ထပ်ကြိုးစားဖို့ အသိပညာ အခွင့်အလမ်းတွေလည်း ရှိပါတယ်။ ထို့ကြောင့် နည်းပြသည် အဆိုးမြင်ခြင်းမှ အပြုသဘောဆောင်သည့်အရာများကို ထုတ်ယူရန် အာရုံစိုက်ပြီး ထိုမှနေ၍ ရှေ့သို့တက်လှမ်းရန် လိုအပ်ပါသည်။

နည်းပြဆိုတာ မင်းကို ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာ ပြောမယ့်လူမဟုတ်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် မင်းလုပ်နိုင်တာထက် မင်းလုပ်နေတာထက် မင်းအနားမှာရှိနေရင် သူတတ်နိုင်ရင် မင်းလည်း လုပ်နိုင်တယ် ဆိုတာ မင်းသဘောပေါက်အောင် နည်းပြဆိုတာ သူပေးတဲ့ခြေလှမ်းတွေ..

ပထမဆုံးအနေနဲ့ လေးစားပါတယ်။

နည်းပြများသည် စက်ရုပ်တစ်ရုပ်ကဲ့သို့ သင်ဘာလုပ်ရမည်ကို ပြောပြမည့်သူများဖြစ်ပြီး အောင်မြင်ရန်အတွက် သင်အမြဲလုပ်ရမည့်အရာများဟု ကြိမ်ဖန်များစွာ တွေးထင်ထားကြသည်။ ဒါပေမယ့် တကယ်က အဲလိုမဟုတ်ဘူး။ လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ ထူးခြားသော စရိုက်လက္ခဏာများကို လေးစားမှုရှိပါသည်။

တစ်နည်းဆိုရသော်၊ ပိုမိုထိရောက်စေရန်အတွက် သင်၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို ပြောင်းလဲရန်မကြိုးစားသော်လည်း သင်မည်သူဖြစ်သည်ပေါ်မူတည်၍ သင်၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်နိုင်ပြီး သင်စိတ်စွဲထားသည့်အရာအားလုံးကို အောင်မြင်နိုင်စေရန်အတွက် ကိရိယာများကို ပေးဆောင်ရန်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် မင်းရဲ့တန်ဖိုးတွေ၊ ကုမ္ပဏီတွေနဲ့ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်တွေကိုတောင် အမြဲလေးစားပါ။

စီးပွားရေး လေ့ကျင့်ခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ

လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးချခြင်းသည် လွယ်ကူသောကိစ္စမဟုတ်သလို စျေးလည်းမကြီးကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သိပါသည်။ အဲဒါကို အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ အလုပ်သမားတွေရှိဖို့ လိုတယ်ဆိုတာ သိသာပါတယ်။ သင်ဟာ လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး သင်လုပ်ရမယ့်အရာအားလုံးကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိထားဖို့ လိုတယ်ဆိုရင် အဲဒါကို သင်စဉ်းစားနိုင်ပါတယ်။ နှင့် သင့်အတွက် အကောင်းဆုံးစွမ်းဆောင်ရည်ရရှိရန် ၎င်းကို မည်သို့ပြုလုပ်မည်နည်း။

ဒါပေမယ့် ဒီအသိပညာကို သင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရင်ကော။ ကောင်းပြီ၊ သင်သည် အောက်ပါကဲ့သို့သော အကျိုးကျေးဇူးများစွာကို ရရှိလိမ့်မည်-

ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြှင့်

ကျွန်ုပ်တို့ပြောသည်သာမက နိုင်ငံတကာ နည်းပြအဖွဲ့ချုပ်ကိုယ်တိုင်ကလည်း ကုမ္ပဏီများ၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို 70% တိုးလာစေသည့် ရလဒ်များနှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးနေပါသည်။

ထိုအရာကား, ကောင်းမွန်တဲ့ လုပ်ငန်းသင်တန်းတစ်ခု ပြီးသွားတဲ့အခါ အလုပ်သမားတွေဟာ သူတို့အတွက် သတ်မှတ်ထားတဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေ ပြည့်မီအောင် ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာ သိလာနိုင်တယ်။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပင်ပန်းမှုမရှိဘဲ ဖြစ်နိုင်သမျှ အထိရောက်ဆုံးနည်းဖြင့်၊

ဆိုလိုသည်မှာ အလုပ်သမားများသည် ပိုမိုအရည်အချင်းရှိပြီး အလုပ်ကိုပိုမိုလွယ်ကူစွာလုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ပို၍စိတ်အေးလက်အေး၊ အေးဆေးတည်ငြိမ်ပြီး အားလုံးထက်ပိုမိုအောင်မြင်လာမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်သမားများ၏ မွေးရာပါ စွမ်းရည်များကို ရှာဖွေပါ။

မှန်ပါတယ်၊ ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ လူတွေကို သိဖို့၊ သူတို့ရဲ့ အကြောက်တရားတွေ၊ သူတို့ရဲ့ အရည်အချင်းတွေကို သိလာခြင်းအားဖြင့်၊ တီထွင်နိုင်တဲ့ အရည်အချင်းတွေကို သူရှာတွေ့နိုင်တဲ့အပြင် သူ့ရဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝကိုလည်း မြှင့်တင်ပေးနိုင်လို့ပါပဲ။

ရှင်းပါတယ်၊ သူ့မှာ အရည်အချင်းရှိတယ်လို့ ပြောမယ့်သူတွေထဲက တစ်ယောက်မှ မဟုတ်တာ ထင်ရှားပါတယ်။; Business coaching သည် ထိုတံခါးများကိုဖွင့်ရန် တာဝန်ရှိပြီး ၎င်းကို လိုက်လျှောက်ရာတွင် သင့်အား ပံ့ပိုးပေးမည့်နည်းလမ်းကို ပြသကာ ထိုပန်းတိုင်သို့ရောက်ရှိရန် တာဝန်ရှိပါသည်။

စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။

အလုပ်သမားတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်သာမက အလုပ်အတွက်ရော၊ စိန်ခေါ်မှုတွေအတွက်ရော တနေ့ထက်တနေ့ ပိုမိုစိတ်အားထက်သန်လာပါလိမ့်မယ်။ ၎င်းတို့သည် အခြားသူများနှင့် လက်တွဲနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ အတ္တကို ချန်ထားခဲ့ကာ အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အဖွဲ့လိုက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။၎င်းတို့ကြားတွင် ကောင်းမွန်သော ဟန်ချက်ညီမှုရှိစေရန် ပြည်တွင်း ပြိုင်ဆိုင်မှုများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

ပြဿနာများကိုဖော်ထုတ်ပါ။

ပြဿနာတွေကို ဘယ်သူပြောလဲ၊ ကြောက်ရွံ့မှု၊ မလုံခြုံမှုတွေကို ပြောတယ်... Business Coaching ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဝန်ထမ်းများတွင် အကောင်းဆုံးကို ဖော်ဆောင်ပေးရန်ဖြစ်သည်။ ယင်းအတွက်၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းကို ကျော်လွှားနိုင်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးစားရန် ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို နှေးကွေးစေသော အရာများကို သိထားရမည်ဖြစ်သည်။

တကယ်တော့၊ တစ်ခါတစ်ရံမှာ ဒီလိုလုပ်ခြင်းဟာ လူတွေကို သူတို့ရဲ့ စိတ်သဘောထားကို ပြောင်းလဲစေပြီး စိတ်အားထက်သန်မှု၊ သစ္စာရှိမှု စတာတွေ ဖြစ်လာစေပါတယ်။

စီးပွားရေး နည်းပြဆိုတာ ဘာလဲ အခုမှ ပိုရှင်းလာပြီလား။